社区养老稳妥查询:根柢养老金的核算方法
刚刚退休并收取根柢养老稳妥金的张女士致电问询根柢养老金由哪些有些构成,根柢养老金的核算方法是啥。据广西南宁市社会稳妥作业局音讯,依据桂政发[2006]54号文的规矩,根柢养老稳妥金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的凹凸、退休时刻的迟早直接挂钩,并按相应的计发方法核算出根柢养老金。
依据桂政发[2006]54号文第五条榜首项之规矩,已参加我区公司员工根柢养老稳妥的人员(含单个工商户及雇工和活络作业人员,以下简称参保人员),2006年1月1日后抵达国家法定退休年岁,且单位和自个按规矩履行了缴费责任,缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的,退休后按下列方法计发根柢养老金:
树立自个账户后参保缴费、2006年1月1日撤退休的人员,退休后按月计发的根柢养老金,由根底养老金和自个账户养老金两有些构成。
树立自个账户前参保缴费、2006年1月1日撤退休的人员,退休后按月计发的根柢养老金,由根底养老金、自个账户养老金和过渡性养老金3有些构成。
那么,根柢养老金怎么核算呢?据了解,根柢养老金=[(参保人员退休时全区上年度乡镇单位在岗员工月均匀薪酬+自个指数化月均匀缴费薪酬)2]缴费年限1%。
其间,乡镇单位在岗员工月均匀薪酬是指机关、作业单位和公司在内的悉数乡镇单位在岗员工月薪酬收入的均匀值;自个指数化月均匀缴费薪酬=参保人员退休时全区上年度乡镇单位在岗员工月均匀薪酬自个月均匀缴费薪酬指数(参保人员缴费年限内历年缴费薪酬指数的算术均匀值)。
此外,缴费薪酬指数是指参保人员自个实习缴费薪酬与上年度全区乡镇单位在岗员工月均匀薪酬的比值。详细核算方法为:以参保缴费人员历年实习缴费薪酬基数别离对应除以上年度全区乡镇单位在岗员工月均匀薪酬,得出每年指数,其间2002年至参保缴费前一年员工月均匀薪酬按全区员工月均匀薪酬(包含机关、作业单位和公司在内的悉数单位员工月均匀薪酬收入的均匀值)核算。
施行自个缴费前按自治区政策规矩核算的视同缴费年限的每年指数记为1,施行自个缴费后至树立自个账户前核算的缴费薪酬指数低于1的按1核算,高于1的按实习核算。
按上述方法核算出参保人员每年的缴费薪酬指数后,将每年指数相加,除以核算指数的年数,即为参保人员的月均匀缴费薪酬指数。全区乡镇单位在岗员工月均匀薪酬、全区员工月均匀薪酬以每年自治区核算局发布的数字为准。
自个账户养老金和过渡性养老金又怎么核算?据介绍,自个账户养老金=自个账户累计贮存额自个退休年岁相对应的计发月数。过渡性养老金=参保人员退休时自个的指数化月均匀缴费薪酬1.4%树立自个账户前自个缴费年限(含视同缴费年限,核算到月)。