鹤峰干部人事档案管理通过省委组织部检查组审核

2018-01-16
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文章简介：鹤峰网讯(记 者 陈勇)2011年12月8日,湖北省委组织部信息管理处处长胡立强一行来到鹤峰,检查验收干部人事档案管理审核工作.县委常委.县委组织部部长刘春华陪同检查.近年来,鹤峰县委组织部.县人力资源和社会保障局.县教育局等3家管档单位坚持把干部人事档案作为组织人事工作的重要基础,严格按照"收集材料求'全',鉴别整理求'细',类别确定求'准',外观质量求'美',日常管理求'严'"的工作要求,狠抓档案材料的收集.鉴别.分类.加工.整理与利用,档案管理水平和服务效能逐步提高.胡立强一行先

鹤峰网讯(记 者 陈勇)2011年12月8日,湖北省委组织部信息管理处处长胡立强一行来到鹤峰,检查验收干部人事档案管理审核工作。县委常委、县委组织部部长刘春华陪同检查。

近年来,鹤峰县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局等3家管档单位坚持把干部人事档案作为组织人事工作的重要基础,严格按照“收集材料求‘全’,鉴别整理求‘细’,类别确定求‘准’,外观质量求‘美’,日常管理求‘严’”的工作要求,狠抓档案材料的收集、鉴别、分类、加工、整理与利用,档案管理水平和服务效能逐步提高。

胡立强一行先后来到县委组织部、县人力资源和社会保障局等单位。站在设施齐全、管理规范、干净整洁的的干部档案库房内,胡立强随手翻看几本干部档案,并详细询问有关情况后高兴地说:“档案信息收集全面,整理规范细致,鹤峰的干部人事档案管理,无论是硬件,还是环境,都很有特色。”

来到阅档室,胡立强打开电脑,点击查看了几名干部的详细档案信息,并翻阅了部分纸质散件,他满意地说:“基础工作扎实,信息化管理亮点突出,值得肯定。”

针对全省许多县市在档案管理的常态化机制、档案运用等方面普遍存在的不足,胡立强要求,要变被动为主动,不断加强管档队伍建设,加大档案管理的常态化机制研究,确保基础工作常态化,归档审核常态化,档案整理常态化,宏观管理常态化,积极探索如何充分发挥干部人事档案的作用,提升档案管理水平和服务效能。