俞志宏简历 【绍兴市长俞志宏个人简历】绍兴市委副书记、市长

俞志宏,男,汉族,1964年4月生,浙江金华人,1984年11月加入中国共产党,1985年8月参加工作,硕士研究生。现任中共浙江省委候补委员、中共绍兴市委副书记、市长。

1981.09——1985.08,浙江大学电机工程学系电力系统及自动化专业学生

1985.08——1987.03,嘉兴市秀城区秀水乡工业公司副经理、副乡长(其中:1986.09—1986.11在浙江省委组织部组织的青年干部培训班学习)

1987.03——1989.12,嘉兴市秀城区政府办公室秘书

1989.12——1992.08,共青团嘉兴市秀城区委书记

1992.08——1995.12,嘉兴市秀城区塘汇乡党委书记

1995.12——1999.09,嘉兴经济开发区管委会党工委委员、副主任(1997.05—1999.07浙江省委组织部组织的杭州大学(现浙江大学)管理学院领导干部研究生班企业管理专业脱产学习,获硕士学位)

1999.09——2000.08,嘉兴经济开发区党工委副书记、管委会副主任(1997.07—1999.09在上海漕河经济开发区挂职)

2000.08——2001.03,嘉兴经济开发区党工委副书记、管委会主任

2001.03——2002.12,嘉兴经济开发区(嘉兴高新技术产业园区)党工委副书记、管委会主任(2001.04—2001.10浙江省委组织部组织的浙江省第三期领导干部经济管理研究班学习,期间赴美国培训考察4个月)

2002.12——2005.10,嘉兴经济开发区(嘉兴高新技术产业园区)党工委书记、管委会主任

2005.10——2007.03,中共海宁市委书记

2007.03——2010.01,中共嘉兴市委常委、海宁市委书记

2010.01——2010.02,杭州市人民政府党组成员

14.2011.06——2011.11,杭州市人民政府党组成员,副市长,杭州市钱江新城建设指挥部总指挥、杭州市钱江新城建设管理委员会主任。

15.2011.11—— 2012.02, 杭州市人民政府党组成员、副市长、萧山区委书记

16.2012.04——2012.06,中共杭州市委常委、萧山区委书记

17.2012.06——2013.03, 中共浙江省委候补委员、杭州市委常委、萧山区委书记

18.2013.03,中共绍兴市委副书记,提名为绍兴市人民政府市长候选人。

19.2013年3月15日,绍兴市七届人大常委会召开第七次会议,决定任命俞志宏为市政府副市长、代理市长。

20.2013年4月19日绍兴市第七届人民代表大会第三次会议选举俞志宏为绍兴市市长。

代市长俞志宏在会上表示,市人大常委会决定任命我为市政府副市长、代市长,这既是一份信任与支持,也是一种鞭策与激励,深感责任重大。今后,将认真学习,承前启后推动发展;履职尽责,凝心聚力干事创业;心系百姓,真心实意服务人民;廉洁从政,以身作则改进作风;在省委、省政府和市委的领导下,在市人大、市政协的监督支持下,紧密团结政府一班人,紧紧依靠全市广大干部群众,抢抓机遇,攻坚克难,奋力拼搏,努力把绍兴的各项事业推向前进,以实实在在的工作业绩,让组织放心、让人民满意。

俞志宏同志长期在县(市、区)工作,领导经验比较丰富,熟悉基层情况和区域经济,思路清晰,开拓创新。他雷厉风行,敢抓敢管,敢于担当,推进工作力度大。面对困难不推诿、不回避,对认准的事一竿子插到底。他敬业精神好,工作投入,作风务实。性格直爽,原则性强,公道正派,自我要求严格。

俞志宏说,绍兴是一座充满文化的历史名城和充满魅力的发展名城,是一座充满活力的开放城市和充满潜力的创新城市。组织上安排我到绍兴工作,深感高兴和幸运,深感责任和压力,一定努力工作、多作贡献。一是承前启后、虚心学习,扎实做好本职工作。

二是珍惜缘分、注重团结,在以钱建民同志为班长的市委领导下,做到目标同向、上下同心、工作同步。三是潜心做事、执政为民,自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督,深入群众,少说多干。四是以身作则、廉洁从政,切实做到勤政廉政、干净干事。五是开拓创新、与时俱进,按照既定目标任务,创新举措,创新服务,强化执行,狠抓落实,为绍兴发展尽责尽力。

2012年1月29日,萧山区举行2011年度总结表彰大会,萧山电视台,萧山人民广播电台,萧山网,湘湖网等媒体对本次会议进行了全程直播,期间,区委书记俞志宏的精彩讲话赢得了广大萧山市民的共鸣,被萧山网友爱称为“鱼哥”。

1.我们加快干、拼命干和在一定程度上的放慢干从某种意义上短时间是看不出来的,但是时间一长就有危机会产生,等到产生了就来不及了。今年工作的总体要求是,要坚持“难中求稳、稳中求进、进中求好、好中求快”。力争各项工作全省第一,全国领先。

2.与自己比你始终是在发展,始终是在进步,始终是在前行,但是你在全省怎么样?再发展到长三角怎么样?”为此,一方面要看自己在整个区里面的工作,纵向比、横向比。另一方面还要在全省纵向比、横向比。

3.近学江阴、张家港,远学香港、新加坡,要敢于解放思想,勇于拉高标杆,善于自加压力。一个人和一个地方一样,都要有信心。但仅仅有信心还不够,你还要有目标,光有信心没有目标,你没有参照系,你没有赶超的对象还是不行。

有了目标以后更要有举措,你要实实在在的去做。萧山的基础非常好,如果我们能够拉近与江阴、张家港的距离,如果能够在综合服务,综合发展、科学发展的理念上,城市管理、城市建设、城市服务的具体措施上,拉近跟香港、新加坡的距离,我们的发展水平肯定会大大步前进。

4.传统产业也有高新技术,所以我们要加快传统产业高新发展步伐,充分发挥政府职能,引导企业实施产品经营、品牌经营、市场经营、资本经营,“四位一体”为主的企业发展战略,或者说去创新。

5.工业经济对萧山发展作用非常巨大,是功不可没的。我们怎么样在改造提升传统产业上结合实际因地制宜地去做一些工作?我觉得我们应该加快从资源依赖向科技依托去发展,或者至少是并重;从投资拉动向创新驱动,从加工制造向实际创造转变;坚持一手抓存量经济提升,一手抓增量经济扩笼,加快传统产业高新化。

6.“想三想”。“第一想”就是“想三人”:自己、他人和外国人,从自己角度出发横向比较;“第二想”就是“想三天”:昨天、今天和明天,就是纵向联系比较;“第三想”就是“想三条”:破了几条,立了几条和干了几条,这就是立体综合地比较……“

7.一个地方的发展,人才是十分重要的因素,我有的时候跟同志开玩笑,说以前尤其改革开放初期,是人才跟着企业走,现在从某种意义上是企业跟着人才走。你这个人才手中有专利,手中有什么其他的一些品牌,我们的投资者、我们的一些企业就会跟我们的人才一起合作发展。所以,我们一定要高度重视人才的培养引进工作,要进一步研究培养人才、引进人才各项具体的举措,创造环境,让人才约得出、引得进、留得住、起作用。

8.在招商方面我们还要强化专业招商,注重产业招商,突出产业集群,千万不要天女散花,真正把招商选资作为改造提升传统产业,培育壮大新兴产业,提高技术管理水平,增强持续发展能力的重要特征。同时我们还要做好引资金、引项目与引资力、引人才的有机结合。

要通过要素保障政策扶持鼓励企业,特别是百强企业,优秀成长型企业,发挥自身优势,加大本地优质项目投入链,引导企业一起引上。招商引资工作,一定要处理好数字与质量的关系,招商引资关键要质量千万不要要数字,还有一个要树立好眼前跟长远的关系,既要重眼前更要重长远。各级领导干部出国招商时一定要集中精力,要去景点,就选择自己的假期,花自己的钱去吧。

9.一个干部敬业与不敬业,努力不努力,完全取决于这个人的执政理念和价值取向。你真正的想通了是为老百姓做事,你很多的付出是不会求回报的。我们常讲两种人,一种是用心上班,一种是用人上班。第二种上班从来不迟到不早退,但是他不用心,不用心说到底还是素质问题。

10.只有政绩观正确,工作的落实度才会高,执行力也才会强。但有的地方的官员热衷于数字,后续不管;有的地方的官员,热衷于搞所谓的重点项目的奠基,奠基以后几个月不去开工;有的地方的官员只知道溜须拍马,作风低俗。

所以,我建议区委组织部年终开展一次对近几年来干部提拔调离单位回头看,看你这个主要领导在当时决策的项目现在政绩、群众反响层面口碑怎么样,投入产出的绩效怎么样。我们要以实绩论英雄。真正把想干事、会干事、干成事又不出事的干部推向重要岗位,或者说领导岗位,对开展工作不力的,重大项目落实不力的,要严格追究相关责任人的责任。