中建五局周勇简历 探索中建五局河南公司过硬领导班子打造历程

2017-06-03
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文章简介：河南公司组织首次后备项目班子竞聘会在河南公司2014年领导班子专题民主生活会上,主持全面工作的五局党委书记周勇对打造河南公司过硬领导班子提出了三点要求,即风清气正的氛围.团结向上的状态."三严三实"的表率.一年来,以高鹏同志为首的河南公司新一届领导班子认真践行党的群众路线教育实践活动,立足发展.深挖问题.紧盯结果,交出了一份"产值翻番.合同额破百亿.利润额过3亿元.资金存量5亿元"的过硬成绩单.到群众中去,强调问题导向其实,追溯到2014年年初,河南公司还背负着&q

河南公司组织首次后备项目班子竞聘会

在河南公司2014年领导班子专题民主生活会上,主持全面工作的五局党委书记周勇对打造河南公司过硬领导班子提出了三点要求,即风清气正的氛围、团结向上的状态、“三严三实”的表率。一年来,以高鹏同志为首的河南公司新一届领导班子认真践行党的群众路线教育实践活动,立足发展、深挖问题、紧盯结果,交出了一份“产值翻番、合同额破百亿、利润额过3亿元、资金存量5亿元”的过硬成绩单。

到群众中去,强调问题导向

其实,追溯到2014年年初,河南公司还背负着“内部经济亏损、人才基础不强、外部声誉不佳”三大历史包袱,情况不容乐观。扬汤止沸不如釜底抽薪,新一届公司领导班子上任后并未纠结于“政绩工程”建设,而是埋头俯身、问计于民,下大力气探索“公司发展不充分”的症结所在,先后多次深入基层调查访问、开展座谈倾听员工心声,主要领导还利用群众路线“谈心交心”契机,主动与公司部门正副职、项目班子成员、一般员工代表等82人约谈,听取员工对公司领导班子及成员在“四风”方面的意见建议,从源头上找准问题切入点,从而牵住了施工企业“现场履约”这一牛鼻子,趟出了“十个上台阶”的新路子。