河北社保厅长赵志栋 访河北省劳动和社会保障厅厅长刘志金
省委六届三次全会闭幕后,省劳动和社会保障厅立即召开党组扩大会,组织学习了省委书记白克明的讲话和省委《决定》,研究部署当前和今后一段时间内的工作重点。3月6日下午,记者采访了省劳动和社会保障厅厅长刘志金。
问:省劳动和社会保障厅在学习贯彻省委六届三次全会精神方面有哪些具体安排?
答:为了贯彻落实好省委六届三次全会精神,省劳动和社会保障厅决定,一是抽出1个月左右时间,集中精力学习好省委六届三次全会《决定》,提高认识,转变观念,调整思路,开拓创新,真正把思想认识统一到《决定》上来。
二是深入开展调查研究,进一步修订和完善劳动和社会保障“十五”计划,重新审核目标和措施,充实和完善内容。三是于2月25日召开了全省劳动保障工作会议,结合劳动保障工作实际,学习传达了全会精神,并要求在全系统切实把全会精神贯彻好落实好,努力开创劳动保障工作新局面。
问:劳动和社会保障部门当前和今后将主要抓好哪几方面工作?
答:按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,我厅将围绕省委《决定》中“健全社会保障体系,千方百计扩大就业”的要求,决心通过加大工作力度,实现新突破。从长远来讲,重点抓好三个制度建设。
一是建立公共就业服务制度。通过完善就业服务体系,广开就业门路,促进就业再就业,实现比较充分就业。二是改革企业分配制度。通过完善分配制度,增强企业活力,扭转地区间、行业间收入差距过大的趋势,稳步提高劳动者收入水平。
三是完善社会保障制度。通过加强以养老、医疗、失业为主要内容的社会保障制度建设,健全社会保障体系,为全省经济社会发展创造良好环境。今年,我们将在五个方面实现新的突破。一是加大就业服务和职业培训力度,实现就业再就业新突破,全年实现城镇劳动力就业50万人,其中下岗失业人员再就业20万人,城镇登记失业率控制在4.
5%以内,农村劳动力向非农产业转移120万人;二是加大社会保险扩面和社会化管理服务力度,实现社会保障体系建设新突破,企业养老保险扩面续保20万人,失业保险扩面15万人,医疗保险扩面30万人,80%退休人员实现社会化管理服务;三是加大企业内部分配改革力度,实现企业工资分配制度改革新突破,初步建立起向核心管理者、科技人员、技工岗位分配倾斜的内部分配制度;四是加大劳动合同签订、劳动保障监察、劳动争议处理力度,强力推进非公有制经济从业人员签订劳动合同工作,重点开展两个确保不落实和企业恶意拖欠、克扣职工工资行为监察,实现劳动者权益保护工作新突破;五是加大劳动保障街道社区工作平台和信息化建设力度,实现劳动保障管理服务新突破。
问:为完成上述工作任务,劳动和社会保障部门将从哪些方面进一步转变工作作风?
答:在全系统干部职工中唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律。同时树立四个意识,争做五个模范。即树立大局意识、责任意识、创新意识和赶超意识。人人争做实践“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务、密切联系群众的模范,勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范,廉洁奉公、遵章守纪的模范。建立一支“廉洁、勤政、务实、高效”的干部队伍。 本报记者 蔡计锁
