淮安市委组织部副部长江泽清:成就民生幸福淮安梦
中国江苏网4月1日讯 落实“人才强市”战略,率先在苏北分行业、分产业设立高教园(软件园)等人才工作站;率先全省创建“招工求职E通”系统,有效缓解招工难、求职难;在全国率先实施养老保险“特困助保工程”; 以“高铁速度”推进新农保,城乡社会保险基本实现全覆盖;在全国首创“总额控制下的病种分值结算办法”,成为全国医改“十大亮点”之一;在全国首创劳动人事争议一体化调处机制,实现“案结、事了、人和”……近年来,市人社局坚持以“服务人才,改善民生”为己任,以“勇于担当,争先创优”为动力,做成了一件又一件为民谋福的好事,这些惠民工程让老百姓真实地感受到了温暖。
“我们将认真学习贯彻全国‘两会’精神,牢记习总书记的嘱托,贯彻落实市委市政府科学部署,始终坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,勇挑重担,敢于担当,善于创新,与全市人民一道努力奋斗,成就民生幸福淮安梦。”近日,市委组织部副部长、市人社局局长江泽清向记者介绍了市人社部门下一步的工作重点——
让城乡创业者共同享有梦想成真的机会,实现更高质量的就业。继续实施积极的就业政策,加快省级创业型城市创建步伐,重点扶持大学生等群体创业,研究出台扶持农民创业的新政策、新举措,健全城乡一体的创业服务体系。打造“15分钟人力资源和社会保障服务圈”,完善“招工求职E通”系统,更富效率地服务企业用工和各类劳动者求职。
重点做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力等就业援助工作。完善扩大失业保险基金支出范围试点。健全面向全体劳动者的职业培训制度。加强人力资源市场监测,进一步提高就业失业调控水平。
让各类人才共同享有人生出彩的机会,实现更高层次的发展。统筹推进高层次人才和高技能人才队伍建设,为苏北重要中心城市建设提供人才支撑。围绕特钢、IT、盐化工材料、健康食品和节能环保等千亿元产业,加快各类人才的引进和培养。深入贯彻《公务员法》,完善公务员分类、考录、考奖、培训等制度体系。稳步推进人事制度改革。扎实做好人事考试工作,确保各个环节“在阳光下运行”。
让广大群众共同享受改革开放成果,实现更高水平的社会保障。今年,围绕建设全面小康社会,不断扩大社会保障覆盖面,提高统筹层次和保障水平,加强各项制度的完善和衔接。城镇职工养老、医疗、失业保险覆盖率要全部达到95%以上。
企业退休人员基本养老金继续提高10%,将城乡居民养老保险基础养老金最低标准提高到每人每月80元。推进城乡居民大病保险工作,切实减轻群众看病负担。积极推进医疗、工伤、生育保险市级统筹。积极探索职工与城乡居民养老保险的衔接机制。探索城乡一体化退管服务,打造一流的退管服务模式。
让劳动权益共同得到全面及时维护,实现更高程度的满意和谐。推进劳动人事争议调解一体化,加强执法监察和调解仲裁工作,有针对性地开展重点时段的专项执法和重点企业的专项整治。推进劳动合同和集体合同制度全覆盖,确保全市规模以上企业劳动合同签订率保持在98%以上,已建工会企业集体合同签订率超过90%。
深化工资收入分配制度改革,扩大工资集体协商覆盖面,逐步形成以一线职工为重点的职工工资正常增长机制,构建更加和谐的劳动关系。
