蒋锡培蒋承志 【远东控股集团】蒋锡培与意大利家族企业成员共话企业传承
近日,在意大利佛罗伦萨葡萄酒酿造业世家安东尼的酒庄内,远东控股集团董事局主席、首席执行官蒋锡培,蒙牛集团创始人牛根生,中国企业俱乐部创始人刘东华,秘书长程虹等中国企业家俱乐部成员,就家族企业传承问题,与意大利知名企业家进行了深入交流。远东控股集团有限公司投资人蒋承宏在讨论结束后就“创二代”主题接受了《欧洲时报》记者的采访。
远东控股集团董事局主席、首席执行官蒋锡培
从事智慧能源、地产与投资事业的远东控股集团董事局主席、首席执行官蒋锡培在讨论中表示,他有两个儿子,如今已开始考虑企业接班的问题,也在研究什么样的制度对家族企业的发展更合理。“在同等条件下,我肯定还是优先考虑让自己的孩子接班。”不过,蒋锡培认为,企业在股权上还是应该采取开放的形式。对于后代,他更有一些颇为细节的建议,比如,“找到好的另一半对传承事业同样重要。”
蒋承宏是蒋锡培的小儿子,此次也随父亲前来意大利交流。讨论结束后,他接受了《欧洲时报》记者的采访。
作为“创二代”,蒋承宏对传承的理解是,若只是传承财富,家族的事业其实无法长久,“如果你没有能力的话,那么财富也被你挥霍光了。”他说。只有订立长期的严格制度,家族的血液和精神才能持续传承,“即使有一代不行,下一代也能继续把家族企业延续下去。”
在这次与意大利家族企业成员的讨论中,欧洲式的精神传承观点,其实与蒋承宏一直以来的想法不谋而合。他告诉《欧洲时报》记者,对“创二代”来说,父母留下的财富确实可以保证一辈子生活无忧,不必去奋斗。“但对一个有理想的‘创二代’来说,财富只是一个阶梯,给你更好的机会能站得更高、发挥更多才能。但即使没有这个阶梯,你依然有自己奋斗的精神和能力,这才是最重要的。”他说。
蒋承宏的哥哥蒋承志大学毕业后去海外留学,归国后曾在中信产业基金工作三年,在与父亲商议后,现已回到家族参与企业工作。
蒋承宏则刚从美国毕业归国,正在考虑自己下一步的人生规划,“目前暂时还没有进入家族企业的打算,而是更想做一些自己想做的、能体现自己价值的事情。”
中国企业家俱乐部访问团与意大利家族企业成员在佛罗伦萨安东尼酒庄内合影蒋锡培(左五)蒋承宏(右一)
