孙立忠简历 孙立忠:“县长简历是机密”的现实隐喻
9月6日,河北省馆陶县召开干部大会,出生于1981年11月的闫宁走马上任,出任馆陶县县委副书记、代县长。各种议论声此起彼伏,传播最多的版本说闫宁出自官员世家。“县长的简历是机密,不便对外公开。”记者的一位朋友向馆陶县政府工作人员询问后,转达了这样的信息(9月21日《法治周末》)。
“县长的简历是机密”的说法,是否代表了当地官方的意见,或许有待于进一步证实。但网上对此提出质疑的帖子大量被删、当地政府网站上的“领导之窗”忽然点不开以及记者百般求证却屡吃闭门羹等现实,无疑却活生生地支撑了“机密”二字。
“县长的简历是机密”实在是不值一驳的。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔任用党政领导干部,必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。人都已上任了,可简历竟然还是所谓的机密,这能称得上公开吗?按照政府信息公开条例,对于需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息,行政机关应当主动公开。
代县长是一县政府之首脑,其简历是最基本的政府信息,当然需要让公众广泛知晓,这是满足公众知情权、监督权的题中应有之义。可连这最基本的东西,都不肯让人知道,难道还要等公众就此进行政府信息公开申请吗?
但道理越是浅显,却正映衬出现实的荒诞。连最该让人知道的都“机密”了,这是黑色幽默还是魔幻现实主义?
连简历都不敢示人,自然是因为心虚,有见不得人之处。面对此情此景,大家的第一反应只能是这般。是人们“不惮以最大的恶意”进行揣测吗?大约并不是。可就算是,这不也是自作自受吗?
坐着直升机高升的闫代县长,想来是遭遇了破格提拔。人们并不反对“不拘一格降人才”的破格提拔,但前提是这种不拘一格是让人信服的,是让人可以看个清清楚楚明明白白的。在黑灯瞎火里进行破格提拔,哪怕被提拔者真的无比优秀,人们也会无比怀疑。
而事实上,闫代县长的升迁正有诸多需要向公众交代之处,比如,其出身官员世家之说到底是不是事实?比如其“椅子坐不热”的三年四迁到底是因为哪里出众?比如按报道中的说法推算,其不到20岁就工作了,其间有何奥妙?……这些问题的答案,仍然都在虚无缥缈间,人们又怎能相信“破格”的正当性呢?
越是众人将信将疑,就越是要以公开透明、阳光普照取信于人。藏着掖着,捂着盖着,只会让本已式微的公信力加剧流失。都神马年代了,连这样的道理都还不明白么?道理不大可能不明白,但有难言之隐时又如何敢开窗透亮呢?“县长的简历是机密”或许不算是高概率事件,但其却是对现实的深刻隐喻,隐喻了政府信息公开仍然远不尽如人意的现实,“简历是机密”是可笑的,但“三公支出”等信息常在灯火阑珊处难道就不可笑吗?“县长的简历是机密”还隐喻了公众话语权旁落、知情权不被尊重、监督权不够坚挺的难堪,人家一句“是机密”就轻松将你打发了,你不是“沉默的大多数”又是什么?
既然敢当县长想食俸禄,那么就必须让渡自己的隐私,就应敢于直面审视的目光。连简历都捂着遮着,这县长的位子坐着能心下坦荡吗?
