王小鲁认为 王小鲁:收入分配改革绝不能理解为简单的涨工资
2018-02-01
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文章简介：早报讯 中国经济改革研究基金会国民经济研究所副所长王小鲁2月26日在北京称,绝不能把收入分配改革理解为简单的涨工资,如果政府利用行政手段提高工资,最容易的就是公务员.国企单位涨工资,结果是拉大收入差距而不是缩小收入差距."如果用行政命令的方式全面涨工资,取代市场调节,很可能严重影响企业的正常经营,影响就业."王小鲁说.王小鲁是在出席当天举行的CMRC中国经济观察第24次报告会上作出上述表述的.当天他讲话的主题依然是关于灰色收入的问题.此前王小鲁曾测算,中国灰色收入约5万亿元.王小鲁当天
早报讯 中国经济改革研究基金会国民经济研究所副所长王小鲁2月26日在北京称,绝不能把收入分配改革理解为简单的涨工资,如果政府利用行政手段提高工资,最容易的就是公务员、国企单位涨工资,结果是拉大收入差距而不是缩小收入差距。
“如果用行政命令的方式全面涨工资,取代市场调节,很可能严重影响企业的正常经营,影响就业。”王小鲁说。
王小鲁是在出席当天举行的CMRC中国经济观察第24次报告会上作出上述表述的。当天他讲话的主题依然是关于灰色收入的问题。此前王小鲁曾测算,中国灰色收入约5万亿元。
王小鲁当天再次强调,“灰色收入”的定义是 “无法确定其合法性的收入,包括法律制度没有明确界定,因而存在于"灰色地带"的收入,也包括非法(但未能认定为非法)收入”,也就是他估算的可支配家庭收入(2008年为23.2万亿元)和国家统计局经济普查中估算的资金流量计算出的可支配家庭收入(2008年是17.9万亿元)的差额。
他称,隐性收入和灰色收入主要集中在高收入人群,随收入水平而上升。中国存在着如此庞大的“灰色收入”也意味着整个经济规模实际上更大,但劳动报酬占GDP的比重更低,收入差距更大。
对于政府如何才能真正解决“灰色收入”问题?王小鲁表示,收入分配问题远远不限于工资水平的问题。要真正解决收入分配问题,必须堵住导致收入分配扭曲的一系列制度漏洞。不仅需要一套严格的制度来管理公共资金、规范政府行为,同时需要使政府运作公开化、透明化,加强社会公众对政府的监督。
