温州大学陈福生 敞开高校大门更好服务地方—访温州大学校长陈福生

本报24日有关本地民营企业家周大虎受聘温州大学兼职教授的消息见报后,引起不少市民的关注。高校之门为何敞开?“双百计划”的推出将为这一温州首所地方综合性大学带来怎样的发展契机?记者昨天就此采访了温州大学校长陈福生。

在陈福生办公室的案头,有一大摞实行“双百计划”的文本资料。作为学校今年中心工作的一个“重头戏”,“双百计划”其一指该校要在本学年精选一批教授(副教授)进企业、进农村、进社区,开展帮助企业技术攻关、合作开发产品,在农村与社区开展科普等活动;其二指从党政机关、规模企业选聘一批有一定学历、有深厚理论基础、有丰富实践经验的管理者、经营者等,以兼职、客座或荣誉教授的形式走进校门。

“把社会人士请进来,是提高人才培养质量与层次的需要。”陈福生说,21世纪是知识经济、创新经济的时代,也是高等教育从社会边缘走向中心的时代,经济与社会发展对高校人才培养的类型、层次与质量都提出了更高要求,而这是单一的课堂教学、书本知识所不能完全满足的,旨在柔性引进校外各领域人才的“双百计划”就在这样的时代与社会背景下应运而生。据介绍,温州大学前身之一的原温州师范学院,早在上世纪90年代后期以来就先后聘请了一批社会人士担任兼职、客座教授,如今的“双百计划”正是这一人才互动举措的延伸、完善和系统化。

“请进来的兼职、客座教授不是空给头衔,履行义务责任不善的将不再续聘。”陈福生说,聘请的社会人士将主要作为客座教授,除少部分某领域理论水平特别高的兼职教授将承担一部分教学计划内的教学外,外聘“教授”将只安排开展计划外教学工作,主要通过讲座、主题报告等形式为学生提供创业指导、就业规划、人生观等方面的教育。据悉,兼职教授和客座教授的聘请实行由院系根据自身专业设置情况和实际需求选择推荐合适人选,经学校严格审核后予以聘任,实行规范化管理,任期一般为2至3年,温大不支薪。

“请进来和走出去,都以搭建高校与地方合作平台为目的。”陈福生说,请进的兼职或客座教授都是某一领域的专业人士,由他们为学生讲授课堂外实践领域的知识与技能,不仅能激发学生的学习兴趣、促进理论知识与实践能力的有机结合,也将使本校教师在交流合作中优化知识结构,还将在提供学生实习实践基地、搭建就业平台上发挥积极作用。