材料作文何思模创二代 《谈一谈对“官二代”现象的看法》材料作文审题指导及优秀作文

    不久前,江西省九江市武宁县考录事业单位工作人员,其中一个“硬性”条件,就是限招正科级干部子女,其他人都被排除在外。尽管武宁县“限招政策”风波引起九江市委组织部、人事部门的高度重视,九江市委组织部也已要求武宁县有关部门暂停了这一做法,但对于目前愈演愈烈的“官二代”现象的争议则远远没有结束,甚至有网友总结,“不怕‘富二代’飙车,就怕‘官二代’飙官。

”有关专家认为,“官二代”之所以成为网络新词和媒体关注的焦点,除了折射出一种“仇官”的社会心态外,更反映出在诸多制度安排上存在着种种缺陷和没有执行、没有处理好的深层次问题。

    请你联系社会生活实际,谈一谈对“官二代”现象的看法,写一篇不少于800字的议论文。

    要求:题目自拟,立意自定,不得抄袭,不得套作。

【作文解析】

在关于“官二代”的说法中,网络上几乎是骂声一片。平心而论,官二代原本只是一个中性现象。任何行业皆有二代三代,所谓世家之谓。美国也有父子先后当总统的,比如老布什与小布什,在同一个时代当总统。但没人认为小布什当总统是靠老布什的人脉关系与政治基础当上的。

人们可能有一个误解,28岁当上副厅级干部,23岁当上地级市的副局长,年龄显得很扎眼。邓小平23岁就是中央秘书长,25岁举行百色起义。邓小平后来总结说,我20多岁就在中央做大官,啥也不懂,但是干得也很好啊。就“官二代”而言,年龄不应该是关注的焦点,而是任命干部的方式与程序出了问题,提拔官员的方式方法出了问题。

虽然干部选拔是在公开公正的名义下进行的,但所谓的公开选拔在一些地方却成了一些人任人唯亲的遮羞布。诚然,没有人否认官二代做官不是公开选拔的结果,但这一结果实质上却又是对公开选拔程序是否公平公正的最大质疑。值得注意的是,每次类似的事情发生之后,地方政府都三缄其口,跟舆论玩起“躲猫猫”,反而使公众的兴趣更加高涨。

“官二代”的出现,并不是说官员的后代就是“官二代”。“官二代”是作为一个特定时代里特定的问题出现的,这里的关键是“官”字,如果官成了二代的前提甚至成了充要条件,使得这种正常的现象成为一种不正常的官场体制或官场形态的时候,就等于把公权变成了私人的东西而世袭,就触及了社会制度中最基本的底线。

这是因为,我国官场或公务领域的裙带关系、近亲繁殖现象相当严重,从国家一级的大机关、各政府部门,到高校、企事业单位,父子、夫妻、连襟等亲属分居上下级或同级领导岗位的现象比比皆是。现在近亲繁殖又蔓延到国家公务员的录用上,其弊端正在一一显现。如此,“官二代”这一现象可谓是近年来权力腐败现象的派生品。

正如常识告诉我们的那样,“富二代”和“官二代”不见得都是坏人,“贫二代”也不见得都是好人。但是,这样两种明显的不公平,加上日益恶化的官民矛盾,必然使得“官二代”成为众矢之的。事实上,一些“官二代”疯狂抢夺资源(包括人事资源)的行为,已经成为令人不敢恭维的官场风习的一部分,最大限度地为社会上仇官的情绪添加了燃料。

跟平民相比,官员的后代,原本就有竞争的优势,如果连竞争本身都被取消,变成赤裸裸的有权者通吃,那么,由此造成的社会危机,是不言而喻的。

【范文】

反思“官二代”现象

392班  张珊

武宁县提出的“限招正科级干部子女”的录取条件着实有些过于招摇,不得不使人猜想其内里的复杂与黑暗。官二代不一定都是坏人,(这句话使文章无懈可击)但这愈演愈烈的抢官现象还是应当引起人们的思考与反问。(引材料,提出问题)

报道称,河南省固始县在选拔正科级和县局级干部中,最后确定的几名乡长,基本都是当地官员之后。这样的选拔不能不让人怀疑有“猫腻”。此类貌似公平的选拔,实际很容易被权力操纵。2010年初,山东省新泰市新提拔六名副局长,1名法院副院长,这7人中,有6名是80年代出生,最年轻的只有23岁。“80后从此集体登上政坛”成为众多网友议论的焦点。(类似现象不止一种,指出问题的普遍性)

可见,“官二代”现象是十分普遍的。那么它又是怎样出现的呢?“官二代”是作为一个特定时代的特定问题出现的。当官成了二代的前提甚至成了充要条件,使得这种正常的现象称为一种不正常的官场体制时,变成有权者通吃时,“官二代”现象就不正常了。

官二代加剧了社会的仇官心理。一些官二代疯狂抢夺资源的行为,已成为不敢恭维的官场风习。官与民相比,本身就具有竞争的优势,若是连竞争本身都取消,那么,由此造成的社会危机,是不言而喻的。(分析问题,指出危害)

官二代问题并非今天始,可以说由来已久。历史上庸人占据高位,民间有才华之人却无法挤进政治核心,这在古代注重门阀出身的时代是很常见的。但是隋唐的科举公开选拔人才,宋王朝的加强中央集权,使得这种落后的选官制度最终被废弃。

那在现代又应该怎样解决“官二代”的问题呢?我认为,应该健全现存的就业制度和公务员选拔制度,逐步完善法制建设,建设真正体现民意的民主,而不是执政者代表民意的民主。美国有父子先后当总统的,比如老布什和小布什,在同一个时代当总统,但没有人认为小布什是靠老布什的人脉关系与政治基础当上的。(由历史谈到国外,提建议,解决问题)

“官二代”本是一个中性现象,只有当“官二代”的成长,成为一种破坏社会公平和法治精神的官场体制或官场形态的时候,它才会触及社会最敏感的政治神经,并饱受舆论的指责。“官二代”之所以成为网络新词和媒体关注的焦点,除了折射出一种“仇官”的社会心态外,更反映出改革开放后,我国分配制度、就业制度和公务员制度安排中,存在着种种缺陷和没有执行、没有处理好的深层次问题。

“富二代”肆虐只代表中国社会进取心的衰减,“官二代”泛滥则代表中国社会进步浪潮的终结。因此,“官二代”是多难之邦的最大国难,必须以举国之力铲除之。(结尾再次呼吁)

用制度规范“官员二代”

358班  齐天航

25岁便成为正科级干部,28岁已是副厅级之权贵。一个个另人触目惊心的年龄引发了公众对“官二代”现象的强烈抗议与指责。

的确,年龄不是问题,问题是出在了选拔官员的制度上。我们应用合理的制度规范“官二代“现象。

回首历史,秦汉的“官员推荐督察制度“影响了秦汉兴衰。

汉代的官员多有由朝廷的重臣来选举。此制度刚设立时,的确为朝廷注如入了大量的新鲜血液,在很大的程度上巩固了汉朝政权。可后来,被选举的官员不免对当时推荐他的前辈存有感激之情,便将他们的子代推荐入朝。这种不对官员才能进行鉴别便将其推荐的行为就如同向人体注入了来历不明的血液,其后果可想而知。

因四世三公而位居高位而无德无才的袁绍袁术就是证明。此制度有其利但由于种种传统观念而使其变了味,不得不引起我们的反思和借鉴。

放眼世界,美国的公选制度使官员选举更加透明。

在美国,小至市长的选拔,大到总统的大选实行的都是公选制度。每一位成年的公民都有权利投票支持心中政治偶像。所以,即使小布什和老布什在同一时代为美国总统,也没有人怀疑他是靠老布什的人脉和政治基础得以当选。而中国所谓的“共选“却多了‘暗箱”,“猫腻”,其结果也更多的遭到公众的质疑。虽然在中国各级官员选举中不能全部实行“海选”但美国的这种制度的确有值得学习的与借鉴的地方。

用制度规范“官二代”现象刻不容缓。如果“官”成为“二代”的充分条件,公权成为私人世袭,国家的命运和社会的稳定将受到极大的挑战。所以从现在开始必须探寻一条光明大道,制立并完善科学的选举制度,使“公务员”、“公权”真正成为公有的东西。

的确“护犊情深”,的确“望子成龙”,但“公权”上,但在“制度”“法律”面前人人平等。

用制度规范“官二代”现象。

还社会一份公正

393  高倩

何为公正社会?贤者施其善,才者现其能。千年前墨子为下层贤才振臂高呼,要求“尚贤”,反对王公贵族任人唯亲,如今看来仍有借鉴意义。社会的公平性在于其将一视同仁的阳光雨露均匀地播撒,而不是向那些含着金汤匙出生的“官二代”格外开恩。

前一阵子那句嚣张到无法无天的“我爸是李刚”再次将“官二代”这个特殊群体推至社会舆论的风口浪尖。人们不禁要问,是不是权力的威力已盖过象征人民意志的法律,凌驾于生命之上?

从限招“正科级干部子女”为公务员到飙车至人死命仍不知悔改,“官二代”的行为之所以引发众怒,不只是因为其素质低下,更重要的是人民对不公正日益不满。我们希望每个人都能受到公正的待遇,一个真正摆脱了身份限制,能让所有社会成员都得到同等发展机会的国家,才能大有希望。我们强烈呼吁,还社会一份公正。

只有公正有序的社会,才能促进个人与国家的双赢发展。历史上的九品中正制只重出身门第不仅严重限制了魏晋南北朝政治的清明发展,更催生了王献之等草包“官二代”身居高位却庸碌无为、不得善终的悲剧。而西方国家大力推崇中国科举制,因其为每个贫寒学子提供了平等机会,同时选拔了大量人才,促进了国家建设。在当今社会,若让官僚体系再度垄断国家政治,很难想象发展中的中国应该何去何从。

换社会一份公正,广大官员最应以身作则。首先明确,权力是人民信任自己的标志,而不是国家法律法规的挡箭牌。古人云,养不教,父之过。“官二代”根深蒂固的特权思想由何而来?我们不禁质疑,若是官员廉洁奉公,他们的子女如何胡作非为?官员应从根本上纠正官僚作风,真正的人民公仆需要的是正直自律,而非呼风唤雨。我们希望他们能成为子女行动的指向标,成为社会中一面不倒的旗帜。

再有,广大人民应积极与不正之风斗争,坚决反对官僚主义。人民是社会进步的决定力量,只有人民树立了公正意识,特权才无所逃匿。我们是“草根”,但“草根”同样需要阳光,我们拒绝权力遮蔽的阴影!当人民同声呼唤公正并为之奋斗,公正的社会才即将诞生!

还社会一份公正,少一些“官二代”的闹剧与人民的不满。

还社会一份公正,同一片蓝天下我们应平等地成长!

还社会一份纯洁的公正!

【相关素材链接】

电影《开国大典》中有一个情节,是毛泽东询问毛岸英的工作安排。当听说是直接进政务院(这是周恩来的意见)时,毛泽东说:“这不好,年轻人不要浮在上面,还是要到基层去锻炼才有利于成长。”于是,毛岸英在做了两年土改工作之后又去参加“首钢”的创建,并在朝鲜战争爆发后参军去了前线。

毛泽东不同意毛岸英进政务院,除了上面提到的理由,或许更多的是考虑不能因为毛岸英是毛泽东的儿子就搞特殊化。而这一做法在当时同样是有着重要的现实意义的,新中国要成立了,不少人都考虑到自己乃至家人后代的工作安排。

一旦毛泽东的儿子搞特殊化进了政务院,就等于开了一个口子。所以,毛泽东不同意毛岸英进政务院,实际上是遏制住了一个不好的“先例”,就是要昭示天下,共产党人决不能搞特殊化。而且在对待个人得失荣辱上也为我们做出了榜样。

须理性看待“官二代”现象

 █ 陈  虎

近年来,“官二代”这个词语屡屡见诸于报刊、网络,成为人们议论的话题。“官二代”本是普通的词语,随着经济社会的发展和社会矛盾的凸显,在人们的理解里却被赋予了更多的含义。社会上公务员热的浪潮袭来,一些官员的子女轻而易举地考取公务员,年纪轻轻就走上领导岗位,成为人们关注的焦点,极大地挑拨着社会大众的神经,为此批评声不绝于耳。

从披露出来的一些案件来看,的确有一部分人依靠父母的权势或者影响,弄虚作假,搞潜规则,无功而受禄,破坏着社会的公平正义。然而,在笔者看来,须理性看待“官二代”现象,不可盲目地妄下结论。

做“官”,用现在的话来说,就是从事政治活动,简称从政。在中国,“官”是一种职业,是三百六十行的其中之一。在中国传统社会是划分等级的,官员往往处于金字塔的顶端,普通民众对于官员的向往和膜拜致使官本位思想严重,深深地渗透到社会的每个角落。

社会发展至今,随着政治制度的更新完善和民主思想的深入人心,这种现象已经得到了极大的改变。但在现实社会中,由于种种原因,人们的政治地位不对等,经济待遇不平等,贫富差距仍然不断拉大,社会中的仇官、仇富风气便由此而生,且有愈演愈烈之势。

笔者以为,须理性看待“官二代”现象,不可人云亦云,要深刻认识到这样几点:其一,从政需要政治智慧,也需要一定的政治常识和政治修养。处在红墙里,生在官员家庭,从小对政治活动耳睹目染,成长过程中受到的熏陶和潜移默化就会多一些。

“官二代”既然积累了这些本领,如果不从政的话,也算是人力资源的浪费。其二,从客观实际来讲,部分“官二代”的政治素质和业务能力很强,我们不能以偏概全,因为局部而否定整体。权力如果掌握在有能力的人手中,总比掌握在无能之辈手中要好。其三,哪个人、哪些人当官并不重要,重要的是当官为了谁?通过什么途径当的官?当了官要做什么?当了官做了什么?这就需要我们区别对待、理性分析、认真思考。

诚然,“王侯将相宁有种乎”?平民子弟、草莽之后照样可以为官。但是,谁也没有规定医生的孩子不能做医生,教师的子弟不能当教师。那么,同样的道理,官员的后代照样可以从政,这并不一定就是坏事情,我们要理性地看待。

如何在制度的设计和实施过程中对“官二代”从政的潜在优势进行合理约束,建立公开、公平、公正的选人用人机制,让“官二代”们和社会大众在同一个起跑线上竞争,凭自己的实力和本领成就一番事业,真心诚意地为人民群众服务,这才是问题的关键所在。