曹国伟体育 曹国伟喜获汪延“加薪” 体育频道@新京报网站
按“汪延方案”,若新浪利润平去年,CEO可获红利55万美元
本报讯(记者彭梧)去年新浪股东大会上因盛大作梗而未获通过的“高管期权奖励计划”两天前以另一种形式在新浪得以实施。根据新浪向SEC(美国证交会)提供的文件显示,新浪董事会已于本月早些时候通过一项名为“2006年管理层奖励方案”的薪酬调整计划,新浪将设立一笔相当于2006年税前净利润4%的红利奖金,用于奖励公司副总裁(含)以上的高管团队。
汪延错过“加薪”
此前接任新浪CEO职务的曹国伟成为本次计划的最大受益人。按照新浪官方披露的信息,曹国伟最高将可获得总奖金的30%,而执行副总裁蒋显斌和其他具有副总裁头衔或更高职位、有资格参与管理层奖金计划的新浪高管合计最多可以获得总奖金的49%.
至于其余的21%如何处理,新浪官方没有做出明确解释。新浪董事会同时授予曹国伟和蒋显斌39万股和6万股普通股期权,行权价格为每股24.73美元;授予代理CFO余正钧7.5万股期权,执行价格为每股24.73美元。其中的1/8可以在今年12月7日开始执行,其余部分在此后42个月中分月执行。
刚刚卸任CEO转任副董事长的汪延被认为是本次薪酬调整的始作俑者,此前新浪曾披露称,汪延在出任副董事长后将负责薪酬委员会的相关工作。但昨天汪延对记者的所有问题都保持了沉默,也拒绝证实自己此前任CEO时享受的薪资待遇究竟如何。
但有知情人士称,汪延在卸任新浪CEO时享受的工资待遇(含住房补贴)与曹国伟一致,但在期权方面和奖金红利方面因为“提前下车”而“与奖金失之交臂”。让人遗憾的是汪延错过的恰恰是最让人眼红的一部分收入。
以新浪2005年4640万美元非GAAP净利润计算,假设新浪2006年的业绩与上年持平,曹国伟最高可以通过本次的“红利奖金”,在2006年获得55万美元的收入,远超出其基本年薪和住房补贴带来的收入。
“坦白讲应该是汪延主导了本次对管理层的薪资调整,但很遗憾他自己没能享受到这样的福利。”知情人士称,“但这也是没办法的事情,汪延成了盛大突袭新浪的牺牲品。”
盛大减持导致控制力减弱
“新浪要求调整管理层薪资的尝试和努力早就已经在董事会内达成共识,去年新浪遭遇盛大突袭后的那次股东大会上就曾经提出过相应的议案,但最终因为持股19.5%的盛大否决而未获通过。”上述知情人士称,“盛大现在自身的状况牵扯到了陈天桥大量的精力,新浪这摊子事情他已经顾不过来了。
在这背后有着种种错综复杂的交易,还存在种种资本力量的变局和博弈,究竟谁胜出还预料不到,但至少现在已经可以肯定盛大正在准备退出,不确定的只是时间和方式而已。”
盛大在此前一段时间对新浪持股比例的逐渐降低成为足够支撑这一观点的事实依据。新浪去年的股东大会通过决议发行新股后,盛大尽管还是最大的单一股东,但其持股比例已经下降至不足17%.而盛大总裁唐骏此前也承认说,盛大自收购新浪19.5%股份完成之后,一直没有任何增持行为。同时有消息称,盛大自今年2月起已经逐渐小规模出售新浪股份。
