鲍秀英被人打 县委书记鲍秀英专题调研人力社保工作
10月17日下午,中共开化县委书记鲍秀英同志在县委常委、常务副县长吴耀光,县委常委、组织部长蒋国强,县委办主任余建华的陪同下,对我县人力社保工作进行专题调研。鲍书记亲切看望慰问了工作人员,并召开了座谈会。
座谈会上,鲍书记充分肯定了我县人力社保工作,并就做好新形势下人力社保工作提出希望和要求。
鲍书记指出,人力社保局是服务民生的大局,职能多、任务重、作用大,地位举足轻重。人力社保部门是一个政策性很强的部门,要注重做好软性服务,并由软性服务转到面上指导,由后台走向前台,与相关部门联动,创造性服务中心工作,社保工作要着重研究做好"小财政大民生"的文章。
前一阶段,人力社保局围绕县委县政府中心工作,坚持"导向正确、管理科学、队伍过硬、服务高效、群众满意"的工作标准,各项工作朝着规范、有序、高效的方向健康发展。
鲍书记强调,做好下步工作,一要研判政策。善于从政策研判中寻找机会,用项目滚动方式进行包装;一些政策要充分考虑县情,统筹面上,兼顾实际承受能力。二要围绕中心。要学会谋划项目、争取项目和引进项目,做好发展的文章。
人力社保局的联系服务乡镇工作制度做得很好,县管干部一定要用独特的眼光、适当的创意,去谋划项目。谋划项目的面要广、热情要高。三要重视人才。注重人才引进、管理和有效使用问题,如"115"、"151"等人才,一定要结合我县的转型取向和用工导向,围绕根雕、茶叶、山茶油、养生服务等展开实用型培训,结合旅游中转站推介农副产品,浓厚商业氛围,提高农民商品意识、经济意识。
四要创新培训。培训要立足于基地化,着眼于创业孵化,以创业的实效衡量培训的效果。
培训还要外向化,与职业学校、农办、企业建立联动机制,研究政策、包装项目、争取培训经费,实现以创业带动就业,以就业促进增收。五要立足监管。监管要拓宽渠道,立足和谐。
资金监管上,绝对不能出事,要严格执行各项财经纪律;用工和谐上,仲裁要拓展服务领域,将企业和谐直接转化为社会和谐;班子和谐上,要强化责任心,提升服务水平,发挥团队作用,增强整体功效。(局办 倪骏飞)
