杭钢集团陈月亮副省长 浙江省委省当局调剂杭钢集团引导班子

陈月亮任杭钢集团董事长、党委书记张利明任杭钢集团总经理，8月21日,浙江省委组织部、省国资委在集团公司召开干部大会,宣布杭州无缝钢管集团公司重要引导职务更改的决定。根据省委省当局决定,陈月亮任杭州无缝钢管集团公司董事长、党委书记;李世中不再担负杭州无缝钢管集团公司董事长、党委书记职务;张利明任杭州无缝钢管集团公司总经理,列汤平易近强之后;汤平易近强不再担负杭州无缝钢管集团公司总经理职务。

省委组织部副部长庄跃成,省国资委主任、党委书记冯波声出席会议并讲话。省委组织部干部三处处长王炅宣读了上级任免文件。

庄跃成说,近年来,在省委省当局的引导下,杭钢集团紧紧环绕省委"八八"计谋和"两创"总计谋,联结带领广大员工,进一步解放思惟、开辟立异,真抓实干、赓续朝长进步,企业改革成长取得了较好的成就。杭钢控股宁钢,实现无缝钢管板块转型,加快非钢家当贸易、环保等家当成长,经营治理程度获得进一步晋升,综合竞争力进一步加强。

这些成就的取得,是省委省当局精确引导的成果,是杭钢集团引导班子联结斗争、开辟朝长进步的成果,是广大干部员工合营尽力的成果,这也是和李世中、汤平易近强同志尽力工作分不开的。

李世中同志担负杭钢集团董事长、党委书记以来,卖力贯彻履行党的路线方针政策,组织不雅念和大局意识强,治理经验丰富,工作思路清楚,有较强的组织调和才能;工作卖力负责,对本身请求严格,风格扎实,留意廉洁自律,在干部员工傍边享有较高的威望。

汤平易近强同志担负杭钢集团总经理职务以来,组织不雅念强,工作思路清楚,有较强的经营治理才能;风格扎实,为人谦恭,处事低调,对本身请求严格,留意廉洁自律。

庄跃成说,陈月亮同志组织不雅念和大局意识较强,工作善于开辟立异,引导经验丰富,有较强的事业心义务感,为人友善、对己严格,在干部傍边有较好的口碑。

张利明同志一向在杭钢工作,分担过各方面的工作,有较强的事业心、义务感,工作正派、保持原则、联结同事,在干部员工中有较高的威望。根据陈月亮、张利明同志的工作经历和在职工作表示,省委省当局认为,陈月亮同志担负杭钢集团董事长、党委书记,张利明同志担负杭钢集团总经理是合适的。

欲望杭钢广大干部员工卖力贯彻省委省当局的这一决定,支撑陈月亮同志、张利明同志的工作,也欲望陈月亮同志、张利明同志进一步加强进修,尽快适应新的工作岗亭,赓续推动企业各项工作迈上新台阶。

在会上,庄跃成对集团公司新的引导班子提出了四点请求:一是要加强联结协作,进一步加强班子合力;二是要建立成长信念,全力推动企业立异成长、转型成长;三是要加强党建和部队扶植,为企业转型进级供给倔强的组织包管;四是要强化风险防控,赓续加强党风廉政扶植。

冯波声说,杭钢是汗青悠长的老国有企业,在浙江省经济成长中发挥侧重要感化,也是浙江省省属企业的一面旗号。当前,杭钢正面对着企业效益晋升和转型进级成长的双重压力。省当局已经成立了杭钢转型进级引导小组来推动该项工作,省国资委和杭钢集团根据省当局请求,也成立了杭钢转型进级推动小组,负责具体工作。

推动小组由陈月亮担负组长,李世中、汤平易近强、张利明担负副组长,杭钢和省国资委相干处室负责工资重要成员。信赖杭钢集团在新的引导班子带领下,必定不会辜负组织的信赖和员工的期望,卖力实施职责,开辟立异,为杭钢的持续成长作出新的供献。

对往后工作,冯波声提出了请求:一是要果断改革信念,扎实推动转型进级。加快推动杭钢集团转型进级,既是一项政治义务,也是企业实现长远成长的请求,杭钢要屈从大局,理清思路,明白办法,抓好落实。在新的引导班子带领下,人人要心往一处想、劲往一处使,抓紧落实转型进级各项工作。

二是要抓好临盆经营,确保企业安稳成长。杭钢面对的难题,要在推动企业转型进级中加以解决,要保持以稳定为前提,千方百计把半山无缝钢管基地关停带来的影响降到最低程度;要打造好宁波无缝钢管基地,进一步进步企业盈利才能;要进一步晋升非钢家当的质量和效益,把控经营风险,推动企业实现健康持续成长。

三是要看重安然临盆,周全排查各类风险隐患。近期,全国多地产生重特大安然临盆变乱,给我们敲响了警钟。

在企业转型成长的关键时代,杭钢集团高低要进一步强化安然红线意识,以最严肃的立场、最严格的标准、最严格的办法,从严、从狠、从快开展危险源的排查工作,把安然临盆办法落实到每一个车间、每一位员工,把各类隐患清除在萌芽状况,为企业改革成长创造一个优胜的情况。

李世中、汤平易近强分别在会上发了言。李世中起首感激省委省当局、省有关部分对杭钢的看重和关怀,对他本人的信赖;感激集团公司广大干部员工对他多年来工作的合营和支撑。李世中由衷欲望,人人在新的引导班子带领下,联结一致、苦干实干,干出一番新事业、干出一番新寰宇,同时衷心祝福人人生活高兴,杭钢越来越好。

汤平易近强说,本身不再担负集团公司总经理职务,但作为集团公司引导班子成员,会一如既往地保护班子联结,和新的引导班子一路,带领广大干部员工把杭钢的改革成长及转型进级工作做好,尽力完成上级交给的各项义务。

陈月亮、张利明分别作了表态谈话。陈月亮第一句话就是:"从今天开端,我就是杭钢集团的人了"。他说:一要虚心进修,尽快熟悉企业情况,尽快进入角色,投入到杭钢集团的各项工作中去。二要勤奋工作,在新常态下,要保持持续与立异,保持负责和勤恳,保持求真和务实,不搞情势主义,不搞短期行动,不做外面文章,为集团公司安稳持续健康成长作出不懈尽力。

三要依附团队,充分调动广大员工的积极性。一人难挑千斤担,世人能移万座山。

要依附广大员工,依附杭钢人的聪明和力量,推动杭钢更好更快成长。我坚信,只要偏向走对了,不管路有多远,每一步都是向前的。四要接收监督,卖力践行"三严三实"请求,遵章守纪,卖力干事,诚实做人,不辜负组织的期望。只要人人都出于公心,杭钢的明天会加倍美好。

张利明就工作、进修、生活等方面对本身实施好职责做了谈话,表示在往后的工作中将加强进修、恪尽职守、勤奋工作、廉洁从业,全力支撑董事长开展工作,对上讲屈从,对内讲联结,对下讲办事,带领广大干部员工做好企业改革成长和转型进级各项工作,为扶植"新杭钢"作出本身的供献。