步鑫生追悼会 社会还需要的步鑫生
6日晚上7点30分,一位叫步鑫生的老人在浙江海盐县去世。
现在的80后、90后可能对这个名字很陌生。其实现在在工作岗位上拿工资的所有人,都应该感谢步鑫生。1980年步鑫生出任海盐衬衫厂厂长,大胆搞起工资改革,奖勤罚懒,工作量大、产品质量好的员工,可以拿到更多的报酬,而不能保证质量的员工,会受到惩罚。这在当时叫“车间联产计酬”,上不封顶,下不保底,也就是现在企业普遍实行的岗位考核、效益工资的起始,再加上内部管理的独到方法,海盐衬衫厂生产力得到大幅度提高。
说来难以置信,在上世纪80年代初期,中国的企业一直存在着“吃大锅饭”的现象,大家干多干少都拿同样的工资,泡病号、磨洋工、混年头的状况普遍。企业也因此无法发展,生产效率低下。正是步鑫生捅破窗户纸,让中国企业的管理有了现代化的色彩。当时包括新华社在内的权威媒体都对他进行了报道,有媒体统计,步鑫生是《人民日报》创刊后报道第二多的人物,第一名是雷锋。
现在看起来像家常便饭一样的效益工资,在当时实行需要很大的勇气。社会任何一个进步都会有阻力。在阻力之下,总需要有一个人能站出来顶着压力走出关键的一步。70年代末,安徽小岗村的农村土地承包责任制,拉开了农村经济改革的帷幕,而步鑫生,则是城市经济改革的冲锋者。现在人们拥有着商品丰富的市场,认为勤奋努力工作生活就有指望,未来就有希望,很大程度上应该感谢步鑫生这样的人。
当然,即便是到了21世纪,到了“互联网 ”的年代,社会的各个方面仍然需要改革,深化改革依旧是最重要的发展步骤。在这个时候,也需要步鑫生式的人物站出来,大胆地去捅破一层又一层窗户纸。中国这样的人物多了,创新的活力就更强,经济发展乃至社会发展的速度也会快些。
步鑫生去世了,但社会还需要更多的步鑫生。僵局总是需要关键性的人物来破解,这个人通常被称为“英雄”。
