杜邦安全理念读后感 《杜邦十大安全理念》观后感

2017-07-14
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文章简介:中,在其从事生产.生活乃至生存实践的一切领域内,为保障人类身心安全并使其能安全.舒适地从事一切活动,预防.避免.控制和消除意外事故和灾害,为建立起能安全.可靠.和谐.协调的环境和匹配运行的安全体系,为使人类变得更加安全.康乐.长寿,使得世界变得有爱.和平.繁荣而创造的物质财富和精神财富的综合.简单的针对企业来说,一个单位的安全文化是个人和集体的价值观.态度.能力和行为方式的综合产物.安全文化可以分为三个层次:第一层就是直观的表层文化,如企业的安全文明生产环境和秩序;第二层就是企业安全管理体系的中

中,在其从事生产、生活乃至生存实践的一切领域内,为保障人类身心安全并使其能安全、舒适地从事一切活动,预防、避免、控制和消除意外事故和灾害,为建立起能安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系,为使人类变得更加安全、康乐、长寿,使得世界变得有爱、和平、繁荣而创造的物质财富和精神财富的综合。简单的针对企业来说,一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。

安全文化可以分为三个层次:第一层就是直观的表层文化,如企业的安全文明生产环境和秩序;第二层就是企业安全管理体系的中层文化,它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设;第三层就是安全意识形态的深层文化。目前很多企业所学习的,启示就是杜邦公司的安全文化中的第一层或者第二层,而最重要的第三层,只有企业基于本身实际情况去进行培养。

在杜邦公司的安全理念中,人是处在第一位的。没有员工的参与,一个企业的任何所谓的理论或者措施就成为了空想。所以,我们在杜邦公司的安全理念中可以看到,他们一直在强调人的重要性,强调员工在企业安全工作中价值。

例如,让每个员工都能成为公司的兼职安全员,这就很好的运用了马斯洛的需求层次理论,实现了员工在尊重的需求以及自我实现的需求。从马斯洛的理论中我们能知道,当一个人能得到肯定时,他的接受能力、解决问题的能力、自觉性以及处事效率都会有很大的提高。而这,恰恰就是杜邦安全理念之所以能获得成功的原因。

在杜邦公司理念的实际运用过程中,安全观察与沟通是一个很重