劳动经济学陆铭 高等院校经济学专业教材系列:劳动和人力资源经济学
序言 自序 使用说明及教学建议 0 导论 0.1 劳动经济学作为一门经济学 0.2 劳动力市场的特殊性和复杂性 0.3 研究方法和理论发展 0.4 劳动经济学对经济学发展的贡献 0.5 内容安排和学习指导 0.
6 学习的目的和可能的收获 思考题 1 劳动力市场相关概念 1.1 存量划分与流量变化 1.2 对劳动年龄人口更细的区分 1.3 劳动参与率与失业率 思考题 2 劳动力市场与就业体制 2.1 就业体制的国际比较 2.
2 中国的就业体制及转型 2.3 中国的劳动力市场改革与经济增长 思考题 3 劳动需求 3.1 短期劳动需求 3.2 长期劳动需求 3.3 中国劳动需求的演变:理论与实证 思考题 4 劳动力供给(Ⅰ):劳动时间与劳动力数量 4.
1 劳动供给:收入与闲暇的替代 4.2 劳动供给:家庭生产与生命周期 4.3 劳动供给:参与率的变化和影响因素 4.4 中国转轨时期的劳动供给变化 思考题 5 劳动力供给(Ⅱ):人力资本与教育 5.
1 人力资本投资理论 5.2 在职培训 5.3 人力资本理论的批评 5.4 基础教育资源利用的公平与效率 5.5 中国的教育与人力资本投资 思考题 6 内部劳动力市场有薪酬 6.
1 内部劳动力市场的劳动力资源配置 6.2 内部劳动力市场的效率 6.3 中国企业的内部劳动力市场与薪酬 思考题 7 劳动力流动:工作调整、工作搜寻和迁移 7.1 劳动力流动的成本收益分析 7.
2 工作调整 7.3 工作搜寻 7.4 劳动力迁移 7.5 劳动力的国际迁移和人才流失 7.6 中国的工作调整、工作搜寻和迁移 思考题 8 失业的成因与治理 8.1 全球失业概况 8.
2 失业成因的初步探讨 8.3 工资粘性与失业 8.4 劳动力市场分割和失业回滞 8.5 中国体制转型和经济重构中的失业及政策 思考题 9 工会与劳动关系 9.1 工会的经济影响 9.2 全球工会组织变迁 9.
3 中国的工会组织转型 思考题 10 收入分配 10.1 收入分配不均的衡量及影响因素 10.2 经济增长与收入分配 10.3 全球收入分配状况变化 10.4 中国转型时期的收入分配变化及成因 思考题 附录:主要的劳动统计数据及指标解释 后记 420) scroll(0,100);" class="inline_right">^ 收 起
