啊嗯哦你这小妖精好美 成都上艺校的妹妹 王文涛为敢于担当者“打气”

2018-03-13
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文章简介:“啊嗯哦你这小妖精好美,成都上艺校的妹妹,改革就要容许失败.宽容失败,但是绝不容许不改革.只要有利于经济社会发展,只要能为人民群众带来福祉,都鼓励大胆地闯.大胆地试.大胆地干.市委.市政府将为敢改革的人担当,为有担当的人担当.”在7月3日举行的市委十届八次全体会议上,省委常委.市委书记王文涛的话坚定而有力.“担当”二字,也成为工作报告中的热词.“打造四个中心.建设现代泉城”,关键在人.只有每个人都在各自岗位上勇于担当,才能实现城市宏伟蓝图.上行才会有下效.市委书记的讲话,既体现了市委.市政府带头

“啊嗯哦你这小妖精好美,成都上艺校的妹妹,改革就要容许失败、宽容失败,但是绝不容许不改革。只要有利于经济社会发展,只要能为人民群众带来福祉,都鼓励大胆地闯、大胆地试、大胆地干。市委、市政府将为敢改革的人担当,为有担当的人担当。”在7月3日举行的市委十届八次全体会议上,省委常委、市委书记王文涛的话坚定而有力。

“担当”二字,也成为工作报告中的热词。“打造四个中心、建设现代泉城”,关键在人。只有每个人都在各自岗位上勇于担当,才能实现城市宏伟蓝图。上行才会有下效。市委书记的讲话,既体现了市委、市政府带头担当的决心,也是为敢担当的人“撑腰”。如何来担当?王文涛作报告时多次提出了具体要求。抓招商引资工作,“要树立敢于担当理念。

只要是实实在在的招商引资,就不要有什么思想顾虑,该走出去的就走出去,该请进来的就请进来”;抓作风建设,“要践行负责担当的作风。各级干部要做勇于负责、敢于担当,勤勤恳恳、兢兢业业的老实人,面对重任以干为乐,面对矛盾挺身而出,面对困难知难而进,真正凭专业说话、按原则办事、依岗位履责,努力完成党和人民交给的任务”。

树立“实在、实干、实绩”的用人导向,建立“四看一听”选人用人机制,既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的选人用人制度环境——一系列的用人导向表明,担当是对干部品质的检验,也是对干部能力的考察。

市委书记为敢于担当者“打气”,得到了大家的一致“点赞”。

在讨论报告时,一位与会同志兴奋地说:“当前,面对问题和困难,有的同志不敢担当,有的同志有担当不起的忧虑。听了王书记的这句话,感觉很解渴、很振奋,就像吃了‘定心丸’。”