【教练技术国家禁止吗？】教练技术培训
教练技术起源于美国，95年传入国内并在深圳得到推广。最早，由所谓的一二三阶段的生命动力体验式培训而来，事实上，所谓的生命动力培训并不是教练技术，而只是将教练技术应用在了培训过程中，用来促进参加者的培训学习效果。
教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长，正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人，教练技术无疑会成为强大的推动力。
教练帮助渴望成长的人们认识并发现自身存在的价值和潜力，是实现专业领域目标或人生目标的一种领导力和能力开发体系。作为一种职业或事业，经营管理教练和生涯教练逐步发展成为专业行业是在20世纪80年代。当时担任财务规划师的托马斯·罗纳德 (ThomasJ.
Leonard）与为数众多的客户进行了大量的沟通，对客户的需求了如指掌，他努力为客户提供度身定做的服务。在工作过程中，托马斯·罗纳德认识到自己在不知不觉中充当了客户们的教练。
同助力团队表现相比，教练之父托马斯·罗纳德对帮助个人开发能力更感兴趣。在财务咨询过程中，他意识到对客户需求的全方位理解以及专业的技术对改变客户的意识和行动是必不可少的，于是他开始潜心研究教练技法。
1988年，托马斯·罗纳德开设了名为“设计人生（Design YourLife）”的课程，之后就开始了专门的教练培训。次年，他又开设了“生涯规划学院(College for LifePlanning）”，从此便迈出了专业教练培养和职业教练活动的第一步。
据ICF统计，截止2008年，全球范围有近5万名专业教练，其中3万名教练的活动相当活跃。教练的地区分布情况为：美国（50%）、欧洲（10%）、加拿大10%）、亚太地区（10%），其中72%获得了ICF认证，其余经由各自国家的教练机构培训和认证。
“教练技术”源于体育，是运动员夺冠军、拿金牌的重要支持者。管理教练源自欧美，只有大概15年历史。在美国80年代，“教练”被引进到企业管理领域，“企业教练技术”应运而生。当时有一个美国网球教练叫添.高威声称，他可以让一个完全不会打网球的人在20分钟内学会打球，此事引起了美国ABC的兴趣，他们决定派记者现场采访。
网球教练找来一个很胖的，从未打过网球的女人，他让这个女人不必去管用什么姿势击球，只需把焦点放在网球上，当网球从地面弹起时，先叫一声“打”，然后球拍击球就行了，果然在短短20分钟内，胖女人学会了自如地击打网球。网球教练解释说：“我并没有教她网球的技巧，我只是帮助她克服了自己不会打球的固有意识”。
这个过程在电视上播放之后，引起了企业管理者的兴趣，他们把那个网球教练请到公司来给经理们讲课。网球教练最初以为会被带到网球场上去，不料却被带到了会议室。在授课过程中，经理们不停地在笔记本上记录着。下课后，网球教练发现经理们的笔记本上找不到和网球有关的字眼，满篇都是企业管理的内容。
原来，高层管理者们正在将运动场上的教练方式转移到企业管理上来。于是，一种崭新的管理技术——管理教练诞生了。
管理教练是一个启蒙者、激励者、支持者和守护神。教练技术是管理教练通过方向性和策略性的有效问题，激发被教练者向发掘自己的潜能，探求更多的可能性，令被教练者更加快捷、更加容易的达到目标。
9月2日对于中国企业教练技术是一个里程碑的日子!国家人力资源和社会保障部《企业教练师》正式面向全国出台!代表着从今天开始,教练技术正式获得国家认可并纳入国家的统一管理!这是这个行业近二十年的努力最终迎来了春天的曙光!这是中国教练技术之幸!中国企业之幸!向所有教练技术从业公司致敬!
国家人力资源和社会保障部董立武处长发言:教练技术如急时雨,为日益富裕起来的人们调整心态,幸福生活做出巨大贡献。
目前不完全统计,已有1300万企业家受益!
以下新闻《企业教练师职业标准将规范》转载自 新华网
新华网北京9月2日电 为促进教练业标准化、职业化、行业化的发展,国家人力资源和社会保障部CETTIC中国就业培训技术指导中心自8月31日起面向全国各省市,开始规范企业教练师职业标准、监督教练培训质量、对培训学员进行考核及颁证。这是近日在京召开的企业教练师培训机构签约仪式上发布的信息。
据此,此次大会上还宣布中国企业教练联合会来自全国各省市的十多家教练机构成为理事单位,该机构的使命是推动整个教练行业的健康发展。
教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可能性,令被教练者及时调整心态清晰目标,以最佳状态创造成果,有效达到目标。
对于企业而言,教练技术不仅是一种高效沟通技巧,可以用于自我提升,自我调适心态,而且还是一种有效激发团队创造力、创新力的方法。对于企业中高层来说,教练技术是一套提升企业执行力,有效授权并达到目标的管理方法。
经过近二十年的发展,教练技术在中国广泛普及,企业教练师也正在成为在企业发展中不可或缺的专业性人才。与此同时,教练行业的标准化、职业化、行业化发展也势在必行。
