中公教育许华 中公教育和华图教育哪个更好点?

看不下去了,必须挺身而出! 首先表明身份,我是中公的面试讲师,在这方面多多少少会相对有一些话语权吧。我想就上面谈到的几个问题说一下真实情况,我的时间有限,没精力当某些人口中的托,你们有选择的看,有选择的信,不人身攻击,不轻易怀疑,能做到这样我也就满足了。

1、关于年轻:不可否认的是我们公司年轻讲师居多,这是因为在筛选人才方面的理念不同。我们认为年轻人刚进工作热情性高,相比资格老的讲师来说对待学生更加负责,掌握新理念的速度更快,同样,年龄相仿也决定了交流起来无困难。

当然,很多人都会认为年轻老师无经验,或者实力弱,大家都知道,公务员面试如今在推崇反套路化,对于年长的老教师而言,他们的确在基础的理论知识方面略胜一筹,可是有很多东西或者礼仪,都是随着时间的流逝而发生变化的,这个时候就需要注入新鲜的血液,需要一些年轻人来用自己灵活的脑袋和思维打破之前的套路,来开发新的东西。

而年轻老师也并不代表个个都是菜鸟。

首先,我们应聘流程就分为五轮,当入职后也并不代表高枕无忧,紧接着还有将近一个月的封闭培训,培训期间考核不合格的,辞退。我相信经过培训的人都明白这代表了什么。代表早六点起凌晨两点睡的艰辛,代表几乎每天都要看着伙伴被淘汰的巨大压力,还有将近一二十场的考核,不及格便被剔除的残酷。

无论是点评、讲题、还是答题,每一个都是需要我们切实掌握的。我们那期最初的时候从全国各地来了120人左右,最后也就剩下了40多人。

其次,年轻老师给学生讲题敢于拼到凌晨的精神,老老师这样的恐怕不多吧?拿我来说,最近刚结束了山东省考的授课工作,在前段时间每晚硬性要求11点下课,当下课结束后学生会问问题到将近零点,而回到住处还要开会,把今天的情况说一下再备明天的课,这样也就拖到了凌晨一点左右。

虽然累,但是当我看到学生们一个个求知若渴的眼神,我觉得自己是个有价值的人。我上学早,又是本科毕业(公司原则上只收硕士以上,偶尔收几个较为优秀的本科生),所以教过的学生里很少有比我年龄小的,可是这并不妨碍他们超过一半多的通过率,有的甚至几乎全部通过。

所以对于上面有位匿名朋友,我个人认为,把自己不努力造成的结果推到老师身上是种极其懦夫的行为,并且还拿别人的真心话来调侃嘲讽,真是让我看不起。

2、关于湖南分校打人、霸王条款:首先有点脑子的人都能看出来这是以偏概全。从极个别的事件推到整个公司,也是蛮拼的。其次,事件的真实性还有待商榷,具体原因不清不楚,凭什么就认定责任都在中公?还有霸王条款,钱在你们手里,不愿意交难道还会抢了不成?如果不满意中途完全可以退费,没必要自己赖着上完之后没考上反咬一口说的像被强迫的一样。

都知道协议班是退费的,对您来说毫无损失,又何必不知感恩反而中伤那些给与帮助的人呢? 我今天是由于刚刚结束的山东省考后,工作太累积劳成疾回来就一直发烧,所以才躺在床上边休息边有时间打这么多字为自己公司澄清。

真是气不过,都是大人了,做事要光明磊落,推卸责任什么的最令人鄙视。 ----------------- 我改了!中公这机构不行,完全就是把员工当牲口使,还各种所谓的“制度化管理”,呸,一泡污。