李健熙老婆 李健熙:“除了老婆孩子 一切都要变”
文/陈颐 曾引起轰动的一句话 李健熙真急了。自从1987年刚过50岁的他出任韩国三星集团会长以来,便一直为公司的发展前途而不安,为此经常夜不能寐。
然而,每当他和公司内外的人谈到自己的焦虑时,大家都说三星做得已经很好。耳听总是虚,眼见方为实。 就这样,1993年2月,李健熙带领各个分公司社长到达美国洛杉矶,一起目睹三星的产品在国外的境遇。
“我们去了很多电子卖场和大百货商店,看到三星的电子产品被放在不起眼的角落,无人问津落满灰尘。而索尼的产品位置摆得很显眼,买的人也多。李健熙当场就买了几个样品,回来后拆开发现,他们产品的零件比别人的多,价格却便宜20%。
这意味着他们的成本比竞争对手高,却卖不出好价钱。现任三星集团副会长、中国总部会长李亨道先生回忆当时的情景,依旧记忆犹新。那一次考察时他的职位是三星电子半导体部门副社长。
国际市场把三星产品视为二流货,无疑给三星领导层以强烈的刺激。身为会长的李健熙更是扪心自问:“我们离21世纪只有7年时间了,世纪之交将会使世界发生多少变革?走向21世纪的三星将如何立足于世界?”美国之行结束后,李健熙随即决定,在三星进行一个天翻地覆的彻底变革。
他一气呵成写出“三星新经营”一书,作为企业未来发展的行动指南。他在该书的开篇提出“变化先从我做起”的口号,并作为三星的企业哲学和奋斗精神:以人才和技术为基础、创造最佳产品和服务、为人类社会作出贡献、积极投身于消费者中间、认识并且迎接来自全球的挑战、为全人类创造更加美好的未来。
要实现美好的设想,必须脚踏实地从一点一滴做起。
面对这样一个改革大工程,哪里是突破口?李健熙一针见血地指出:在全球一体化时代,品质就是企业竞争力的准星,直接关系到企业的生死存亡。“3万个人搞生产,6000个人搞售后服务,这样的企业拿什么和人家竞争?有品质问题找原因,想办法解决,要让我们的产品达到一流水准。
哪怕把生产线停下来,哪怕会影响我们的市场份额。” 为此,他在“新经营”理念中,特别强调以质量管理和力求变革为核心,彻底改变当时盛行的“以数量为中心”的思想。
李健熙先后同三星1800多名中高层人员一起召开会议,并于1993年6月7日,在德国法兰克福提出了“新经营”宣言,以破釜沉舟的气势吹响了“新经营”的号角。
一石激起千层浪。“新经营”理念的提出是对三星员工头脑的一次空前大冲击,很多人心存疑惑:“抓质量,生产量下降怎么办?”一些高层经理人员甚至跑到李健熙的办公室建议说,变化应当是渐进式的,不要一下子就大变。
李健熙把这些提意见的人批了一顿,对那些怎么说服也不支持改革的人一律撤换掉。“除了老婆、孩子,一切都要变。
”这是当时李健熙在韩国引起轰动的一句话。”李亨道讲起当年的变革时还是很激动,因为这就是三星后来成为国际知名跨国公司的转折点。 “新经营”使三星步入了品质取胜的良性发展轨道,创出了三星崭新的企业文化,1997年的亚洲金融危机,使得大宇、起亚等不少当年与三星齐名的大企业先后倒下,然而身强体健的三星却挺了过来,并在国际市场上脱颖而出。
“新经营”改革,功不可没。 十年树木结硕果 十年树木。
“新经营”的目标推动三星在10年中建起了一个世界级的跨国企业。如今,在纽约最繁华的时代广场上,总是能看到标有三星字样的巨型广告在夜空中闪耀。
在今年1月在美国举办的“国际电子博览会”上,记者看到阵容强大的三星展台上,众多最新潮的电子产品与各国一流产品一争高下。三星在海外近70个国家和地区300多个生产企业中的17.4万员工,以“新经营”理念推动企业登上了世界经济的大舞台。
十年弹指一挥间,三星集团如今已经发展成为韩国第一大企业集团,旗下有3家公司进入世界500强企业,年营业额增长了3.4倍,利润增长了28倍。
2002年,三星出口商品价值共计312亿美元,营业额为1190亿美元,在2002年世界经济不景气的状况下,三星电子名列全球IT企业纯利润第二,同时高居世界IT业百强榜首。 李道亨与记者谈起他在三星30年的经历时说:“‘新经营’引起的变化,比三星前五十年发生的总的变化还要大。
这一变化体现在各个方面,人、产品、道德、制度和思维方式,使全体员工在思想意识上有一个彻底的变革。
我们打破了部门主义,在公司内部树立‘世界一流’的目标,每个人经常问自己:你在改进质量为消费者满意方面做了哪些改变?” 下一个十年,三星将会是什么样子?李道亨告诉记者,今年6月5日,李健熙会长与三星旗下各子公司的CEO在韩国新罗饭店会聚一堂,共同庆祝“新经营”企业管理哲学诞生十周年。
纪念会上,李健熙又为集团发展描绘了新蓝图:2010年营业额要达到2247亿美元,将三星的品牌价值从2002年的83亿美元提升至700亿美元,从世界排名第34位升为排名第一位;世界市场占有率首位产品从19种发展到50种。
三星的长期目标是要成为“世界上最受尊敬的企业之一”。 三星人自豪地说,比尔·盖茨用他的智慧为社会创造了财富。
李健熙用他的“新经营”思想,以及其成功实践,也为社会创造了一笔巨大的精神财富。 “做到一次性的变化并不难,但贵在坚持。我们每天都要坚持进行一点一滴的变化。绝对不能回头。如果你不能改变自己,你也就不能改变任何事情。”李健熙这样告诫三星员工。(陈颐)
