山东省委常委孙爱军 山东省纪委常委同55名厅局级党政正职进行廉政谈话
原标题:山东省纪委常委同55名厅局级党政正职进行廉政谈话
齐鲁网4月28日讯(记者 廖亮 李杨 杨乐山)据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道,今年,山东省纪委常委同55名厅局级党政正职进行廉政谈话。为做好廉政谈话工作,省纪委注重谈话准备、谈话实施、谈话结果运用三个关键环节,规范运作程序,确保谈话质量。
4月9日,山东省委常委、省纪委书记李法泉与聊城市委主要负责同志进行廉政谈话。
廉政谈话工作在省纪委常委会领导下进行。每年廉政谈话开始前,省纪委都报经省委批准,在确定对象、制定方案、组织实施、成果运用各个环节,与省委组织部密切沟通、共同实施。
山东省纪委党风政风监督室主任彭小毛表示:廉政谈话工作由党风政风监督室具体组织,我们主要发挥三个工作机制作用:一是协调机制,主要是与省委组织部相关处室密切协调,及时沟通廉政谈话工作情况;二是沟通机制,主要是与省委巡视办和省纪委信访室、案管室、纪检监察室联系,了解掌握需要提醒谈话对象的有关情况,增强谈话的针对性;三是衔接机制,主要是建立与谈话人、谈话对象、谈话单位的有效对接,确保谈话工作有序高效进行。
在谈话过程中,省纪委常委注意方式方法,坚持肯定成绩与指出问题相结合,既肯定谈话对象所在地方和部门党风廉政建设和反腐败工作成效,又指出存在问题;坚持沟通思想和提出要求相结合,既开诚布公交流情况、统一思想,又针对党风廉政建设方面存在的问题提出要求,督促抓好落实;坚持严格要求和关心爱护相统一,既坚持原则,严格要求,又体现组织关心,把中央和省委关于落实党风廉政建设主体责任的要求传导给党政主要领导。
山东省人力资源社会保障厅党组书记、厅长韩金峰说:“谈心谈话的方式指出了我本人及人社厅在党风廉政建设方面存在问题和不足, 对人社厅党组和我本人落实两个责任,层层传导压力提出了明确的要求。特别 是针对我们人社厅的业务,要求加强就业资金、社保资金管理和机关事业单位 人事管理方面的风险防控,这既让我全面了解到纪检监察机关对人社厅和我本人的廉政情况的评价和要求,同时又提醒我增强接受监督的意识。”
谈话结束后,省纪委向省委写出书面报告。对存在的问题,提出整改要求,跟踪督导落实。同时,将廉政谈话纳入领导干部年度考核,作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。
菏泽市委书记孙爱军表示:“同我进行的廉政谈话,使我深受教育和触动,我清醒的认识到,作为市委书记,必须把主体责任记在心上 ,抓在手上,扛在肩上,落实好党风廉政建设,就要切实担好组织领导职责,风险防范职责,作风建设职责,框正一方风气职责,惩治和预防腐败职责,率先垂范、敢于担当,努力营造风清气正的良好政治环境。”
