段冬离职58 58同城段冬出席人大“MBA职业生涯设计”活动
2014年04月12日,中国人民大学MBA项目中心2013-2014学年第二学期对话系列活动之“MBA职业生涯设计”在贤进楼一层多功能厅成功举办。
本次活动特别邀请了中国人民大学商学院99级MBA校友、58同城高级副总裁段冬担任主讲嘉宾,2013级在校MBA学生中国先锋金融集团人力资源高级经理张晓东和Teradata资深解决方案架构师余虎为此次活动对话嘉宾,本次活动由MBA项目中心白雪老师担任主持人。
参加本次活动的同学既囊括了2012级、2013级在校MBA同学、2014级即将入学的拟录取考生和已经毕业的各届校友,整个会场座无虚席,所有到场同学都对对话话题充满了浓厚兴趣。
段冬校友作为58同城的高级副总裁给人的感觉却是异常的低调,嗓音低沉却铿锵有力,话题发散却逻辑缜密。一张口就抛出了“职业生涯无法规划”这样颠覆性的话语,瞬间吸引了同学的关注。随后,他缓缓解释道:不用互联网的思维来应对职场的变化你就 OUT了。如果读MBA想做职业转型 ,那么就要在学习期间研究该行业的标杆企业,并持续地聚焦这个企业,分析判断这家企业下一步的发展方向。
段冬校友经济专业本科毕业后参军入伍,退役后第一份工作在某外企集团公司担任总裁助理,得到总裁的建议转行从事起人力资源管理工作。1994年进入家乐福负责该公司的人力资源管理。当时家乐福正处于快速发展期,在本行业仅次于沃尔马,排名世界第二。
随后,段冬校友又先后加盟了高速成长期的新浪和红孩子,并于2011年4月份来到58同城,参与并见证了该公司的高速成长,58同城于2013年11月30日成功上市。直到这时,同学们才恍然大悟为什么职业生涯是无法规划的。主持人白雪老师适时的做出了八字总结:“顺势而为,应时而动。”
随后,段冬校友给从事HR工作的同学们提出了中肯的建议:HR要跳出人力资源来看人力资源,即做HR要用业务来检验自己。HR离不开业务,公司的高管对HR的要求越高,就越要用数据说话。在任何领域,要成为专业人士或者做出成绩都是不容易的。
接下来的对话环节,两位2013级学生嘉宾张晓东和余虎轮番上阵,从人力资源管理和互联网两方面就大多数同学感兴趣的话题展开了精彩的对话。
在最后的Q&A环节,各级同学和校友也纷纷踊跃举手提问。段冬校友也根据移动互联网未来的趋势和互联网思维一一给出了精彩解答,不知不觉当中活动已经接近了尾声。
语言是桥梁,沟通此岸与彼岸;语言是瀑布,沟通溪流与深潭;语言是彩虹,沟通天空与大地。时间转瞬即逝,短短120分钟的“对话”,使到场的同学意犹未尽,在活动结束后纷纷围住段冬校友交流沟通,并与他相约下次活动再会。
