魏尚进:探路 亚开行首席经济学家魏尚进:创新是降劳力成本路径
“中国如今遇到一个重大挑战,那就是低劳工成本时代结束了,中国从上世纪80年到2011年,支撑这些年的经济增长的一个重要源泉是相对廉价劳动成本,加上改革开放,这两者的组合是中国改革的重要源泉。”7月14日,亚洲开发银行首席经济学家、管理学院学术顾问魏尚进教授在“2016复旦大学EMBA校友第二届上市公司领袖高峰论坛”上指出,中国接下来要通过创新来降低对劳动成本的依赖。
2016年是“十三五”开局之年,在全球经济增长乏力、外部环境更趋复杂的大背景下,我国经济开局企稳,“供给侧”、 “稳增长”等成为经济热词。
作为中国经济的中坚力量,上市公司如何应对严峻的内外部发展环境,实现转型升级?如何把握改革机遇,进一步做大做强?如何通过创新增强核心竞争力,开拓全新成长空间,这些都是摆在上市公司领导人面前的重大课题。
“在上世纪80年代,中国劳动力成本在世界的排行为200多位,而如今已经升至60位,一方面可以解读为我们的生活水平改善得很快,但另一方面我们也要认识到,越来越多的国家,包括印度在内的大国,劳动力成本比中国还便宜,这对许多企业而言是一种严峻的考验。”魏尚进如此强调。
在魏尚进看来,劳动力成本的上升对企业的发展而言无非是四个方向:“Dounupoutor in”。down就是关门;up就是创新、提升;out是包括海外投资,全球重新布局;in就是内迁。但魏尚进指出,内迁并不是企业的长久之计。
魏尚进认为,随着劳动力成本上升,企业会调整自己,慢慢从以廉价劳动力为基础的竞争战略,向以创新为基础的竞争战略。他以华为为例进行了说明。现在华为创新很多,华为专利申请数量超过了谷歌,超过了苹果,超过了思科;国内各种各样手机厂商,都开始越来越多申请专利。
“创新源泉一部分是来自于通过开放,增加市场的规模。另外一部分是对应于劳工成本上升做出的一个合理的反应,通过创新来降低对劳动成本的依赖。”魏尚进补充指出。
