盐城亭湖曹斌 盐城亭湖区安监局截弯取直反“四风”
新华网南京10月13日电 “不拐弯子、不兜圈子,截弯取直反‘四风’”,这是盐城市亭湖区安监局在党的群众路线教育实践中亮出的一道剑气,也是记者在该局采访时的切实感悟。该局自2014年7月29日领导班子专题民主生活会以来,他们通过直叮、直入、直堵、直达 “四直法”砥砺前行,使排查出来的涉“四风”方法存在的问题,全部细化到人、到班子成员;到科室、到时间节点;到责任、到群体评议层,产生了较好的政治、经济、社会效益,得到亭湖区委督导组的肯定,获得群众98%以上的满意率,产生了职能工作直盯问题不足,一环扣一环300天安全效益,荣获全国群众工作案例征集先进典型。
记者了解到,亭湖区安监局对照中央和省市区委要求及群众期盼,充分运用班子专题民主生活会成果,直盯存在问题,一件一件抓疏理,力克松口气、避风头、赶进度的思想。通过集中学习、座谈走访、督导检查等方式,促进机关学习教育、征求意见、查摆问题、开展批评、整改问题、建章立制等环环紧扣、查漏补缺。先后共梳理出班子“四风”问题9个,个人“四风”问题累计34个(含重复个数),服务群众方面的突出问题3个。对这些存在的问题,他们直入专项治理,一个一个抓整治。通过开展“十项工程”和“十个专项整治”,重点瞄准“四风”和群众反映强烈的突出问题,研究制定相关整治方案5个,专项整治文风会风、政风行风、服务群众、提升效能等突出问题7个,梳理意见建议13条,制定整改措施6条,已完成整改5项,还有1项加紧整改中。
他们利用每月党课日,建立党员党性分析月评制,对准“四风”问题,直堵制度缺口,一项一项抓建章,共建立和完善规章制度11项,其中建立和完善每周学习制度1项,定期上门走访、限时办结、登记销号、“三项服务”、“四个讲求”等服务机制5项,工作预安制、局长办公会办制、双周例会制、分片联系点制、督查督办制、公示牌制度、机关考勤制度等工作机制8项。为了实现作风建设制度化、规范化、常态化,他们直达民情民意,一条一条抓效果。主要领导对整改落实工作负总责,既要抓好领导班子的整改,又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改。其他分管领导按照分工抓落实,各责任科室也落实办法,强化进度时限和标准要求。使“四直”反“四风”成为顺民心、解民忧的助推器,先后帮助基层解决矛盾问题100余起,协调项目10多个,实现了干部与群众直接对话、直接沟通,显示出了安监队伍强大的生命力、执行力。(王登科 王成 施鑫蓬 吴廷荣)
