张志祥的死因 建龙老板张志祥玩的正是蛇吞象
导读:1.建龙老板张志祥玩的正是蛇吞象,建龙集团正是利用通钢人善良,1.建龙老板张志祥玩的正是蛇吞象通钢集团是省属最大的工业企业,是我省冶金行业的重要骨干企业。1958年建厂时,这里还是一片荒山野岭。当时我们的父辈们住的是席棚,他们顶严寒、战酷暑、肩背人扛、风餐露宿,克服了我们无法想象的困难,为通钢献出了青春,献出了生命·····经过四十多年的建设和发展,现已有310万吨钢产量的综合生产能力,被列为
1. 建龙老板张志祥玩的正是蛇吞象
通钢集团是省属最大的工业企业,是我省冶金行业的重要骨干企业。1958年建厂时,这里还是一片荒山野岭。当时我们的父辈们住的是席棚,他们顶严寒、战酷暑、肩背人扛、风餐露宿,克服了我们无法想象的困难,为通钢献出了青春,献出了生命·····
经过四十多年的建设和发展,现已有310万吨钢产量的综合生产能力,被列为全国五百家大企业之一。规模产量排在钢铁行业第31位,利润水平却在全行业中排名第九。通钢2005年鉴注明总资产100.68亿元。走进二道江,高楼林立的居民住宅楼和现代化生产工业区,向人们证明着通钢人的生活水平发生着翻天覆地的变化。
通钢人以其特有的吃苦耐劳、敢打硬仗的精神,使其具备了年产550万吨钢的生产条件。这样的数据既令通钢人振奋,又令通钢人欣喜和自豪!
因为通钢人心里清楚:这是经过几代人的不懈努力,才换来今天这样丰厚的硕果!正当通钢人走过艰辛,共同迎接美好未来的时候,“建龙集团”这个大骗子利用卑劣的手段混入了通钢。张志祥曾在北京总部对通钢几个处长说过这样的话:不管你们通钢怎么建,将来都是我张志祥的。
建龙集团是磐石烟筒山一个设备老化、严重污染的小型民营企业,全部资产不足3亿左右,建龙集团先用烟筒山钢铁厂作价参股,又东挪西凑地说再投8个亿加在一起,在资金明年才到位的情况下家参了股。2005年兼并后,建龙集团又偷偷摸摸地把烟筒山炼铁厂的资产抵押贷款拿跑了,2006年3月份被通钢集团发现。在这里人们
不禁要说建龙集团把通钢人愚弄到什么地步了?可令通钢人意想不到的事情发生了:资产相差这么悬殊,不知是什么原因建龙集团竟占了36.19%的股份!?通钢人震惊了!
建龙集团这个大骗子,用空手套的招数到处招摇撞骗,不知用什么手段弄了点钱在宁波建了宁波建龙(号称投资百亿,其实根本就没那么多钱!这件事曾在中央电视台焦点访谈暴过光!)而后,又不知用什么办法先后并购了抚顺建龙钢厂、唐山建龙、吉林建龙、黑龙江建龙等;这些企业被兼并后,建龙老总张志祥为了赚钱,就靠减员、拼设备来增加效益,从未听说过他往企业里注入过多少资金,兼并的这些企业没有一个做大做强的!
据初步估算,张志祥在短短几年里,靠钻国企改革的漏洞,赚取了近百亿的国有资产!
建龙集团老总张志祥靠倒卖废钢起家,靠投机取巧、钻国企空子发迹,是一个独断专行的小废钢贩子、个体爆发户,他根本就没有水平没有能力经营好通钢这样的大企业。他根本就不考虑社会的稳定和工人利益!这样的重组兼并对通钢不公平!
对通钢人没有任何好处!建龙采取的是空手套,他根本就没有钱!传说建龙集团老总张志祥“省里有人、中央有人”!通钢领导也显得苍白无力、爱莫能助。只能眼睁睁地看着建龙集团把几代通钢人奋斗的成果占为己有、坐享其成。
看看建龙集团整合后的通钢,从上到下个个人心慌慌,随时担心被减回家。工人的政治地位急转直下,变成了随时都可能被解雇的廉价劳动力!在新近待遇上,工人和雇主的差距简直是天壤之别。听说股份公司领导陈国军去年的年薪达到了300万,而工人一年拼死拼活
赚来的血汗钱最多也就1万多块。300比1啊!简直是触目惊心。股份公司总经理陈国军在分到通钢住房后,“潇洒地拿出20多万交给装修队说,用不着装的太好!”二十万!天哪!对工人来讲这是干一辈子的收入啊!就算一辈子不吃不喝也就只攒出了经理的装修费。看来人比人真得去死了·····
工人这么微薄的工资收入,可建龙集团的雇主们对工人的要求却那么苛刻,夏季无论高温多少度,都非常教条的要求必须穿工作服,工人们挥汗如鱼、汗流浃背,身上长满热痱子,休息时偶尔解开扣子凉爽一下都要被处以100元至200元的罚款,工人的工作服两年才能领用一套,洗了没干、湿呼呼的就穿上了,工人怯生生地说,工资待遇这么低再被罚款,拿什么养家糊口咱罚不起啊!
通钢过去浇铸出的钢坯搬运时,工人们带着面罩冒着高温用链子挂运,不仅劳动强度大、效率低,还非常危险!一不小心身上就被烫伤!公司为了减轻劳动强度、降低工伤事故改造了磁盘吊,大大减少了伤亡事故的发生,并提高了工作效率。建龙来了以后,为了降低成本他们让工人又回到最原始的操作方法继续用链子吊运!根本就不顾工人的死活,浇钢和轧钢工人为了养家糊口既要忍受着高温烘烤,又要冒着随时被烫伤甚至丧命的危险工作·····
可以说我们这些廉价的劳动力拼的不是血汗、甚至是生命!在这里通钢人要问问省政府:通钢为什么要走重组兼并这条路???是生存不下去了?还是另有原因?兼并后的通钢人在利益上得到了什么???
一个企业是要不断的接受新事物,改革改制、减员增效,要因地制宜。把企业员工都推向社会,是对党和国家的极不负责任的一种表现。在国家社保配套体系尚未完善的情况下,国家没有那么多钱来养活下岗职工。中国每年毕业的大学生就业非常困难,再加上大批下岗职工,把他们全都推向社会,没有生计、无出路很容易产生怨气,报复社会。
杀人犯连杀好几个的还少吗?我们的政党从抗日战争、解放战争走到辉煌的今天,靠的就是广大人民群众,人民的利益高于一切。
在中共十六届六中全会上,胡锦涛总书记在报告中明确指出了如何建立和谐社会,逐步减小贫富差距等重要指示。象二道江这样一个闭塞的地方,除了围绕通钢转,靠通钢吃饭,根本做不了别的什么买卖,而每个家庭都必须承担着供孩子读书、赡养老人、养家糊口的重任,除了靠通钢也就没有别的什么出路了。
我们都知道这样一个道理:把青蛙放进热水锅里煮,它会有极强的求生本能,拼命地往外跑。而把青蛙放进凉水锅里慢慢加热,等感觉到水热了已经来不及了。建龙集团正是利用通钢人善良,用这种不易察觉的卑劣手段,打者这样那样的幌子,欺骗老实善良的通钢人。
为了公饱私囊,任何的“效益不好,钢材价格下滑”都会成为他们减员的理由,可怜的通钢人随时都有没饭吃的可能!通钢人有今天没明天的。建龙集团只要效益不管工人死活,不计后果地拼设备、拼劳动力,常此下去搞垮了通钢,等到企业垮了他们腰包鼓起来的时候,可老老少少的通钢人靠什么活下去啊?
我们都是喝浑江水长大的通钢人,可以说世世代代在这儿繁衍生
