王辉忠为什么不提拔 为什么破格提拔 还是说清楚的好
原标题:为什么破格提拔,还是说清楚的好
近日,神木县政务网“领导之窗”栏目中,副县长刘亚萍个人简历公布过于简单,引来网友的质疑。针对网友对刘亚萍28岁被提拔为副县长的质疑,榆林市委组织部进行说明称:2007年8月,榆林市县(区)人大、政府、政协换届,刘亚萍被破格提名为子洲县副县长人选,2011年9月至今担任神木县副县长。(12月12日《京华时报》)
一段过于简单的个人简历,将28岁女副县长推向了舆论的风口浪尖,“背景论”“黑幕论”不时袭来,虽然近日官方公布了其详细简历,但依然难以消除人们心中的疑云。到底是不是“火箭提拔”,现在还未真相大白,公众的揣测虽然有带“有色眼睛”看待年轻干部之嫌,但是榆林官方处理此事的方式无疑也为沸腾的舆论加了一把又一把火。
28岁被提拔为副县长,本就引人注目,加之是个女干部,更容易平添不少菲色想象。榆林官方在公布刘亚萍个人简历时,理应极尽详备之能事,以减少质疑和猜忌。但是,不知是疏忽还是刻意,在最初的简历中,却是寥寥数笔,轻描淡写。
这要放在普通干部身上,或无不可,但是,放在年轻女干部身上,却极容易引发猜想。果不其然,有人发微博表示质疑。此时,若榆林组织部门能够大大方方及时回应,扫除疑惑,可能也就能迅速平息舆论。可是,榆林相关部门显然低估了公众参政和监督的毅力和决心,采取了下策“拖”,这一拖两月,不仅没有“大事化小,小事化了”,反而进一步加深了公众“有猫腻”不敢公开的想象。
近日,榆林有关部门终于架不住网友接二连三的逼问,公布了刘亚萍的详细简历,并称系“破格提拔”。对此,不少网友调侃“终于编好了”,“我就知道”,“只能呵呵”。为什么公众一边倒的对破格提拔持不信任态度?这固然和少数地方和部门暗箱操作、“萝卜招聘”破坏了公信了有关,更为重要的是,从刘亚萍的简历中,公众依然看不到、读不出“破格提拔”的原因。
也就是说,公众想要知道的并不仅仅是一份简历,而是希望通过简历了解一名领导干部有何德又何能能够担得起“破格提拔”这四个字,破格提拔之后,能否有能力继续为百姓谋福祉。实际上,与政府部门老一套的“按资排辈”相比,群众更希望年轻、有魄力、有能力的鲜活力量进入领导队伍,承担起改革、发展的重任。只不过,人们担心的是,“破格提拔”成为有权、有钱、有门路之人手中的“玩物”,使得“黄钟毁弃,瓦釜雷鸣”。
所以,一句简单的“破格提拔”打发不了任何人。真的是“黄钟”就该敲出个响声来听听;真的符合程序规矩,就没有必要“犹抱琵琶半遮面”,为什么破格提拔,还是尽早说清楚的好。(慕容婷婷)
