内蒙古张磊 从人才流向看内蒙古创新驱动

自从党的十八大正式将“创新驱动”上升为国家战略之后,“创新”就成为一个热词,今年《政府工作报告》中,不仅有创新驱动的专门章节,还特别提出了“创新创造关键在人才”,并把培养和尊重创新人才上升到了发展战略的高度。

过去30多年间,我国经济高速发展,在很大程度上得益于资本、劳动力等生产要素大规模投入驱动,业内专家将这种发展模式称为要素推动。但随着劳动年龄人口逐渐减少,劳动力红利减少的趋势越来越明显,尤其是当经济发展进入新常态后,经济发展动力从要素驱动切换到创新驱动上来已经成为大势所趋。

人才是第一资源。经济越是发展,越强调人才这个根本。人才更是创新驱动的主体,实现创新驱动发展必须以人才为本。如果将创新驱动比作一辆车,那人才就是这辆车最重要的部分——发动机。一辆车要想跑得快、跑得稳,必须得有一个好的发动机,没有好的发动机,外壳子再漂亮,也只能是一个光鲜亮丽的摆设!

近年来,我区企业对创新型人才的需求不断提升,在各种大型招聘会上招聘创新型人才的数量也在不断增加,创新型人才对于我区企业发展的重要性正在日益凸显。但一个不容忽视的事实却是:当前我区创新型人才的引进和培养两方面的总体水平同很多发达地区相比仍存在一定的差距,在这种背景下,如何破解高层次创新型人才匮乏、人才创新能力不强、人才流动存在障碍等制约,恐怕是我区企业发展必须要回答的一个问题。

在经济发展新常态的大背景下,惟改革者进,惟创新者强,我区经济要走向创新驱动、向中高端迈进,关键是要发挥“人”的智慧和积极性。一时慢未必永远就慢,先跑的也未必就能最先到达,后来居上的例子屡见不鲜。只要我们切实转变思想观念,创新工作体制,一方面引进更多的创新型人才,一方面最大限度地充实我们自己的人才储备,让识才、爱才、用才意识蔚然成风,我们发展的动力和后劲儿就会越来越足,后来居上自然就水到渠成了。

(李振南)

留美归国博士连建宇(右三)在介绍自己的永磁磁共振成像仪。他研发的高端医疗影像诊断设备——永磁磁共振成像仪(MRI),具有多项世界领先的核心技术,产品远销世界各地。(资料图片)

创新人才走俏今春招聘会

今年春天,各样的招聘会一如既往地多。

4月19日,由鄂尔多斯市人力资源和社会保障局主办的全市第二届春季大型人才交流会暨高校毕业生就业洽谈会在东胜区伊克昭中学体育馆举行,共吸引了75家企业参会,涉及房产建筑业、金融保险业、文化影视业、邮电通信业等16个行业,提供1100个岗位。

4月17日,赤峰市红山区人社局、商务局、工商联等单位在赤峰万达广场联合举办“2015春季大型招聘会”,200家企业进场招聘,提供用工岗位5000个,进场参加招聘人员在1万人以上。

4月11日,由呼和浩特经济技术开发区主办的呼和浩特经济技术开发区2015年春季首场人才招聘会在内蒙古劳动力市场举办。参加此次招聘会的有伊利集团、双奇药业、TCL光电等75家企业,提供就业岗位468个,约3000人入场求职。

仔细看,今年的招聘会又有些不一样的地方。在呼和浩特经济技术开发区2015年春季首场人才招聘会上,内蒙古中电智通科技有限公司的展位前不时有人询问,正在现场参与招聘的商务经理戈慧冬告诉记者,公司这次来想招软件开发工程师、软件需求师等5个人,都要求能够独立开展工作,最好能够创造性地开展工作。

同场招聘的内蒙古大唐药业有限公司工作人员同样告诉前来应聘的求职者,尤其是应聘研发人员岗位的求职者,企业很看重他们的创新能力。与其他岗位明确标明工资不同,研发人员的工资只写着“面议”。工作人员笑着告诉记者,如果能够研发出一个新药品,收入会很可观。

这不是个例。参与组织这次招聘会的呼和浩特市经济技术开发区人社局工作人员武圆告诉记者,前来参加招聘的企业虽然大多需要普通岗位的工作人员,但如果应聘者能够创造性地开展工作,企业会优先考虑。尤其是“互联网 ”类企业对创新型人才的需要更加迫切。

记者从内蒙古人才交流服务中心了解到,自治区本级人才市场今年春季已经举办了两场大型人才招聘会,年内还将举办5场。前两场人才招聘会共组织用人单位737家,提供就业岗位2.715万个,4.7151万人入场求职。这两场招聘会上,信息传输、计算机服务和软件业单位共66家,占全部用人单位比例为8.98%;贸易、批发和零售业单位共63家,占全部用人单位比例为8.59%。

内蒙古人才交流服务中心的工作人员崔清华说,无论是信息传输、计算机服务和软件业,还是制造业,企业招聘的工作人员大多需要有专业的技能,而这正是推动企业劳动生产率提高很重要的因素。

崔清华还统计了计算机应用、农艺研发、通信工程、物联网、电子商务等创新型企业的人才招聘情况。他告诉记者,这几类企业在两次招聘会上提供了技术型人才岗位2346个,与往年同期相比涨幅达46.3%。

今年招聘会还有一个不一样的地方,那就是“互联网 ”企业设展招聘的在增多。随着“互联网 ”代表一种新的经济形态的出现,一些互联网、物联网相关企业开始常态化招聘。内蒙古人才交流服务中心提供的数据显示,第一季度共有32家相关企业设展招聘,占全部用人企业的4.3%,提供就业岗位142个,其中技术创新岗位76人,占招聘岗位的53.5%。

另外,记者从自治区本级人力资源市场得到的信息显示,自去年以来,他们新增企业会员601家,占招聘会企业会员的30.96%。其中新增企业会员98家为互联网科技公司,占新增企业会员的16.3%。

“在经济发展新常态下,企业发展的动力更加依赖创新驱动,对人才的需求也更加旺盛。新增企业会员数量如此之大,说明越来越多的企业需要通过招聘会这个平台来获取企业发展所需要的大量人才,这从一个侧面反映出企业发展的动力十分强劲。”内蒙古人才交流服务中心主任金龙说。