纯资本运作-连锁销售“五级三阶(晋)制”

2017-12-14
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文章简介：五级三阶制是异地非法传销组织惯用的一套奖金分配制度.五级三阶制顾名思义五个级别三个晋升阶段,这套奖金分配制度是传销组织核心内容,传销组织经历多年发展,这套制度却

五级三阶制是异地非法传销组织惯用的一套奖金分配制度。五级三阶制顾名思义五个级别三个晋升阶段,这套奖金分配制度是传销组织核心内容,传销组织经历多年发展,这套制度却从未更改过。四年前我写过一本书《揭穿非法传销美丽的谎言》,在书的尾页特别注明请关注下部《走近连锁销售核心内幕》,四年过去,我却没有完成这本书的下部,因为南派传销3800元一份,高起点21份或11份,由于计算方式很难以文字来述说清楚,所以至今没有完成。

今天劝说一位南派传销顽固份子,刚刚晋升到B级的小经理,在劝说的过程中重点揭穿五级三阶制奖金分配制度的漏洞,最终劝说成功。南派纯资本运作-连锁销售传销组织的惯用五三制而在业务洽谈中,五级三阶制奖金分配以金额来代替,我给大家讲解五三制奖金分配制度:以高起点21份(69800)做为详细介绍。

在业务洽谈中,传销组织人员会介绍说:69800的45%交给国家,剩下的55%做为从E(业务员)到A级(高级业务员俗称老总)奖金分配。55%当中还有3%做为老总级别的效益返还。那这55%如何分配呢,请看下表:

E级(业务员)15%(570),直接销售奖

D级(业务组长)5%(190),间接提成奖、(直接提成奖760元)。

C级(业务主任)10%(380),间接提成奖、(直接提成奖1140元)。

B级(业务经理)12%(456),间接提成奖、(直接提成奖1596元)。

A级(高级业务员)10%(380)+3%(效益分红、二代老总拿1.5%(57)、三代老总拿1%(38)、四代老总拿0.5%(19)。(直接提成奖1976)。

从上表中可以看出55%奖金由各级别刮分,每个级别都能赚到钱,可是实际操作中,拿到的钱却和五三制中有差别,而且有些同级别根本没有钱赚。

整体网下每发展一个69800(21份)其中的45%被交于国家税收(A级老总私分),剩下的55%被层层刮分。E级分15%,D级:5%,C级10%,B级12%,A级10%+3%。让我们来扒它皮,看看到底有多少的漏洞。

先从投资21份69800,返回

说起。申购21份,直接跳到主任级别(9-10份),我想试问传销人员,19000如何算来。其实大多数传销人员并不知道如何计算返回金额。而有些传销人员会解释说:E级2个直接570(15%)*2,D级7个直接,760(20%)*7,C级11个直接1140(30%)*

累积相加等于19000,这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的,但21份中有20份是3300,那如何计算呢?这个问题留给传销人员自己回答吧!

再返回到55%(其中的3%是A级效益分红)奖金分配,E级分15%,D级:5%,C级10%,B级12%,A级10%+3%。从表面上看非常合理,而实际操作中,同级别会出现N个。例如,300份大B经理,那他的下线会产生多少个B级经理呢?我们都知道另一个制度叫做累积制,也就是说我现在是B级,我的直接推荐人也可能是B级,而我的整体网下发展一套21份,那我可以拿到456(12%),那我的上线B级拿什么奖金呢?如果这个同级别B级能拿到奖金,那么55%的奖金远远不够分。

依此类推600份才能晋升到A级老总,那我们的体系中要有多少同级别的B级呢!所以,在行业中有一个说法三代经理出局制,也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分,无论行业发展的快与慢,只能等到A级才能拿到钱。