杨舟新东方老师 为何新东方一直在招老师?里面老师离职率不高呀 为何一直招聘
我毕业之后带着对俞敏洪新东方的敬仰,直接进入济南新东方中学部,没有找其他工作。本人天生嗓门大,说话有底气,所以过了几关面试加试讲很轻易就被录用。 在那里一年多将近两年的时间,说实在话,现在想起来,我并不后悔。
我为什么进入新东方?因为年少的理想主义的梦想。我为什么离开?因为激情过后,新东方满足不了我的梦想。 我不后悔,是因为,在新东方,我学会了很多东西,包括我一直不擅长的交际和讲话能力。我现在能够一点不怯地做演讲,在xdf的高强度工作磨练中,学会了在压力下做事有条不紊。
同时,对一个对人事关系可以说是一张白纸的我来讲,xdf相对平等开放的环境,让我不至于毕业后瞬间掉入一个个无声的人事陷阱(也许你觉得这话说得矫情,但与我而言,这是实话,我对公司里人际关系的无知用我男朋友的话说到了令人发指的程度)。
离开新东方到了新的公司后,会偶尔怀念,同事领导之间肆无忌惮各种三俗各种无下线的玩笑,大家虽穷但是一起吃饭意气风发指点江山。一年过去,恍然感觉自己老了很多,也许那叫老练。 ------------ 说这么多废话,表烦我!接下来讲我离开的原因吧!----------------
一,在济南的童鞋应该知道,济南有两大专做中小学市场的教育机构,大智和天材。这两家机构在济南起步早,受众广。基本上,济南的中小学生没有没去过这两家机构的。xdf只有十年的济南历史没法比。再者,那两家机构收费便宜,xdf在我离开之前一直走‘高端战略’。
我不敢说济南没有多少高端客户,但是在济南,买账的人真很少。 此外,济南的每个小区,基本上都有至少两家无牌照的培训班,收费便宜离家近。更要命的,济南几乎没有老师不自己开培训班!
!!教育局对此完全不管,虽然新闻里报过好几次。我当时很多学生,基本上都由于要上班主任或别的学校老师的课,都选择放弃新东方,个中缘由大家自然懂的,我就不点破了。 我说这什么意思呢?意思就是除了寒暑假的高峰期,春秋季我们这些新进来的老师几乎没有课上,每月拿七百快的基本工资。温饱问题解决不了,还谈何理想,谈何育人??
二,领导。当时的部门领导是个不值得跟的人。他是个什么人呢?大家知道一般领导都喜欢画饼,但是一般都会多多少少最后会给一些,这个领导承诺的东西从来都不会实现,就算全年任务提前完成,那也没我们什么事,奖金只有领导的,这些本就挣扎在贫困线上的底层教师,只有过年的两百过节费!
你没听错!过年!!两百!!这也就算了,最让人无法忍受的是,就我们每个月发的出去税七百多的基本工资,他还说我们要感恩,我们没给新东方做什么贡献还给我们这么好的待遇,给我们提供这么好的环境,这是一般公司不会有的。
这一点让我们心寒。我不知道别的新东方是不是也是这样。离开后听比我们先进去的员工说,当时找我们进去的时候,就让当时训练我们的老师说培训期间每月八百的补助。没有!最后每个月发不到两百还是大家强烈要求的!!而且,他还说,要拖着我们,拖到校招结束。听到这个时,我只能呵呵。
三,我个人性格。我不是那种咋呼的性格,不太活泼幽默,这是在新东方很致命的。并不是说新东方老师都这样,但是我等不下去了。而且,因为性格,每次批课都被批性格台风,而非内容,这与我个人的价值观已经严重背离了,所以在衡量再三了,毅然提出辞职。 当然这些都只是我个人的一孔之见,我说过我并不后悔进新东方,我只是真实地说出我个人的看法罢了。
原因其实还很多,只是不愿意说了,如果有想问新东方情况,想进新东方的或者真心交朋友的可以私信我。PY出门左转不送! 还有,请大家口下留情,我玻璃心~谢谢
