李连贵中国移动 中国移动“二级正”大规模轮岗 黄晓庆徐刚等提出辞职
近日中移动党组会通过了一批省和集团部门一把手轮岗安排,据称共涉及16位"二级正",目前正在走行政流程中。
据紫金山了解到,第一批确定的有9人,分别是陕西移动总经理赵大春到四川任职,四川移动总经理简勤去江苏任职,集团综合部总经理张轩去河北任职,西藏移动总经理卓峰去陕西任职,河北移动总经理李连贵任集团综合部总经理。
内蒙古移动总经理洪小勤调任互联网公司(筹)总经理,福建移动总经理黄立伟与湖北移动总经理郭永宏对调。数据部总经理刘昕将专攻新成立的咪咕文化科技有限公司总经理,而数据部的命运未定。第二批名单尚未确定。
这是2010年中移动爆出腐败窝案进行了一次人事大调整后,又一次大规模的"二级正"轮岗,据说三大运营商已经形成不成文的默契,一般省级一把手三年为一届,在一个地方任职最多不超过二届。这一次就是典型的平级轮岗。
今年中移动领导班子也会有变化,原中国电信总经理助理郭浩已调任中国移动党组成员、纪检组长,接替了不久前退休的黄文林,目前有7人进入集团副总裁后备人选考察。据了解,很有可能这7人中还会抽调一人担任中联通副总裁。
有人来有人走,在这几次虚商、铁塔引发的人流中,中移动是最不为所动的,但是许多高管已奔向了其他的舞台。
据紫金山了解,近期中移动研究院院长黄晓庆、市场部副总经理徐刚、互联网基地总经理杭国强均已提出辞职。据传黄晓庆将去孙正义机器人产业任高管,徐刚将去某在线娱乐公司。加上去年12月中移动香港公司董事长林正辉离职,去任中信国际电讯公司执行董事和行政总裁,中移动已经连失四员大将。
知名大V宁宇在近日的一篇文章中分析,虚商、铁塔、内部专业公司挖角只是第一步,国企改制和降薪令"钱途"彻底无望,更为可怕的是组织调整和人员变动使运营商员工逐渐失去归属感。待遇、事业、感情都没了,还有啥留人的招儿?
确实,大型国企曾经的金子招牌,在改制不明朗的前景下逐渐失去了安稳的含义。另外国企相对优势也没了,既没所谓的优越地位也没丰厚的收入了,而且还责任重大风险重大。
不过也有运营商人士认为,目前的离职比例很低,比起BAT要低得多。相比之下,国企最大的问题不是担心人走,而是是想辞退的辞退不掉,淘汰率太低。"有人员流动是很正常的事,只不过以前没机会啊,民企不愿去,外企要求高,互联网来了,屌丝创业的春天也来了。互联网经济对ICT人才需求蛮大,适合电信屌丝。"
也许,电信人只是远离江湖太久了,江湖不就是跑来跑去吗!
