万建民院士落选 中国工程院院士增选进入第二轮 部分高官高管落选(附:候选人名单)
尽管第二轮名单中,仍有一些高官、高管,但是相较于第一轮名单,高官、高管数量已经锐减。这种变化,赢得了公众和舆论的普遍好评。
中国工程院院士增选第一轮评审日前结束,485位有效候选人中有163位候选人晋级,现已公示接受监督。此前,由于央企高管和政府高官进入增选院士有效候选人名单,遭到公众强烈质疑。第二轮名单显示,中石化党组书记、董事长,前中海油董事长傅成玉等央企高管没有进入。
尽管第二轮名单中,仍有一些高官、高管,但是相较于第一轮名单,高官、高管数量已经锐减。这种变化,赢得了公众和舆论的普遍好评。
中国工程院工程管理学部是一个很年轻的学部,2000年9月才正式成立。但自成立以来,工程管理学部一直颇受争议,原因就在于,这个学部的很多院士是高管或高官,院士成了“院仕”。在多方质疑声中,中国工程院副院长、两院院士潘家铮曾表示,“当时很多院士都质疑这个学部的院士全是高官和企业家”“我们采取了许多措施,防止这个学部成为官员和企业家的俱乐部。”
院士评选或增选应该遵循“只重表现,不论身份”,只要有杰出表现,符合院士要求,且遵循了必须的程序正义,无论是不是高官或高管,都有机会和资格成为院士。
但在赢者通吃、权力通吃的现实中,“两高”堂而皇之地进军院士,这自然让人产生暧昧联想,认为高官、高管之所以成为院士,不是靠实力,也不是靠能力,而是靠关系,靠资源,是权力渗透、长袖善舞的结果。
公众感到费解的还有,高官高管们公务繁忙,日理万机,哪还有精力从事科研工作?院士不是荣誉,它需要投入精力和智力,需要孜孜不倦的思索和全神贯注的投入。既要从事公务又要从事科研,希图两边兼顾、都结出累累硕果,显然不可能。最终的结局不外乎三种,要么误了工作,要么误了科研,抑或是两者都受影响。因此,不少人呼吁,让学术归学术,权力归权力。正如中国工程院副院长、院士增选政策委员会主任旭日干所称:“当选中国工程院院士首先必须是科学家。”
院士评选逐渐让“两高”走开,这是颇有意义的一步,为更好地冰释舆论疑惑,还应该建立更为公开、公平、公正的评审机制,在初选时就应该严格、谨慎、苛刻,坚守宁缺毋滥的原则,而不能沦为“排排坐分果果”的游戏,成为权力染指的福利。在评选过程中,应加大舆论监督,坚决杜绝权钱交易、权学交易、钱学交易等不正之风。
还应看到,院士之所以被权力追逐,是因为它具有丰富的附加值,一旦成为院士,不仅待遇优厚,而且终身不退。为此,还应建立能进能出的院士退出制,打破院士的“铁饭碗”。
