臧其超课程 臧其超:《忠诚度培养与职业素养提升》课程回顾

2017-11-26
字体:
大中小
浏览:
文章简介：2013年3月30日,在哈工大科学园航天馆201教室,世纪英才MTP精英实战管理研修班新老学员300余人,共同聆听了臧其超老师讲授的<忠诚度培养与职业素养提升>课程.在课程中,臧老师对如何改变员工.如何培养员工自动自发的职业心态.员工和公司的关系以及怎样看待工作中的困难和怎样培养员工的责任感,做了大量深入的剖析.臧老师的"员工不仅为薪水工作,而是为体现自我价值工作"的理论更是深得在场学员的认同.当员工具备这样的心态时,才是员工成长的源动力.世界上有许多事情必须做,但你不一定

2013年3月30日,在哈工大科学园航天馆201教室,世纪英才MTP精英实战管理研修班新老学员300余人,共同聆听了臧其超老师讲授的《忠诚度培养与职业素养提升》课程。

在课程中,臧老师对如何改变员工、如何培养员工自动自发的职业心态、员工和公司的关系以及怎样看待工作中的困难和怎样培养员工的责任感,做了大量深入的剖析。臧老师的"员工不仅为薪水工作,而是为体现自我价值工作"的理论更是深得在场学员的认同。当员工具备这样的心态时,才是员工成长的源动力。

世界上有许多事情必须做,但你不一定喜欢做,这就是责任。一名优秀的职业经理人,必须是下属忠诚度的建设者、以及每一位员工提升职业素养的教练。这就要求职业经理人除了自己具有较高的职业素养外,更重要的是培养员工、鼓励员工。

在课程中,臧老师就员工和企业的关系,运用了大量的鲜活案例,做了详细的讲解,赢得了学员们的一致认同。

臧老师通俗易懂和富有激情的授课方式,点燃了学员们参与的热情。同学们主动的融入到老师的互动环节当中,激发了同学们浓厚的学习兴趣。此起彼伏的笑声、掌声,更加体现了课程价值。甚至同学们在课程结束后,口中还念着老师的经典语录,希望同学们保持热情,共同完成我们接下来的课程。