孟晚舟嫁了8次 任正非低调的女儿、华为CFO孟晚舟 昨日竟现身一所中学

11月8日,任正非之女、华为CFO(首席财务官)孟晚舟在重庆德普外国语学校校庆一周年典礼上做演讲。这也是其继今年9月在清华、北大后,首次在国内的中小学进行主题演讲。

每经记者 鄢银婵 孙皓翎/摄

重庆市巴南区区委书记李建春当场透露,德普外国语学校正是由孟晚舟与其丈夫投资。

每日经济新闻投资,而德普教育成立于2013年,法定代表人为雷鸣,股东有7人,孟晚舟丈夫刘晓棕为股东之一,且为公司董事。

孟晚舟在演讲中更多地站在为人母的教育者身份,大谈未来教育发展趋势,流露出对教育事业的兴趣。"坚持知本主义,知识就是资本。"孟晚舟说,"过去是资本雇佣人才,未来是人才雇佣资本。"

与丈夫投资教育领域

11月8日,孟晚舟现身重庆德普外国语学校校庆一周年典礼,这也是其首次在国内的中小学进行主题演讲。

孟晚舟的父亲,正是华为创始人任正非。与其父亲一样低调的孟晚舟,肩负华为首席财务官的要职,外界一度盛传她最有可能成为接班华为的新掌门。

那么,为何她会对德普外国语学校如此青睐?每日经济新闻记者在现场找到了答案。李建春当场透露,其实重庆德普学校正是由孟晚舟与其丈夫投资。

严格来说,德普外国语学校伴并非仅是一所中学。记者了解到,德普外国语学校由德普教育联合重庆外国语学校共同建立,是一所涵盖从幼儿园到高中"一条龙"式的,以留学教育为方向的双语学校。学校于2015年9月正式建成开学。

记者注意到,德普教育成立于2013年,注册资金1.86亿元,法定代表人为雷鸣,股东有7人,孟晚舟的丈夫刘晓棕不仅是股东之一,还是公司的董事。德普教育的另一股东重庆加中投资有限公司的股东名单中,亦有刘晓棕的名字。而据公开报道,刘晓棕曾在2014年低调参加德普外国语学校奠基仪式。

值得注意的是,孟晚舟和丈夫一同投资德普教育,并在年内连续多次进入高校和中小学的大门,这是否意味着华为日后有投资教育领域的可能?对此,记者并未获得华为和孟晚舟的证实。

看好教育领域机会

实际上,孟晚舟"任正非之女"这一身份多年来未进入公众视线。记者了解到,孟晚舟1993年加入华为,1998年获得硕士学位,历任公司国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等,2011年担任华为常务董事兼CFO。在此期间,其十分低调,直到2013年孟晚舟被集中曝光成为媒体关注的焦点。

11月8日,孟晚舟再次站在聚光灯下,和丈夫刘晓棕分别做了《未来将会选择什么样的年轻人》和《把世界文化融入孩子的未来》的演讲。

每经记者 鄢银婵 孙皓翎/摄

记者注意到,孟晚舟在演讲中更多地站在为人母的教育者身份,大谈未来教育发展趋势,无不流露出其对教育事业的兴趣。其间,孟十分感慨地谈及自己年轻时,曾在出国求学中因英语不好而受挫的经历。这或许是其投资兴建以留学教育为方向的双语学校的缘由之一。

对于教育事业的前景,孟晚舟有着这样的预判:"我曾经查过,1992年中国高校毕业生70万人左右,而在2015年达到了700万人。随着二胎政策的放开,加之就业压力,我相信未来的竞争会更加激烈。"言下之意,教育领域会更加吃香。

此外,从孟晚舟之前的活动中亦不难看出,身为华为管理团队成员的她颇有国际化视野,理念上颇有创新精神。在一些项目上,她坚持拒绝IBM这样的咨询顾问公司像服务其他本土公司那样为华为配置中国顾问,而是要求专业的外籍顾问直接指导华为员工。孟晚舟的观点是华为需要的是"原汁原味"的跨国公司经验,而不是经过本地调整之后的方法。

这位在华为"土生土长"的CFO高调涉足教育领域,其是否会引入新颖理念也颇受关注。"坚持知本主义,知识就是资本。"孟晚舟说,"过去是资本雇佣人才,未来是人才雇佣资本。"从孟的谈话中不难读出其观点——投资教育即投资人才。

:孟晚舟还说过什么?

每日经济新闻此前曾报道,今年6月,华为在加勒比海北部城市坎昆举办了第六届ICT金融论坛。孟晚舟在论坛上发表主旨演讲。她在发言中说:

"10年前的难民,首先要寻找的是食物、水。但是,十年的网络发展已经悄无声息地改变着我们。今年初,我在塞尔维亚出差时,看到在火车站附近滞留的难民,他们首先要做的是,买一张本地SIM卡、给手机充电,尽快接入网络。网络,帮助他们与家人建立联系,获得最及时的信息,购买车票等等。联接已经像水一样,成为我们的基本生活资源。联接,也已成为我们的基本权力。"

"在全联接时代,企业长板理论将取代短板理论,企业将专注于利用长板能力作为价值创新的平台,并将其作为服务开放出去;同时以外包的形式引入其他专业公司的服务来弥补自己的短板能力。"

"在全联接时代,企业的价值创新,将随着新型联接而建立。未来的企业的核心竞争力将建立在边界和资源的突破,成为全球性的无边界企业。开放、共享、共创、共赢,将成为全联接时代企业成功的关键。"

图片来自华为官方微信公众号(ID:huaweicorp)

9月28日,孟晚舟在北京大学发表演讲。孟晚舟表示,华为并不鼓励加班,但"人生的差别在8小时之外"。据环球时报整理,孟晚舟说:

"我们希望员工能高效工作,在工作时间内完成工作任务。我们评价员工是以责任结果为导向,而不是看你是否加班。当然因为全球化的业务发展,时差的原因,有的时候,我们确实需要在晚上或者周末,和一线开开电话会议、回回邮件什么的。"

"说到这个问题,我想起以前看到一句话:‘人生的差别就在8小时之外’,我很赞同。想象一下,工作了8小时之后,有的人选择放松、娱乐、刷朋友圈,而有的人选择阅读学习,不断提升自己。几年后,差距就拉开了。"

"我想说,大家把加班和进步这两个问题混淆了,不是因为加班你得到了晋升,而是因为你比别人付出了更多的时间、更多的努力,所以你进步了,所以你晋升了。任总曾经给我们讲过一个小故事,在马赛马拉的草原上,你只有比别的羚羊跑得更快,才有可能生存。"

"时间对于每个人都是公平的,关键是看你怎么选择。"