韩萍人才市场一季度合肥人才市场销售类人才成"香饽饽"

2017-10-17

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文章简介：昨日,江淮晨报.江淮网记者获悉,2017年第一季度合肥市人才市场供求分析出炉,销售类人才成了"香饽饽".与此同时,技工人员也是一路走俏.销售类岗位需求缺口仍较大一季度统计数据显示,销售类岗位占招聘需求总量的43%,仍稳占榜首.合肥市人才市场有关负责人分析,一方面,销售类岗位范围较广,无论是高层销售总监.中层销售经理还是基层销售员.业务员等,都是各类招聘单位不可或缺的关键性人才,招聘需求量相对较大.另一方面,该岗位收入不稳定.工作压力较大等特点造成人员流动性强,而部分高校毕业生期望值过高

昨日,江淮晨报、江淮网记者获悉,2017年第一季度合肥市人才市场供求分析出炉,销售类人才成了"香饽饽"。与此同时,技工人员也是一路走俏。

销售类岗位需求缺口仍较大

一季度统计数据显示,销售类岗位占招聘需求总量的43%,仍稳占榜首。合肥市人才市场有关负责人分析,一方面,销售类岗位范围较广,无论是高层销售总监、中层销售经理还是基层销售员、业务员等,都是各类招聘单位不可或缺的关键性人才,招聘需求量相对较大。

另一方面,该岗位收入不稳定、工作压力较大等特点造成人员流动性强,而部分高校毕业生期望值过高,不愿从基层销售工作做起,使得销售类人才缺少有效供给。此外,每年一季度的"元旦"、"春节"这两个传统节日提高了商贸、零售类企业的销售量,也助推了销售类人才需求量的增加。

技工类人才需求旺盛

一季度统计数据显示,技工类人才需求比例达4%,在十大热门招聘岗位中排名第二。目前,合肥市招聘熟练焊工的工资一般都能达到3500-6000元/月(不包括五险一金的扣除部分)。一些招聘单位为吸引熟练的技术工人入职,还提供包吃住、各项补助等各种福利。然而,相关企业"招工难"、"用工荒"现象依然存在,主要表现为一些急需的技工岗位招不到合适人员,或是人员技能与岗位需求不匹配等情况。

财务/审计/税务类人才供大于求

一些岗位备受求职者青睐,但需求并不旺。如财务/审计/税务类岗位,占求职人数比例的10.3%,位居十大热门应聘职位第一,而该类岗位在招聘需求比例中只占1.5%,尚未进入招聘岗位排名前十。这位负责人表示,财务作为企业的核心岗位,应聘条件较严格,企业偏向于招聘有工作经验或具备助理会计师以上职称,拥有注册会计师资格证书者优先,这些无疑成为应届毕业生求职的"高门槛"。