胜利油田局长孙焕泉讲话
持续推进职工技术创新 忠诚践行石油报国使命
----孙焕泉同志在全国职工技术创新工作会议上的典型发言
中国石化胜利油田是我国第二大石油工业基地,现有用工总量20.5万人,年产原油2734万吨,固定资产总额2601亿元,工作区域既有东部平原也有西部戈壁,既有陆地也有海域,既有国内矿区也有海外市场。1961年发现以来,累计探明石油地质储量50.
6亿吨,生产原油10亿吨,均占我国陆上油田探明储量和原油产量的五分之一;累计实现收入1.26万亿元(现价)、利税6039亿元。多年来,我们始终牢记我为祖国献石油的神圣使命,认真贯彻国家和上级部署要求,深入开展群众性技术创新活动,激发了企业创新发展活力,为国民经济和社会发展做出了应有贡献。
一、发挥国有企业优势,以坚强组织领导推动职工技术创新
创新是国家兴旺发达的不竭动力,是企业科学发展的力量源泉。胜利油田作为国有特大型企业,要求我们必须始终坚持全心全意依靠职工群众办企业的政治优势,把技术创新作为发挥职工主力军作用的重要途径;必须大力弘扬从创业走向创新、从胜利走向胜利的新时期胜利精神,把技术创新作为科技兴油和创新发展战略的重要举措。
为此,油田党政工高度重视职工技术创新,将其纳入油田发展大格局中思考谋划,融入勘探开发、经营管理、HSE管理全过程,每年在职工代表大会上做出安排部署,专门成立了职工技术创新活动领导小组,工会、科技、组织、劳资、团委等13个部门分工负责、协调推进。
构建了系统完善的业务培训格局,建立了涵盖钻井、作业、采油、集输等油田主要行业的八大培训基地,每年组织技能培训5.
9万人次,二级单位培训各类技能人员16万人次,年度参加培训人数占职工总数95%以上。形成了覆盖广泛的技能竞赛场面,油田每两年举行一次职工职业技能大赛,40个工种、5万人参加,各系统每年组织开展技能对抗赛、技术拉力赛、青年科技周、青工技能月等活动,基本实现了覆盖到全员、全年不断线。
营造了表彰激励的创新创造氛围,油田把职工技术创新纳入科技创新奖励体系,每年进行大张旗鼓的表彰奖励,已经举办了三届技能人才技术创新成果评选活动。坚持每两年举
