宋杨太和 【校友风采】选择决定命运 睿智驾驭人生 记太和创始人宋杨
宋杨是个外表松弛,而内心充满张力的人。看似玩世不恭,但行事极其认真严谨。作为企业家,他无疑是智慧而成功的,这成功表现在其令一个本土HR咨询界的领军企业从无到有,从弱到强,从靠冲劲到靠管理,从专注当下到放眼未来,从仅谈经营到布局战略这一系列质的转变;作为个体,他无疑是丰富而独特的,这丰富可以从他的经历,他的选择,他的用人之道,他的人生态度,他的生活爱好之中窥见一斑。
(王守法书记为宋杨创办的太和顾问公司颁发“校友之家”匾牌)
人生的轨迹有那么多偶然性,而偶然中有必然,人们往往喜欢探究这种种必然的因素来给生活一个看似可靠的解释。我们也不能免俗,让我们回溯一下宋杨的人生脉络,探寻一下命运之神究竟在何时何地,在人生的哪个路口,给了他幸运的指引。
在北京工业大学的岁月无疑是令宋杨感怀的,否则他也不会在日后创业的整个过程中都将自己与母校的连结以各种形式予以体现。大学的记忆对于每个人来讲都似夏日玫瑰,明媚绚丽,而又有几分莫名的忧伤。青春意气,浪漫单纯,似水流年,一蹴而逝。而这段岁月留给宋杨的确很多,甚至有些是决定性的。
作为人力资源领域的专家和企业管理者,宋杨的本科专业是数学,这令我有“原来如此”的感觉。因为笔者一向认为,如果一个年青人有一定的资质,本科选择数学专业是非常明智的。因为数学是人类智慧的基础和集大成者,无论今后打算向任何方向发展,数学的专业训练,会非常有助于人们分析世界的方式和处理问题的手段的优化,以及学习能力的提高。
这也就不难解释为什么宋杨是以数学和企业管理双学位身份毕业,同时在1996年还获得了学校公派留学的机会。
他无疑是个优秀的学生。在芬兰学习的日子,相信对于一个年轻人来说,对其视野的开阔是有很大作用的。但,宋杨毕竟是宋杨,敏锐的感受力和判断力是与生俱来的,这一点深深反映在其日后的职场以及创业的过程中。在毕业前夕,偶然的机会使他了解到中国国内从事人力资源的专业人士少之又少,合格的不超过40人。这一发现,奠定了他今后的职业发展之路。
这位当时看来是数学和管理的双料人才,毕业后的第一份工作没有选择当时炙手可热的IT领域的巨无霸公司,而是选择了国企FESCO。反观其发展轨迹,这一选择意义重大,不仅从此帮他步入了HR领域,而且和他今后的种种人生选择紧密相扣。
这段国企岁月虽然不是很长,但对他的影响深远。在这样一个大型平台上,宋杨超强的思考能力和沟通能力,以及对繁琐工作的负责和耐心,为他在FESCO的经历留下了完满的记录,奠定了良好的职业和社会人际的基础。
当时在华的外资HR管理咨询公司并不多,得到全球著名的华信惠悦HR咨询公司的职位应该是当时这一领域里很多优秀年轻人的梦想,它能够帮助一个刚入行的人很快接触到HR咨询领域里国际化的的经验和理论。宋杨,再一次以他优秀的专业素质,突出的分析能力和沟通技巧,从名校才子林立的候选人中脱颖而出,获得了华信惠悦的工作offer,结束了国企FESCO的职业阶段,进入了外资领域。
此后在华信惠悦的日子使他充分体会到了作咨询顾问的艰辛和残酷。
然而在大家都在为严苛的淘汰制度而人心惶惶的时候,宋杨的职位则以每半年一变的速度提升,从分析员、高级分析员到顾问、高级顾问,宋杨付出的努力可想而知,同时他在企业客户里的名声也不胫而走,被视为最受欢迎的咨询顾问。
原因很简单: 高度的专业素养 对中国企业及文化的理解 顺畅愉快的沟通。不可否认,直到今天,那些外资大牌咨询公司的优越感以及对中国这个所谓“发展中国家”需求的主观的模式化的定位,仍然使他们的咨询方法和方式难以做到在本土顺利落地。那种给对方传授先进知识技能的心态,如果仍然不能彻底转变为设身处地为企业解决问题的心态,那么外资咨询公司对企业的作用仍将是隔靴搔痒。
就在外资公司操着北京工业大学带着北京工业大学给中国企业高管大谈战略,而本土咨询公司的理念和操作又很不成熟的时候,宋杨看到了这其间的断层,进而感到了市场机会的存在。在宋杨的观念里,咨询行业有三个层次,最基础的是数据咨询,也就是数据调研与分析,往上是管理咨询,最顶端是战略咨询。
国内很多咨询公司往往看不上数据咨询这个层面,动辄信誓旦旦地做起管理咨询甚至战略咨询了。没有切实的数据积累和专业研发,这种管理咨询公司能带给客户的充其量就是一些知识堆积和有限的经验,对企业的帮助难中要害。
正所谓人生机缘的妙处就在于,在正确的时间碰到正确的人,选择正确的方法做了正确的事。2001年底,宋杨在一次演讲之后遇到了一个重要的人物,北京外企人力资源公司的常务副总经理王一谔。在亮马河一条船上的茶馆里,两个人畅所欲言。
为了成为面向全球的全方位人力资源解决方案提供商,在整个FESCO的战略布局中,数据服务和咨询服务还是一片空白,这与对此业务十分精通又非常看好其前景的宋杨一拍即合。三次碰面,一锤定音。2002年初,北京外企太和企业管理顾问公司成立,宋杨出任总经理。
应该说但凡成功的人,一定有自己独特的坚定的为人行事方式。对于宋杨来说,敏锐的判断力、果断的决策、清晰的思路和强大的执行力应该说是其成功缺一不可的素质。对于他来说,不会有“To be or not to be”的优柔不决,认准的事情立即去做,是他非常突出的一个特点。
“想做成中国最大最专业的人力资源顾问公司”,这是创业初期宋杨的愿景。人心有多大,就能走多远。从一开始他就没想小富即安,把公司当做生意经营,他的愿望是建造一个有成就的企业,一个HR领域里的第一品牌。
按照他的规划,薪酬福利调研业务成为太和最早的业务线。而“诚信”则是他确定的太和顾问事业发展的根基。诚信于客户,才能收获客户的长期信赖和支持;诚信于员工,才能换得真诚的付出,潜能的发挥,共享事业成果。太和顾问自2002年3月成立至今,由创办时不足10人的规模,快速成长为业务覆盖华北、华东、华南、西南、华中五大区域,拥有二百名专业咨询顾问,在业界拥有极高知名度的咨询机构。
其数据咨询服务拥有中国“薪酬调研”的最高品牌价值。
目前太和顾问的数据咨询服务和产品已经拥有国内最大的市场份额,首屈一指,无出其右。数千家中国本土及外资企业持续采用太和顾问的数据咨询服务,并与太和顾问建立了以薪酬调研为基础的全方位的长期战略合作。
在数据业务展开的同时,太和顾问的咨询业务也逐渐开花结果。在房地产、金融、制造、消费品、高科技、医药、能源、物流等诸多领域都曾为众多大型企业完成咨询项目。不仅如此,咨询业务与数据业务相互配合,相互验证,也成为太和顾问公司区别于其他咨询公司的一大特色。
一系列包括“中国最佳薪酬报告机构”,“中国HR杰出咨询机构奖”,“中国北京工业大学大奖——成果金奖”,“大中华区最佳薪酬报告机构奖”等在内的众多业内奖项证明了太和在HR管理咨询界的地位和同行的肯定。
公司按照既定的轨道发展,虽充满挑战和艰辛,但回头望去确是步步为营,硕果累累。可是就在公司一切顺利的时候,宋杨的商业敏感性又使他不安起来。一个业内人士不经意的提醒使一家名为“太和鼎信”的公司由此诞生。这是宋杨一手建立的一家专门从事员工背景调查的机构。
鉴于目前中国职场,乃至中国社会诚信体系的缺乏,诚信监管的空白,宋杨决定涉足员工背景调查领域,在这片蓝海中再起风帆。他的眼光是让人信服的,而公司业务在短短两年里的快速发展则要归功于其特有的用人之道和激励方式。
在太和你会发现每个员工都是阳光积极的,对工作的热情和对团队的情感让人印象深刻。同样是以年轻员工为主的团队,大部分也是80、90后的锐气青年,为什么太和的员工有着与众不同的目标感、责任感和事业认同感呢?我觉得这和企业给予每个人的价值肯定和职责赋予分不开。
信任和责任是这些员工对太和的最深刻的感受。他们和太和一起成长,一起憧憬,一起飞跃,那种息息相关的认同,表现为工作的激情、勤奋和创造。在宋杨心里,这些年轻的员工如自己的弟弟妹妹一般,他们的成长和前途与自己有关。
太和勤于励志,太和也乐于怡情。如果你偶然经过太和的办公区,听到贝多芬奏鸣曲或是茶花女的饮酒歌,你只需会心一笑——宋杨的古典音乐共享时间又到了。诸如此类的活动很多,太和的摄影大赛、篮球比赛、北京工业大学活动永远都不缺少热衷的参与者。在太和,宋杨所倡导的是“快乐”文化,正如他自己的人生观,价值观一样——人要敢于梦想,敢于接受挑战,敢于拼搏,勇于追求自己的憧憬,勇敢、智慧、快乐!
太和是HR咨询领域里一道独特而悦目的风景,正如她的老板宋杨,是个独特的企业家。激情和创造力毋庸置疑是他的特质,但真正使他与众不同的是他的风格——表面随意不羁,内心细致,追求完美。从事于理性而冷静的咨询行业,他的爱好却是感性十足,浪漫无束的。他喜欢摄影,酷爱音乐,钟情北京工业大学;他喜欢中国的清茶,也爱欧洲的雪茄。一匹荒原野马有时也可流连于小桥流水的婉转吗?对于他,一切皆有可能。
宋杨是北京工业大学的学子,这一点在他身上印记深刻。太和的员工毕业于北工大的比比皆是,其中相当一部分就任于太和重要管理岗位。同一母校毕业,有着特别的情感和默契。太和顾问赞助的北京工业大学智慧三人行数学建模竞赛从2007年至今已经4年,是锻炼学生和发现人才的有效实践。
另外,太和顾问还是北京工业大学的毕业生见习基地,给学生们提供了一个宝贵的社会实践和学习的机会。太和招聘的很多优秀的新员工中就有不少来自于这个见习过程。
宋杨对母校是怀念和感恩的,同时更有一种责任——对大学,对学子。这是他独立人生的起点,给了他知识智慧,给了他美好的不可复制的青春记忆,是人生重要的一部分。他希望与此惺惺相惜,延续不断。可以说这是对青春年少时的自己一个欣慰的交代,也是对未来人生和事业一种深情的寄语。
宋杨简介:
宋杨,1973年出生,1992年考入北京工业大学应用数学专业,1996年攻读北京工业大学企业管理双学位,同年被学校评为优秀学生并选中公派出国留学芬兰深造,1997年双学位毕业后,进入FESCO集团任职,1998年进入美资咨询公司华信惠悦任高级顾问,2002年创建太和顾问,经历8年拼搏,太和顾问已经成为中国本土人力资源咨询领军企业。
太和顾问从2007年开始至今连续5年赞助了北工大“太和顾问杯”智慧三人行数学建模竞赛,2010年成为共青团中央授予的大学生实习基地。
