山东大学张红军 大山外国语学校校长张红军

    张红军,郑州大山教育集团董事长、大山外国语学校校长。1977年12月出生,2010年当选为河南省民办教育专家。现兼任河南省青联常委、郑州市青联委员、九三学社委员、河南省民办教育研究会教育培训专业委员会理事长。  

    1998年,张红军创办了大山外语学校。14年来,他带领自己的团队,认真学习贯彻党的教育方针、政策,坚持科学发展观和诚信办学宗旨,从一个只有十多人的培训班,把大山外语打造成了一个享誉全国的外语培训品牌。  

    截止2012年6月,大山在郑州已拥有32所直营学校,在全国17个省开设有340余所加盟分校和教学中心,拥有专兼职中外教师3000余名。14年来,累计向河南公益事业捐款捐物上百万元。大山外语也先后荣获“中国十大品牌教育培训机构”、“全国知名外语培训机构”、“中原最佳外语培训奖”等国家和省、市级荣誉80余项,张红军及其事迹也多次被国内主流媒体报道。

 起步:从不甘平庸开始     在郑州,大山外语则是外语培训行业的代名词,在郑州,大山外语也是外语培训行业的一个神话。但是,大山外语学校的诞生却经历了一个艰辛的历程,这个中国中部十大品牌教育培训机构之一的背后,有着鲜为人知的艰辛创业之路。  

    校长张红军出生在河南周口一个世代耕种的农民家中,贫寒的家庭状况养成了他坚强不屈、敢于思考、勇于追求的性格。贫则思变,他不甘心自己的一生湮没在那片贫瘠的土地上。于是,16岁的他怀着对外面世界的憧憬,远离家乡,开始了在郑州的奋斗。  

    加入“郑漂”一族的张红军从来没有忘记自己的梦想,他边打工边学习,利用业余时间参加各种培训班给自己充电。凭借着踏实勤奋的性格和聪明才智,他很快从一名做安保的临时工成为一家大型企业的部门经理。生活越来越舒适了,却并没有磨平他的进取精神,在工作之余,他从来没有放弃过学习,没有放松过对自己的要求。   

    1997年时,他在郑州报名参加了英语培训。在培训班学习期间,他注意到中国正在加紧进行入世谈判,凭直觉他意识到外语培训是一个极具潜力的市场。于是他把几年苦心积攒的万元积蓄倾囊而出,经过不懈的奔波、筹备,于1998年正式创办了大山外语学校,并具备了合法的办学资格。  

    就这样,一张桌子、三把椅子、两名教师、十八名学生,在郑纺机小学院内六楼一间10平方米的破旧小屋里,大山外语学校诞生了!  

    谁也没有想到,大山外语学校正在这个小屋里进行着横空出世的酝酿,迈开植根郑州、走出河南、走向全国的步伐!  

    发展:从不断创新开始     纵观大山的发展历程,我们不难看到,张红军和他带领的大山团队,总能勇立潮头与时俱进,年年都有新发展,时时都有新举措,在每一个社会发展的历史时期,都有事业杰作呈现社会。  

    1999年,根据市场需求,推出全日制“出国前口语强化班” ,开创了河南省出国留学外语培训的先河;     2000年5月,大山成立教学研发中心,在河南首家开发出“低幼儿启蒙英语教材”,填补了国内少儿英语培训市场的空白;10月,大山开发出的“英语高速背词法”在郑州市中小学引起巨大反响,引来众多学员争相报名;     2001年,大山出国研发部编写出“出国口语强化课程”,满足国内学员出国的急切需求;     2002年,首家推出VIP学员签约服务,实行小班化管理,有针对性地对学员进行辅导、家访、帮学员制定科学的成长计划;     2003年,大山名师研发出的特色教材《英语基础入门》,取代了风靡全国几十年的《许国璋英语》教材;     2004年,大山首家获得专业少儿英语教师培训资格,迄今已为社会培养了近3000名优秀少儿英语教师;同年成功承办中央电视台第五届“希望之星”英语风采大赛并荣获最佳组织奖;     2004年,台湾知名英语专家、英语教学大师赖世雄被聘为大山教学顾问,为学校的可持续发展注入新的活力。

    2005年9月,大山首家成立亲子教育中心,聘请中国亲子关系第一人、著名教育专家董进宇博士为名誉校长,中原首家开设家长训练营、中学生训练营,成功推行“2 1 N”教育新模式,在中原大地掀起家庭教育的热潮;     2006年,经过两年的酝酿,大山研发出初高中同步教材、小升初英语、低幼儿英语及《中学生全能五级听说读写》等二十余套教材;     2006年6月,由大山外语投资,联合美国教育家Mike、台湾英语教育家、大山幼少儿教研部共同组织研发的教材《西雅图少儿美语》系列教材,经国家权威教育专家审核通过;     2007年,大山外语在全国外语培训行业率先通过ISO9001:2000国际质量管理系统认证;     2008年,经过十余年教研、教学模式研究及2008年充分准备,大山外语设立数理化部,由专业外语培训向全科教育转型。

    2009年,荣获教育部考试中心评为“2006—2008年度剑桥少儿英语优秀培训机构”;     2010年,大山外语荣获“河南最具影响力教育品牌”;     2011年,经郑州市教育局批准晋升为大山教育集团。

    2012年,大山郑州直营校区发展到32所,位居全省同行业第一位。

大山的创新,不但体现在教材研发和教学模式的探索改革上,而且深入到学校的教学管理及日常工作中。  

    张红军特别重视教师的专业技能再培训,学校专门建立起一项培训基金,每年选拔出优秀教师进京赴清华大学、北京师范大学接受培训,不定期邀请中外知名教育专家到给大山教师培训,对教师的专业技能每月进行两次考核,严明赏罚制度,使每一位教师都能在思想、教法上与时俱进,时时事事创新。  

    成长:从企业文化开始     14年的发展历程,14年的历史积淀,大山外语建立了学校化、军事化、家庭化的学校文化。不管是走进大山的哪一所学校,你会为每一个细节所感动:前台咨询人员彬彬有礼的问候;办公室里井然有序的忙碌,教室里传出的琅琅书声;真正创设了“学校无闲处,处处有人管;学校无闲人,人人都育人”的文化教育氛围。  

    大山还努力使每一块土地都有“思想”、每一幢建筑都能“说话”,使优美的自然环境成为有利于学校文化建设的窗口。无论是走廊里的板报栏,还是宣传橱窗,从字迹、排版、色彩到内容,都想到对学员、对员工的影响,每一处都规范有序,努力营造一个健康、和谐、催人奋进的环境,使学员在优良环境中受到感染与熏陶,在潜移默化之中树立科学的世界观、人生观和价值观。  

    另外,大山还定期组织员工旅游,引进晨会制度,每月一次的员工生日会,定期组织员工参加业务培训,建立学习型组织,建立方便快捷的OA办公系统……  

    在快速拓展的同时,张红军将已有的教师培训经验和市场推广经验进行了总结和分析,同时招兵买马,高薪聘请了一批优秀的外教。他说:“制约学校发展最大的因素将是人才梯队的建设和培养的滞后,我们需要一大批熟悉和热爱教育培训行业的精英。” 凭借先进的教学理念和灵活的培训方式,再加上高屋建瓴的战略推进,大山如同培训市场的一匹骏马,把很多同行都甩在了身后。  

    超越:从打造品牌开始     风雨征程14年,大山的品牌效应早已深入人心,获得了社会各界的一致好评。被教育部中央科学研究所、中国教育机构品牌总评委员会评为“中国十大品牌教育培训机构”,先后荣获“全球华人心目中的优秀教育品牌”、“中国中部十大培训品牌”、“品牌教育最佳师资奖”、“中原百姓信赖的优秀外语培训机构”、“行业最佳信用单位”等各种奖项近百项,张红军及其团队曾多次被南方都市报、东方今报、河南商报等省内外主流媒体报道。

    张红军说,他希望未来的大山外语能具有大山一样的博大、包容,更希望能帮助那些热爱学习的学员达成他们的梦想;对于如何使大山这个品牌更好的走下去,他的回答言简意赅:内强服务提升品质、外塑形象、回馈社会。  

    2009年至2012年,大山外语全面启动“品质升级、服务升级”工程,对校区硬件建设和办学条件进行了全面提升,增设了教研部、中学生数理化部、启迪部等,着力打造全科培训旗舰学校,开展“五好”活动,教学、品质、服务、形象、管理、环境全面升级,全省首家经公证处公证设立30万元教育品质保证金,并在原有的课程服务基础上新设了教师电话、短信、上门家访等服务,让家长第一时间了解孩子的表现情况,并提供家庭教育系统解决方案,协助家长为孩子制定科学、合理的成长计划。

    此外,大山外语还特别重视参与社会公益事业,在扶贫支教、帮扶贫困生、捐建希望小学等多个重点领域都做了大量工作,先后参与了“希望工程”、“希望小学”、“春蕾计划”、“贫困生基金”等扶贫项目或公益活动,尽己所能为社会做出了应有贡献。  

    “创办14年来,我们有过艰难、有过辉煌,但企业的发展是无止境的。现在我们拥有名师、品牌和足够多的直营校区,具备了大发展的动力和后劲,但企业发展也与社会发展息息相关,我们会竭尽全力,进一步将大山做大做强,回报国家、回馈社会。”张红军说。