徐家新房源徐家新:优化审判资源配置推进人员分类管理改革

2017-12-06

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文章简介：原标题:徐家新:优化审判资源配置推进人员分类管理改革徐家新在粤调研强调优化审判资源配置推进人员分类管理改革9月4日至8日,最高人民法院政治部主任徐家新到广东省深圳.佛山.阳江等地调研法院人员分类管理改革工作.徐家新强调,各级人民法院要围绕司法为民.公正司法的工作主线,积极探索推进改革,加强法官队伍的正规化.专业化.职业化建设,为法院科学发展提供组织保障和人才支持.广东是全国第一案件大省,近五年来每年的收结案数量都达百万件,"案多人少"的矛盾已经成为制约广东法院科学发展的瓶颈.为破解

原标题:徐家新:优化审判资源配置推进人员分类管理改革

徐家新在粤调研强调

优化审判资源配置推进人员分类管理改革

9月4日至8日,最高人民法院政治部主任徐家新到广东省深圳、佛山、阳江等地调研法院人员分类管理改革工作。徐家新强调,各级人民法院要围绕司法为民、公正司法的工作主线,积极探索推进改革,加强法官队伍的正规化、专业化、职业化建设,为法院科学发展提供组织保障和人才支持。

广东是全国第一案件大省,近五年来每年的收结案数量都达百万件,“案多人少”的矛盾已经成为制约广东法院科学发展的瓶颈。为破解难题,让审判权运行机制更加符合审判规律,进一步调动法官积极性,促进公正司法,近年来广东法院积极探索、改革创新,形成了有代表性的深圳福田、佛山的“审判长负责制”、阳西的“综合审判机制”以及深圳法院人员分类管理改革初步方案。

调研中,徐家新指出,作为改革开放的前沿,广东法院敢于先行先试,敢“吃螃蟹”的勇气值得赞赏。深圳、佛山等地的改革各有特色,其共同点是优化了审判资源,落实了法官责任制,调动了工作积极性,提高了审判质效,得到了当地党委、政府的支持和社会的理解,取得了较好的效果。

特别是改革在法院管理“去行政化”方面进行了积极的探索,淡化了“官本位”色彩,并延伸到法院人员分类以及法官职务等深层次工作,符合最高人民法院提出的队伍建设“正规化、专业化、职业化”方向,符合队伍建设内涵式发展要求,对于全国法院人员分类管理改革必将起到积极推动作用,对于完善国家公务员制度也具有参考价值。