任正非女儿露面 华为年末大撒钱人均10万
“我们预计2013年的运营商市场仍然能保持10%的增长,企业业务市场和消费市场具体的数据还在核算中,但应该也能有10%以上的增长。”孟晚舟介绍。
除披露财报数据之外,孟晚舟透露的另一组数据更引人关注:今年华为的年终奖总额达到125亿元人民币,比去年增长了38%。目前华为员工约15万人,以此粗略推算,员工今年年终奖平均将接近10万元。
125亿,这是让华为员工欣喜的数字,但并不是所有人都欢乐。华为前不久的全球市场大会给多位管理层颁发了一个特别的奖项—“零起飞奖”,获奖人员包括:消费者BG董事长余承东、CEO万飙、企业业务CEO徐文伟,以及其他两位高管,这意味着这五名高管今年的年终奖为零。
对此,孟晚舟强调,虽然公司整体业绩达到预期,但消费者BG和企业业务BG两位CEO因为没有达到年初的个人承诺,董事会因此做出这个决定,但由于华为的企业文化就是“胜则举杯相庆,败则拼死相救”,其他董事会成员:董事长孙亚芳、总裁任正非、CFO孟晚舟自己,以及三位副董事长、轮值CEO:郭平、胡厚崑、徐直军都宣布主动放弃奖金。
某种程度上,“零起飞奖”就是一种压力。对此,华为一位内部人士认为,华为在外部环境恶化的情况下,还能保持逆向的稳定增长,有两方面原因:一方面,主要得益于华为企业级市场和消费者业务的崛起,华为实现了从单一业务向多业务运营中心的商业模式之变;另一方面,从这次的“华为式”年终奖,其实就是华为增长背后的部分真实原因—独特的员工激励机制。高管们放弃年终奖,直接获益的是华为中基层的骨干员工们。
企业级业务和消费者业务,既拉动了华为在逆势中的业绩,但又因为业绩没有达标而获发“零起飞奖”,华为的压力传递可见一斑。
华为是否会上市,这永远是业界关注的话题。首次亮相的华为CFO孟晚舟强调,无论华为是否上市,都会始终坚持开放透明的承诺,以上市公司的标准要求自己。
事实上,决定华为上市与否的关键就是华为是否有融资需求,从孟晚舟的介绍中来看,华为其实不需要上市。
孟晚舟说,目前华为的资产负债率为65%,经营现金流为40亿美元,到2012年12月31日,华为的账面现金达到120亿美元。此外,华为近几年已经获得了全球各大银行330亿美元的授信,其中有77%是外资银行授予的。“华为融资的渠道、品种、额度来说,都是足够充裕的。”孟晚舟说。
电信市场的疲软,让华为从去年开始已经把目光投向更为广阔的企业级市场与消费者市场,后两者的大众色彩更为明显,这必然推动华为更加开放。
