张霖之不关心矿工 谁来关心矿工的心理重压?

2018-04-21
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文章简介:南方网讯 煤矿工人情感问题困扰,已成为职场与社会问题,不少已婚矿工时常经受着精神上和生理上的"煎熬".离婚率偏高,妻子外出打工多,两地分居严重,很多矿工成了"留

南方网讯 煤矿工人情感问题困扰,已成为职场与社会问题,不少已婚矿工时常经受着精神上和生理上的“煎熬”。离婚率偏高,妻子外出打工多,两地分居严重,很多矿工成了“留守的单身男人”。沉重的负担压在身上,心灵脆弱者难以承受,给煤矿安全生产带来威胁。

案例一:2004年6月,一李姓采煤工,在井下行至斜坡巷,对方工友已发出开车信号,可李不知所然,未钻进躲身洞,窜头继续行走。霎那间,飞车撞断了他两根肋骨。事后,李后悔不已。他说,当时自己心事重重,与妻离婚两月,心情烦乱,干工作精神恍惚,没想到竟出了事。

案例二:井下磨盘工老张,结婚多年,可妻子在外地打工,去年儿子要填报高考志愿,必需他去。他为了早点下班,井下挂矿车时,违章操作,致钢丝绳断裂,车滑落将他两根手指压断。

对策:开设心理咨询室解矿工心结

“矿工情绪化,在工作中易酿成事故,必须引起警惕!”重煤集团打通一矿分管安全的副矿长毛友兴说,情绪化主要集中在离婚矿工、两地分居矿工身上。毛说,该矿现有2700多名职工,离婚和两地分居矿工至少有600人,该矿曾发生的一些零星事故,违章作业事件,多为职工情绪化所致。

他说,与矿工谈话中了解到,他们远离妻子,缺乏正常的家庭生活,有的甚至会出现婚变,妻子在外打工,不愿再回矿山,弃下儿女。感情脆弱的矿工,常以酒消愁,并沾染上赌博等恶习。通宵达旦的“酣战”,身体疲惫不堪,精力差,上班无精打采,易违章出事故。“针对这个现象今年我们特别开设了心理咨询室和社区帮教室,为矿工排忧解难。”毛友兴说。

笔者来到设在矿单工宿舍楼的心理咨询室,门外站满了前来咨询的矿工,矿党委书记向永东正耐心地给工人疏导。笔者发现,当天前往咨询的矿工足有30人,涉及到家庭、婚姻、生产安全等话题。职工对心理咨询很满意,他们都是自愿来的。

王师傅说:“我是离了婚的人,最近情绪反常,工作无精打采,今天心头难受,就咨询来了。”据了解,打通一矿开设心理咨询室已有近半年,每周三矿领导轮流接受矿工咨询,目前自愿来咨询的矿工已达1000人次以上,最多的时候,一天有上百人。

同时,该矿还在家属区开设有家属帮教室。负责帮教的李盛玉,已年满70岁,40多年前,丈夫不幸井下因公死亡,她常以真情,以自己的切身感受,说教违章矿工,给矿工心灵带来震撼。一矿党委书记向永东说,矿工心理压力重,成为煤炭行业又一新问题。煤矿属高危行业,为职工解压,与他们沟通心灵,也是当前必抓的头等大事。

专家提醒:矿工心理变化应引起重视

“矿工情感、心理应引起各方面重视。”西南大学心理学院的张进辅教授称,虽然事故发生的形式多样,但从个体来讲,职工的情绪,也会导致安全事故发生。他说,煤矿农民工多、单身多,夫妻长久不在一起,情感会出现各种变化,有的对生活、工作失去信心,幸福感下降,如情绪带到工作上,在操作中就容易出现安全事故。

张教授提醒,矿山属高危行业,矿工心理本生就有压力,如果再遇到情感问题,情绪会受到影响,就易发生安全事故。他希望矿山领导、各级工会、团委等组织,共同关注矿工心理问题,为他们解除心结。

重煤集团打通一矿能重视职工的情感问题,开设心理咨询室,家属帮教室等,体现了一种人性化、情感化管理的新型模式值得推崇。但从当前煤矿行业来看,有太多的煤矿,职工仍缺乏心理疏导,职工常带着心事上班,给安全操作带来隐患。而在追究每次事故原因时,听得较多的仍是某人违章操作、违章指挥所致,但违章人的心理问题谁在关心?