张秀兰副县长 副州长张秀兰深入我院调研指导工作
2012年5月22日上午,州委常委、副州长张秀兰在州人民政府办公室秘书三科科长杨友富及州卫生局党委书记、局长王仕福、党委副书记吴家发、副局长吴树文的陪同下,深入我院调研指导工作。
调研中,张秀兰一行视察了医院的门诊楼、住院楼,并和各科医生进行了亲切的交谈,询问了住院病人的基本情况;随后,在医院门诊六楼会议室听取了州中医医院院长韦光萍代表院领导班子所作的医院近期工作情况以及工作难点的汇报。
最后,张秀兰结合调研就我院的发展作了重要讲话,首先充分肯定了医院建院20多年来艰苦创业所取得的成绩,指出医院新门诊楼、住院楼建成投入使用,极大改善了医院的诊疗环境,给老百姓看病、住院提供了方便。同时也肯定了州中医医院领导班子在院长韦光萍的带领下,团结协作、尽职尽责,医院的医德医风建设和行风建设取得了长足的进步。针对医院未来的发展,对医院提出5点要求:
一是抓住机遇完成三级中医医院评审工作。医院要清醒的认识到三级中医医院创建迎评工作中存在的问题和难题,认识到创建迎评工作的困难性和复杂性,齐心协力搞好创建迎评工作,以创建迎评作为一次医院获得新发展的契机、一个提高医院整体工作质量的切入点,将会为实现医院的发展目标打下更加牢固的基础。
二是加快推进医院建设。医院要明确自己的定位,加快发展,特别要注重特色专科建设,提高医院的核心竞争力。要根据广大群众的就医需求,结合医院自身的发展实际,科学制定医院的发展规划,抓紧做好具有中医特色优势的医院建设的规划工作;要加大设备的投入力度,合理配备设备,不断提高诊疗水平。
三是加强医院管理。要树立以病人为中心、以中医特色优势的管理理念,健全和完善医院各项管理制度,进一步规范医疗行为,落实医疗质量与安全责任制和责任追究制,减少医患纠纷,严防医疗事故,提高医疗和护理质量。努力为医务人员创造良好的工作环境,充分调动广大医务人员的工作积极性。
四是加大人才队伍建设力度。要把人才队伍建设作为医院工作的重中之重来抓,要按照人才培养梯队结构的要求,拟定人才培养计划,并采取“送出去、引进来”的办法,多形式、多渠道地引进和培养人才。同时,要建立和制定吸引人才、留住人才的激励机制和政策措施,形成良好的科研及学习氛围,培养大批的专业技术骨干。
五是要加强单位间的协作,平级医院,上下级医院,要加强联系,向好的医院学习。
