湖北杨永良 湖北省委副书记杨永良强调 站在战略和全局的高度

抓好培养选拔年轻干部、女干部,发展女党员和干部教育培训工作

本报讯记者王晶、通讯员沈组宣报道:昨日,湖北省市州党委换届暨培养选拔年轻干部、女干部,发展女党员和干部教育培训工作会议在武昌召开。省委副书记杨永良在会上讲话。省委常委、省委组织部部长赵文源主持会议。会议传达贯彻了中央有关会议精神,安排部署了我省市州党委换届工作,对进一步做好培养选拔年轻干部、女干部,发展女党员和干部教育培训工作提出了明确要求。

杨永良在讲话中指出,要从始终保持党和国家兴旺发达和长治久安的高度认识培养选拔年轻干部的重要性,增强政治责任感和紧迫感。第一,在领导班子换届调整时,确保中央和省委提出的选拔年轻干部工作目标的落实。选拔年轻干部进班子,要注意辩证地看待台阶和资历问题。

在坚持干部标准的前提下,对工作需要、特别优秀的年轻干部,要及时大胆地提拔到领导岗位上来。第二,严把标准关,真正把德才兼备、能经得起风浪考验的年轻干部选拔进各级领导班子。

要把好政治关、能力关、作风关,建立领导干部实绩考核的评价标准和指标体系,坚持干部考察的全面性、客观性和公正性。在选拔年轻干部时,要特别注意加强作风方面的考察。要坚持发扬民主、走群众路线,充分听取群众的意见,真正把干部选准选好。

第三,着眼提高整体素质,切实加强年轻干部的党性锻炼和实践锻炼。一方面要加强党性锻炼,不断提高年轻干部的思想政治素质。另一方面要加强实践锻炼,不断提高年轻干部的领导能力和水平。第四,要以改革的精神研究解决培养选拔年轻干部工作中的新情况新问题,努力营造让年轻干部脱颖而出的良好机制和环境。

关于培养选拔女干部、发展女党员工作,杨永良指出,我们党历来十分关心妇女工作,高度重视培养选拔女干部、发展女党员。我们要充分认识进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的重要性、紧迫性,切实把这项工作抓紧抓实抓好。

明确目标,积极推动培养选拔女干部工作取得新进展,要力争在以下几个方面取得突破:一是抓住地方各级领导班子换届的有利契机,及时把优秀女干部选拔进各级领导班子。 二是切实做好女干部的选拔工作。对条件比较成熟的女干部,要敢于放到党政正职领导岗位上。

特别是要注意把那些年纪较轻、知识层次较高、发展潜力较大的年轻女干部选拔上来,以改善各级领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构。三是为优秀女干部脱颖而出创造条件。要深入到改革开放和现代化建设第一线去发现和选拔女干部,要认真做好女干部的教育培训工作,提高女干部的整体素质。

杨永良强调,要切实抓好女党员的发展和教育工作。一定要按照“三个代表”的要求,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,注重先进性,把好质量关。要着力提高女干部的思想政治素质,抓好妇女入党积极分子的教育培养。要加强实践锻炼,帮助入党积极分子尽快成长。各级党委要高度重视,注重发挥妇联作用,努力开创培养选拔女干部、发展女党员工作的新局面。

杨永良充分肯定了我省“九五”期间干部教育培训工作取得的成绩。他说,要突出重点,创新机制,切实做好新时期的干部教育培训工作。“十五”期间,全省干部教育培训工作,要继续把推进马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习,提高干部的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务。

要坚持学以致用,着力提高干部队伍整体素质。弘扬理论联系实际的马克思主义学风。要突出重点培训对象,认真抓好县以上领导干部、各级党政“一把手”和年轻干部的教育培训。

要进一步建立和完善干部教育培训工作责任制,坚持把干部教育培训作为实现党的战略任务的一项事关全局的基础性工作切实抓紧抓好。当前,各地要以农村正在开展的“三个代表”重要思想学习教育活动为契机,加强对基层干部的培训。

杨永良强调,各级党委要加强对培养选拔年轻干部、女干部,发展女党员和干部教育培训工作的领导,以“三个代表”的重要思想为指导,提高认识,统一思想,结合实际,狠抓落实,把新时期党的建设不断推向前进。

会议表彰了“九五”期间我省干部教育培训工作先进单位、先进个人。

各市州、直管市分管组织工作的党委副书记、组织部长,省直各部门和在汉各大专院校、大型企业有关负责人参加了会议。