山钢集团任浩被查 山钢集团董事长、党委书记任浩发表2014年新年贺词
12月31日,新年前夕,山钢集团董事长、党委书记任浩发表了题为《汇聚集团改革发展的强大力量》的新年贺词。全文如下:
我们即将迎来更具挑战、更加充满希望的2014年。新年新期待、新奋斗、新未来。在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表集团公司和集团公司党委,并以我个人的名义,向全体职工、广大离退休老同志和职工家属,向关心山钢发展的社会各界朋友,致以诚挚的问候和新年的祝福!
2013年,面对严峻的市场考验和复杂的发展环境,全集团干部职工团结一心、迎难而上,大力开拓市场、降本增效,战胜了前所未有的困难,各项经济技术指标持续改善,经营绩效登上了新台阶;我们把党的群众路线教育实践活动作为解决突出问题、改进党员领导干部作风、推动科学发展的重要机遇,始终坚持高标准、严要求,解决了一批突出问题,干部职工的精神面貌发生了可喜变化,勤俭、务实、创新蔚然成风;我们坚定推进钢铁产业结构调整,日照钢铁精品基地项目方案进一步优化,各项工作快速推进;按照建设现代化世界一流钢铁强企的目标,深入研究发展战略和企业组织模式;积极推进集团化运营,大力提升协同效益。
大宗原燃料采购和钢铁产品出口业务实现了重组、整合、统一运行。
资金管理效率和效益显著提高;稳步实施"走出去"战略,海外矿业投资收益显著;党的建设、思想政治工作、精神文明建设和群众工作不断加强,涌现出了"援疆喀什项目团队"等一大批先进典型。全集团呈现出稳定和谐、克难奋进的良好局面。
同志们、朋友们,
2014年我们面临更加复杂的国际国内环境和更多的发展压力。但是,挑战与机遇并存,困难和希望同在。我们要团结一心,全力以赴,以改革创新、深挖内潜为重点,努力赢得困难条件下的新突破,实现新发展,切实维护好企业和广大职工的根本利益。
新的一年,是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、攸关山钢长期发展的关键之年,我们定位2014年为"改革发展年"。改革发展是主题,是系统工程,必须全员参与,以非凡勇气,冲破观念和体制障碍,解放思想,勇于探索,全面深化,科学发展。
我们要大胆采用一切有利于为企业注入活力的改革思路,一切有利于增强企业经营管理者、广大职工责任心和激发大家积极性、创造性的改革办法,一切有利于发展企业和广大职工根本利益的改革举措,努力解决企业发展中存在的深层次问题,实现企业的突破性发展与进步。
我们将根据企业实际,实行一企一策,系统研究每个子集团、子公司产业发展思路和改革方向,在产权、体制、机制改革,商业模式创新,多元产业发展,干部管理等方面实现重大突破,开拓出一条在困境中生存发展的新道路;全面实施集团公司中长期发展战略,不断推进集团化运营。坚持一张蓝图长期指引,形成钢铁业、多元产业并举、多举措创效的发展新格局。
新的一年,我们将坚持稳健经营的方针,实事求是地设立指标体系,积极努力地安排各项措施。全面开展管理提升活动,不断强化基础工作,大力推进精细化管理、精细化操作,持续推进降本增效,努力实现集团公司盈利的奋斗目标;创新管理和运营模式,全面推进日照钢铁精品基地建设;坚持正确的用人导向,培养造就一支勇于担当、勤勉务实、包容厚德的干部队伍和人才队伍;认真做好环境保护,实现绿色发展,切实履行国有企业的社会责任,提高职工群众物质文化生活质量,齐心协力建设我们共同的生活家园、精神家园,让全体职工高质量地享受企业发展成果。
同志们、朋友们,
让我们更加紧密地团结起来,坚定信心,共克时艰,汇聚改革发展的强大力量,推动集团公司不断实现健康、持续新发展!
祝大家在新的一年里精神愉快,身体健康,事业进步!
