湖北刘艳红 刘艳红湖北 湖北省委组织部副部长刘艳红来嘉鱼县调研

2018-04-21
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文章简介:8月5日,省委组织部副部长刘艳红来我县调研领导干部分层分类监督试点工作.县领导熊征宇.刘合权.袁秋明参加调研.  刘艳红对我县领导干部分层分类监督试点工作给予了充分肯定.她说,近年来,嘉鱼县在领导干部分层分类监督.选拔任用等方面改革创新,不断探索,做了大量的工作,相关工作取得了明显成效.  刘艳红要求,要做好领导干部分层分类监督管理试点工作,结合实际.具体分析.突出重点;要在具体事项和操作上尽量简化,化繁为简,抓住关键环节,使之具有可操作性;要进一步研究完善领导干部分层分类监督管理试点工作,结合

8月5日,省委组织部副部长刘艳红来我县调研领导干部分层分类监督试点工作。县领导熊征宇、刘合权、袁秋明参加调研。  

刘艳红对我县领导干部分层分类监督试点工作给予了充分肯定。她说,近年来,嘉鱼县在领导干部分层分类监督、选拔任用等方面改革创新,不断探索,做了大量的工作,相关工作取得了明显成效。  

刘艳红要求,要做好领导干部分层分类监督管理试点工作,结合实际、具体分析、突出重点;要在具体事项和操作上尽量简化,化繁为简,抓住关键环节,使之具有可操作性;要进一步研究完善领导干部分层分类监督管理试点工作,结合当前中央和省委新的精神和要求,做深做实、管用常用。  

县委书记熊征宇作了工作汇报。近年来,我县高度重视干部监督工作,把"领导干部分层分类监督试点"当做落实全国、全省干部监督会议精神、加强干部队伍建设的一个重要抓手,大力推进,做到"四抓":一是紧抓宣传教育这个基础。

县委常委带头学习全国、全省干部监督会议精神,举办以干部选任工作条例、党内监督条例等为主要内容的干部培训班,加强党纪条规、法律法规教育,提高自律意识。二是紧抓制度建设这个根本。坚持管用常用,重点健全主职干部监督、信息报送、个人事项报告三项制度,对应报而未报的,及时进行调查核实。

三是紧抓严早严小这个核心。加强四类干部的日常监督管理,实行"四档三评"监督管理机制,即"基础信息、工作业绩、谈心谈话、特别监督"四档管理,"群众评价、民主测评、反向测评"三评机制,掌握四类干部的日常表现和存在的问题,力争把监督工作做实做深。

四是紧抓动真碰硬这个关键。加强对监督信息结果的运用,把板子打在具体人身上。近年来,我县依据监督信息和研判结果,先后对26名干部进行警示谈话,10名干部被免职,2名干部调离工作岗位,2名干部被撤销任职,1名新提拔干部在试用期内严重违纪,被取消任职。  

县检察院、审计局、卫计局、商务局、潘家湾镇等单位负责人分别就领导干部分层分类监督工作提出了意见建议。         更多嘉鱼房产资讯,敬请关注嘉鱼房网。