facebook桑德伯格出新书 名人齐推荐

对于如何处理和克服职业发展立体攀爬架上出现的挑战,谢丽尔给出了非常实际的建议。在读《LEAN IN》时,我总是会点头、大笑。这是本很棒的书,诙谐幽默,率直敢言,对各个年龄阶段的女人(和男人)都是有意义的读物。 康多莉扎赖斯 美国前国务卿

过去的五年里,我一直在谢丽尔的旁边办公,几乎每天都能从她那里学到东西。她才智过人,可以在错综复杂中突围而出,为最困难的问题找到解决方案。《LEAN IN》将她对信息的综合能力与她的知人善任相结合。这是本机敏、坦率同时又有趣的书。她所说的话会帮助所有的读者(尤其是男性读者)成为更优秀也更有效率的领导者。 马克扎克伯格Facebook创始人、首席执行官

诚实,勇敢《LEAN IN》是一部引领职场女性的新宣言。 奥普拉温弗瑞 美国著名主持人

Sheryl Sandberg是一位多才多艺的领导者。她在其新书《Lean In》中展示了自己在白宫、谷歌以及Facebook的趣味经历和成长经验。她用现身说法的形式告诉我们:成长不只是职位上的晋升,也应该纵向拓展、积累经验;好领导不只靠魄力魅力,也需要展示真诚感性的一面;社会和职场中对女性仍存在一些偏见和不公平,每个人(无论男女)都有义务去努力消除这些现象。

读完此书,每个人都会有不同角度的收获和心得!

李开复创新工场董事长兼首席执行官

脸谱(facebook)女首席运营官雪莉桑德伯格(Sheryl Sandberg)的新书《全力以赴》受到了全世界的瞩目,它召唤女性在事业上积极进取,敢于争取女性的领导地位。桑德伯格认为,女性领导地位的提高仰仗于女性自身的主动性。

只有始终如一的不懈努力,女性领导地位才能逐步改善。然而,社会中仍然充斥着对女性的各种偏见。常有人觉得女性不够理性、不够坚强、不够野心勃勃,这些歧视往往让女性错失担当杰出领导者的机会。

即便在今天的美国,企业领导层中也只有15%是女性,很多女性的领导天资被埋没。这些被埋没的女性领导力资源一旦被释放出来,将是公司世界里的一笔巨大财富。中国有很多成功的女性企业家,但是她们的处境和美国等其他国家一样,固有的社会偏见也同样困扰着她们。

作为一名中国的女性CEO 和企业家,我越来越能领会到,男性和女性在工作中都发挥着非常重要的作用,他们工作中互相配合,不但会激发出源源不断的能量,还能达到理想的工作效果。

我坚信,人类社会中的男性和女性就像鸟之双翼,男女地位不平等,就像两个翅膀没有发挥出同样的力量,鸟儿就无法展翅高飞。谢丽尔桑德伯格这本书做出了巨大的贡献,它同时向女性和男性传达了重要而明确的讯息。在社会所有领域的核心岗位上,我们都需要出色的领导者。失去竞争这些职位的才智之辈中的50%,其损失我们是难以承受的。这本书振奋人心、实事求是,我很受启发!

张欣 SOHO首席执行官联合创始人

吉姆柯林斯 《从优秀到卓越》作者

谢丽尔多才多艺、视野广阔,是一位罕见的商界领袖。她具备我所知的每个成功领导者身上常见的两个特征:好奇心和决断力。谢丽尔在《LEAN IN》里倾注了她的深刻见解,各公司可以通过这部重要的新作让人才们各尽其能。 杰夫伊梅尔特 通用公司CEO

谢丽尔桑德伯格关于女性领导者为何如此之少的TED演讲相当了不起。如果你喜欢那次演讲或者和我一样只是相信会议室里需要平等,那么这本书就是为你而生的。对于女性领导者的增加为什么会更有助于商界和社会的发展,谢丽尔桑德伯格作为Facebook的首席运营官完全能够现身说法。任何有心纠正性别不平等这种社会不公正现象的人,都有必要读读这本《LEAN IN》。

理查德布兰森爵士,维珍集团董事长

在我看来,这本书顶着两个头衔:一为首席执行官,一为一个9岁女孩的母亲。无论从哪方面的才能而言,我觉得《LEAN IN》都是一本必读书。

默罕默德埃尔-艾里安,太平洋投资管理公司(PIMCO)首席执行官

《LEAN IN》向女人抛出了一系列颇富进取精神的挑战:创造我们想要的生活,成为职场领袖,成为贤妻良母,从其他女性中脱颖而出。谢丽尔给出了极具实用性的建议,告诉21世纪的女人怎样应对这些挑战。我希望与我同时代的各位,不管女人还是男人,都能读这本书,为创造想要的生活和想要的世界而努力。

切尔西克林顿(Chelsea Clinton)

读过谢丽尔桑德伯格的《LEAN IN》,我可以证明它宣告内在的压抑,反对造成这种压抑的外在藩篱,并且激励女性互相扶助,共同战胜内在和外在的压力。它不仅论证了女性在工作场所的平等地位,也论证男性在居家育儿中的平等地位。甚至它的评论家们似乎也在无意中表明一个要点:只有在女性眼中,成功才被看作一种给人忠告的障碍。