屈孝初及夫人 湖南外贸职业学院党委书记屈孝初个人资料简历出事被查原因情妇是
9月9日下午5点32分41秒,湖南省纪委发布消息称,湖南外贸职业学院党委书记屈孝初被调查。屈孝初出事具体什么问题?记者了解到,屈孝初涉嫌严重违纪,目前正在接受组织调查。
湖南外贸职业学院领导名单中,屈孝初排名第1。了解到,目前,湖南外贸职业学院领导班子名单如下:屈孝初党委书记;唐瑾校长;李先维党委副书记;邹松山副校长;周勇纪委书记;魏敏副校长;曹建清副校长;桂诚副校长;铁明太副校长;李旭工会主席;龚进军调研员;曾庆柏调研员。
记者了解到,屈孝初是湖南衡阳人,1957年1出生,党员,教授,硕士生导师。2016年9月,湖南外贸职业学院党委书记屈孝初被调查。屈孝初出事具体什么问题?
1978年3月,屈孝初在湖南农学院兽医专业学习。1982年1月,担任湖南农学院牧医系团总支书记。1987年11月,担任湖南农学院牧医系党总支副书记,系副主任。1994年3月,担任湖南农业大学动物科技学院总支书记。
1994年7月,屈孝初晋升为副教授。1998年10月,担任湖南农业大学人事处处长。2002年7月,晋升为教授。2004年6月,担任湖南对外经济贸易职业学院院长、党委副书记。2012年5月,担任湖南外贸职业学院党委书记。
徐湘平厅长赴湖南外贸职业学院、湖南现代物流职业学院调研指导工作
2105年8月4日,徐湘平厅长专程赴湖南外贸职业学院、湖南现代物流职业学院进行调研并指导工作,厅人事处甘学良处长陪同调研。
上午,徐厅长来到湖南外贸职业学院。首先对学院校园环境进行了考察,然后召开座谈会,听取湖南外贸职业学院党委书记屈孝初同志的汇报。指出,湖南外贸职业学院办学取得了可喜成绩,新校区顺利建成,办学思路好,师资力量强,招生形势喜人。
针对学院未来发展,徐厅长要求,学校要主动适应新常态,在人才培养上要有前瞻性,多做战略性研究,更新观念,深入调研,多和企业对接,为社会培养大批实用性人才;要面对大市场,构建大平台,努力把学校打造成湖南外向型人才培养基地;要进一步完善基础设施,尽快完成新校区一期工程,适时启动二期工程建设。
下午,徐厅长顶着高温调研了湖南现代物流职业学院。在观察校园环境后,听取了湖南现代物流职业学院书记党委倪文栋同志的汇报。徐厅长从三个方面肯定了学院的成绩:一是学院有特色、精而不杂;二是管理科学,机制建设初成体系,学院井然有序;三是教学有研究,按市场需求、产教融合,方向清晰。
徐厅长要求,全球经济一体化,物流学院要有前瞻性研究,要有国际视野,满足未来需求和发展。要加强师资队伍建设,培养学科带头人,专业课程要越办越好,部分专业可以朝升职业本科方向定位。
最后,徐厅长希望,物流学院多思考物联网与物流的关系,思考落实李克强总理关于"互联网 "、移动互联网、云计算、大数据等领域发展的指示,探索"轻物流"、"重物流"、"近物流"等物流智能整合,探索现代物流大体系,承担现代物流课题研究。
在调研中,徐厅长对两所学院的教职员工进行了慰问,并表示省商务厅将大力支持两个学院的建设和发展。
学院副院长屈刚、宾映初一行参观学习湖南外贸职业学院
为加强校园文化建设,3月25日,学院副院长屈刚、宾映初带领学院校园文化建设相关处室、系部负责人及党支部书记等一行32人到湖南外贸职业学院进行参观学习。湖南外贸职业学院党委书记屈孝初、党委副书记李先维、副院长魏敏等领导给予了热情接待。
座谈会上,李先维介绍了湖南外贸职业学院的基本情况,阐述了学院迁建工程、文化建设、绿化维护、网络系统等有关工作的先进理念。随后,魏敏分享了该院建筑整体设计、仿真实验实训室建设和智慧型空间教室建设等经验。
会后,李先维和魏敏亲自带队,通过实地走访的形式分别就校园整体设计,实验实训室、教室文化建设等工作进行经验指导。
通过学习交流,我院密切了与职业院校之间的联系,学习借鉴了湖南外贸职业学院校园文化建设的先进经验,对推动我院人才培养工作评估及申报湖南省文明高校工作具有重要意义。
湖南外贸职业学院接待人员名单:
宋小平 院长助理、党政办主任 吴敏良 院长助理、国际商务学院院长
刘谢南 宣传统战部部长 向冰冰 纪检监察处处长
彭铁光 教务处处长 蒋卫国 招生就业处处长
刘 潇 学生工作处处长 於燃原 院团委书记
余亮开公共课部主任
我院一同前往学习人员名单:
李颖钰 党政办副主任 周波林 纪检监察处处长
胡小和 教务处处长 彭桂元 招生就业处处长
曹 旭 后勤保卫处处长 李光环 继续教育部主任
方 敏 督导室副主任 王及科 学生工作处副处长
陈云华 护理系主任 刘美萍 护理系副主任
李耀军 临床医技系主任 张春强 医学基础部主任
常 念 思想政治课教学部副主任 郭小龙 后勤保卫处科员
另各系部实验室建设负责人13名。
欧阳黎明书记带队赴湖南外贸职业学院调研
5月14日,学院党委书记欧阳黎明、副书记、副院长李光锋、副院长邓兴国及党政办、组织人事处、宣传统战部、中药系等部门负责人一行八人赴湖南外贸职业学院调研,重点考察该院的党建及校园文化建设等工作。
会上,湖南外贸职业学院党委书记屈孝初首先对我院欧阳黎明书记一行表示欢迎,并介绍了学校的发展历史和现状、新校区建设、校园文化建设等情况,党委副书记李先维介绍了党务、党建等工作的开展情况。
欧阳黎明表示,湖南外贸职业学院的发展经历和目前的处境与我院的情况很接近,其攻坚克难、勇于进取的奋斗精神,校园文化建设理念,党务党建工作思路等方面值得我们去学习。
会后,双方对应部门就党建、校园文化建设等方面展开了交流和讨论。本次调研工作加强了与兄弟院校的交流,为学院的党建及校园文化建设工作提供了借鉴。
首届湖南魅力校园宣传表彰系列——走进湖南外贸职业学院
2015年首届湖南魅力校园系列宣传表彰活动投票环节即将结束。为此,记者近日就有关问题采访了湖南外贸职业学院党委书记屈孝初。
记者:湖南首届魅力校园系列宣传表彰活动是全面展示各大学校的校园之美师资之强,向莘莘学子宣传积极健康的校园文化,请屈书记为我们介绍一下湖南外贸职业学院校园建设定位在哪里?
屈书记:学校建设定位在六大方向,一是建设成关系融洽、人生安康的平安校园;二是建成严肃活泼、团结紧张的和谐校园;三是建成洁净清静、绿水青山的生态校园;四是建成键卡在手、通晓四方的数字校园;五是建成风清气正、言行规范的文明校园;六是建成身体康健、心灵阳光的阳光校园。
记者:请屈书记为我们介绍一下学校的办学定位。
屈书记:学校坚持以国际视野办学、育特色商务人才的办学理念,把办学层次定位在全日制学历教育与非全日制学历教育并重,中高职衔接与专本沟通并行,职业教育与职业培训并存,国内多元办学与国外合作办学并举。形成以外经贸类专业为龙头、外语类专业为基础、财经类专业为主体、电子商务类专业为重点、旅游服务类专业为延伸的专业格局。目的是培养以德为先、文能兼备的高素质技术技能型人才。
记者:学校的发展目标是什么?
屈书记:打造全国商务行业一流、全国高职教育系统特色鲜明的卓越高职学院。
记者:学校在以后的发展方面上有哪些战略?
屈书记:一是质量立校。人才培养质量:培养以德为先、文能兼备的高素质技术技能型人才。让学生满意、让家长满意、让企业满意、让社会满意。管理服务质量:管理方法科学,管理成本较低,服务态度第一、服务效率第一、服务质量第一。
二是特色兴校。育人理念特色:面向学生、面向行业、面向一线、面向世界、面向来。以培训促培养,以合作促培养。办学特色:以外经贸为龙头的专业特色、以数字化全覆盖的校园特色、以讲诚信为核心的文化特色,以社会化为主体的服务特色,以国际合作与国际培训为拓展的行业特色。
人才质量特色:具备以诚信为特点的职业素质,掌握以商贸、外语知识为特点的专业知识,熟悉以口语运用、商贸业务操作为特点的职业技能,有以拼搏进取精神为特点的创新、创业精神。
三是人才强校。师资队伍:专兼结合的师资数量、优化组合的师资结构、崇尚师德的师资素质。管理队伍:政治坚定、敢于担当、善于协调、富于创新。服务队伍:有主人翁的精神、有服务者的态度、有解决问题的技能。
四是文化扬校。精神文化方面,以诚信立身、勤奋立为学院校训。并坚持一切皆有可能,即一切目标皆有可能实现、一切奇迹皆有可能发生的学院信念。学院精神是雄鹰精神,即敏锐的洞察力、果敢的决断力、勇猛的战斗力、顽强的生命力。育人文化方面,弘扬道德文化和儒商文化;规范制度文化和行为文化;融合企业文化和职业文化;展现视觉文化和听觉文化。
五是依法治校。完善学校治理体系,形成"党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会监督"的良好治理机制;健全制度管理体系,制定具有自身特色的学校章程;提高制度建设质量;建立规范性文件审查与清理机制;形成法治校园环境,深入开展法制宣传教育,形成浓厚的学校法治文化氛围;落实师生主体地位,形成自由平等公正法治的育人环境。
记者:学校的发展重点是什么?
屈书记:一是建设特色专业体系,紧跟国家"一带一路"经济发展战略,深入对接区域重点发展优势产业链,打造3-5个重点专业群;每个专业群重点建设"产教深度融合、培养模式先进、办学条件优良、就业优势明显、引领推动产业发展"的行业一流、国内知名的3-5个特色品牌专业。
二是构建特色课程体系,对接互联时代的国际贸易发展趋势,加大跨境电子商务课程教学,以互联网思维打造特色课程体系;基于互联网,实现教育教学资源共建共享、互联互通,建设一大批优质网络共享课程,为学生提供优质产品服务。
三是打造数字化智慧校园,信息发布随处可见,信息功能随处可用:校园信息平台实时呈现国际商贸动态;网络资源促进教学内容实时动态更新;空间课堂促进教学模式立体创新;数字管理平台提升管理服务效率。
四是提升师资队伍整体水平。提升师资国际化素质,通过国际交流合作、出国培训等方式,培养出一大批具有国际化意识和视野,具备一定的国际化知识与能力水准的教师;优化师资整体结构,通过引进、培养等方式,增加高职称、高学历师资比例,切实解决专业建设人才瓶颈问题,使高层次人才数量达到行业一流职院标准;完善双师型教师培养机制,改革和完善教师评聘、绩效评价标准和教师培养培训制度,使真正具有实践经验的专兼职教师达到专业教师总数的85%以上。
五是完善学院治理结构。坚持和完善党委领导下的校长负责制,提升学校科学决策、战略规划和资源整合能力;设立有政府、企业等办学相关方代表参加的理事会机构,发挥咨询、协商、议事与监督作用;充分发挥学术委员会作用,统筹行使学术事物的决策、审议、评定和咨询等职权;发挥在专业建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用。
记者:学校有哪些保障措施?
屈书记:编制"十.三五"规划;制定卓越院校行动计划;制定外贸学院大学章程;制定专业布局优化方案;制定课程体系改革方案;优化人才培养引进制度;实施教师能力提升计划;优化收入分配激励机制。
记者:学校从建校发展到现在依靠的什么?
屈书记:外贸职院40多年来经历了从小到大、从旧到新、从弱到强的发展变化,有赖于外贸职院薪火相传的文化精神。一是志存高远的雄鹰文化;二是诚信勤奋的学院精神;三是国际视野的育人传统;四是决胜商海的意志品质;五是皆有可能的成功信念。
