“教练型领袖”是如何炼成的?领袖实践三阶段2014开年第一班lp17

2017-10-11
字体:
大中小
浏览:
文章简介：<突破性领导力>领袖实践三阶段,又称"教练型领袖实践计划",这里的教练型领导没有传统意义上赋予的权威或职责,而是要提升生活中每时每刻都存在于人和人之间的影响力,彰显领导的内在素质和人格魅力.每一个人每一天都在自觉不自觉的应用影响力到工作.家庭.生活.环境中,提升领导力的结果是提升企业.事业.家庭及整个生活和品质.教练型领袖实践计划以成果为导向,强化参加者在实践中不断的去体验如何调试自己的语言.情绪.行为,通过坚持不懈的突破自我,最终有效达至目标,提升绩效.并把不断超越自我固

《突破性领导力》领袖实践三阶段,又称“教练型领袖实践计划”,这里的教练型领导没有传统意义上赋予的权威或职责,而是要提升生活中每时每刻都存在于人和人之间的影响力,彰显领导的内在素质和人格魅力。每一个人每一天都在自觉不自觉的应用影响力到工作、家庭、生活、环境中,提升领导力的结果是提升企业、事业、家庭及整个生活和品质。

教练型领袖实践计划以成果为导向,强化参加者在实践中不断的去体验如何调试自己的语言、情绪、行为,通过坚持不懈的突破自我,最终有效达至目标,提升绩效。并把不断超越自我固化为新的行为习惯;

教练型领导实践计划是一个综合性的架构,在为期三个月的实践中,参加者会与来自不同行业的专业人士,通过教练技术在实践中的运用,锻炼新一代教练型领导必备素质。