陈小虎校长 西昌学院陈小虎副校长带队实地调研动物科学学院校企合作单位
通过交流与洽谈,陈小虎副校长与邓先锋副总裁就深入开展下一阶段的校企合作达成以下初步意向:
1、提升校企双方的合作关系升级为战略性合作关系;
2、尽快整理出可操作的实施方案初稿上报校企双方高层,为签订合作协议及今后的具体合作打好基础;
3、在校企双方协商一致的前提下,铁骑力士与凉山州会东县22万头生猪项目合作项目的实施过程中,将在适宜的阶段和时间接受西昌学院相关专业师生的专业实训实践,并联合学校开展相关科研工作及员工培训提升工作;
4、为深入落实学校的应用型转型发展,确保产教融合实效,拟与企业共同制定人才培养方案,让西昌学院培养的学生能接地气,企业接收后就能用、好用;同时拟定期安排(接受)教师到企业生产一线学习提升;
5、在校企双方协商一致的前提下,西昌学院参与铁骑力士集团企业文化建设,并通过校企合作平台对有意向到公司工作学生做校内企业文化和企业理念的宣传培养工作;
6、如果校企深入合作方案通过后,签订校企合作协议后,定期组织年度总结交流会及双方高层互访。
3月27日下午,陈小虎副校长一行又来到新希望六和股份成都运营中心,与总裁助理龚华忠先生及三台公司总经理黄新原先生、川南公司总经理袁坤先生、人力资源部甘红霞女士等进行座谈。
总裁助理龚华忠先生介绍了新希望六和股份有限公司的基本情况、规模及“聚落式”发展模式。按照新希望六和股份的发展规划,近几年拟投入88亿元,仅2017年就准备吸纳1200余人进入新希望六和养猪体系,建成每年1000万头生猪出栏量的规模体系,这一体系将实现全自动化的环境控制和更加环保的粪污清理。
同时他也提出,这些工作对人员的要求非常高,对毕业生在环境控制、粪污清理及无害化处理、环保工艺及设施设备、自动化机械设备的使用及保养维护、电气设备的使用及保养维护等方面有非常高的要求,希望通过校企合作,能将现在的猪场场长的成长周期由3-5年进一步缩短,以便为毕业生的职业成长打好基础。
三台公司总经理黄新原先生首先感谢母校的培养和支持,同时也感到欣慰和骄傲,因为三台区和川南区现共有100余名员工毕业于西昌学院。新希望是一个能培养人、锻炼人,给机会、能成长的好平台。他同时指出,现在的动科类专业毕业生普遍都缺少如打针、去势、解剖等实操性技能,欠缺对生产数据统计、分析的能力,使毕业生对公司现在的“聚落式”发展模式适应时间大为延长。
川南公司总经理袁坤先生也说到,现代化养猪是集约化、工业化的模式,对技术的要求相当高。学生应具备对生产理论的硬实力,也应具备能吃苦、敢想、敢干、敢拼的软实力。这些软实力其实能在校内素质教育活动中锻炼提升并为今后的职场生涯奠定坚实的发展基础。
陈小虎副校长简单介绍了学校的办学历史、规模和院系结构等基本情况。他提到,学校整处于转型发展的重要时期,致力于培养具备“匠人”精神的毕业生。只有将优秀的企业文化根植于校园文化,将学生培养成企业员工,才能达到有广度、深度和结合度的合作。
最后,陈小虎副校长与龚华忠先生就深入开展下一阶段的校企合作达成初步意向:
1、新希望六和股份今后三年将为西昌学院提供6个免费学生名额,参加全球最具规模和影响力的养猪行业盛会——美国明尼苏达大学李曼养猪大会的学习。
2、尽快整理出可操作的实施方案初稿上报校企双方高层,为续签合作协议及今后的具体合作做好前期准备工作;并为今后学生的企业教学实习和毕业实习做好规划安排;
3、根据生产流程来设计课程,组织双方人员共同编写实习(训)教材、制定人才培养方案、完善实验室体系建设和校内实验(训)体系、加强校外实践基地和体系建设;
4、部分实践性强的实践课程,邀请企业派出优秀技术专家来学校承担部分教学任务;同时拟定期安排(接受)教师到企业生产一线考察学习,解决“最后一公里”的理论差距,提高教师实践动手能力,加强师资队伍建设;
5、加强与新希望六和的校企文化交流、人员培训及生产与科研项目合作,加深合作的广度与深度。
通过上述考察交流,达成协议并进一步推进实施,将有助于西昌学院今后的转型发展和动物科学类专业应用型人才的培养。
