西安市委组织部李福海 西安市委组织部公选干部工作组来西电宣讲动员
西电新闻网讯(通讯员 王晋 董大威)6月4日下午,西安市委组织部干部教育处处长李福海、区县干部处副处长孔维龙、党员电教中心干部第五海龙一行来西安电子科技大学开展公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部宣讲动员工作。校党委副书记龙建成会见了工作组一行。党委常委、组织部部长蒋舜浩,副部长季庆阳及学校部分年轻干部出席了动员会。
会见期间,龙建成副书记介绍了学校及干部队伍建设的情况,表示学校坚决支持市委公开遴选干部工作,并希望能从西电多选人才。蒋舜浩部长、季庆阳副部长就公选工作的具体问题与工作组进行了深入的讨论和沟通。
动员会上,李福海处长对本次干部公选的特点进行了介绍,他希望广大年轻干部能够充分了解政策,增强信心、把握机会,积极报名参加。孔维龙副处长详细介绍了公选工作的目的、意义、报名的资格条件、选拔程序、岗位设置等情况。动员会上气氛热烈,两位处长对大家提出的问题进行了热情细致的解答。
会上,季庆阳副部长代表组织部充分肯定了此次公选的意义,他表示此次公选着眼地方长远发展,力度大、范围大、岗位多,环节设置较以往有了很多创新,突出了科学性、民主性和公开、公正、透明的原则,充分体现了市委敞开大门、敞开胸怀,不拘一格引揽人才的雄心和诚意。他对市委组织部工作组深入学校耐心细致的宣讲表示衷心感谢,并希望年轻干部能够打消顾虑、踊跃参加,为学校和地区的发展贡献自己的力量。
据悉,本次市委面向西安地区公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部,是着眼于优化西安市干部队伍整体结构,着眼于促进优秀人才脱颖而出,着眼于激发年轻干部干事创业热情,在深入调研和慎重思考的基础上作出的一项战略举措。
本次公选工作有以下几方面特点:一是选人用人力度更大,与以往的竞争性选拔工作相比,遴选的范围更广泛,遴选的职位更重要。二是社会参与程度更广,充分引入并尊重公众的参与意愿和推荐意见,让更多的群众参与到干部遴选工作过程中。
三是工作着眼点更长远,遴选工作结束后,市委组织部将继续对这批干部进行有计划的重点培养和跟踪管理,通过集中培训、挂职锻炼等多种渠道和平台,进一步提高他们的工作能力、锤炼工作作风、增进群众感情。
四是公选在方式方法上将进行大胆创新,先报名后确定职位,因才定岗位;在公开报名环节,增加了干部群众推荐;设置业绩潜能评估环节,取消笔试;遴选重能力、凭业绩选人;组织考察环节设在面试环节之前,特别强调对年轻干部德的考察。
针对本次遴选工作,市委组织部共派出了6个工作组前往各高校开展宣传。我校是本次宣传工作的第一站。(完)
